解(jie)讀《高(gao)技能人才隊伍建設中長(chang)期規劃（2010-2020年）》
—我(wo)國為什么要制(zhi)定一部高技能人才發展(zhan)規(gui)劃，這一規(gui)劃的(de)現實背景是怎樣(yang)的(de)？
中(zhong)(zhong)央組織(zhi)部、人(ren)(ren)力資源社會保障(zhang)部近日發布《高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)建設中(zhong)(zhong)長(chang)期規劃(hua)(2010-2020年)》。這(zhe)是(shi)新中(zhong)(zhong)國(guo)建國(guo)以來第一個高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)發展規劃(hua)，這(zhe)一規劃(hua)將成為當(dang)前和今后一個時期我國(guo)高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才工作的重要綱(gang)領性文件。
《高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才隊伍建設中(zhong)長期規(gui)劃(hua)(2010-2020年》是國家(jia)人(ren)才發(fa)展規(gui)劃(hua)體系的重要組成部分。我國高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才發(fa)展現(xian)狀(zhuang)如(ru)何?如(ru)何打造一支適應走新型工業化(hua)道(dao)路和產業結(jie)構優化(hua)升級的要求(qiu)，同(tong)時又具備精湛技(ji)(ji)(ji)藝的高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才隊伍?日前(qian)，人(ren)社部有關負責同(tong)志就這些問題接受了本報記者的采(cai)訪。
據統計，到(dao)2009年(nian)底，我國高(gao)技能人才達到(dao)2631萬人，比(bi)2004年(nian)底增(zeng)加(jia)771萬人，增(zeng)長約40%，高(gao)技能人才占技能勞(lao)動者總量的比(bi)例達24.7%。據預測，2015年(nian)和2020年(nian)，技能勞(lao)動者需求(qiu)將(jiang)分別(bie)比(bi)2009年(nian)增(zeng)加(jia)近1900萬人和3290萬人，其中，高(gao)技能人才需求(qiu)將(jiang)分別(bie)增(zeng)加(jia)約540萬人和990萬人。
高(gao)端(duan)帶動整體推(tui)進
《高技(ji)能人(ren)才隊伍建設中長(chang)期規劃(2010-2020年)》提出(chu)，到(dao)2020年，全國技(ji)能勞(lao)動者總量(liang)將(jiang)達到(dao)1.4億人(ren)，其中高級工以上的(de)高技(ji)能人(ren)才達到(dao)3900萬人(ren)。同時，全國將(jiang)建成1200個(ge)高技(ji)能人(ren)才培訓基(ji)地，1000個(ge)左右(you)技(ji)能大(da)師(shi)工作室。
記者：我國為(wei)什(shen)么要制定一部高技能(neng)人才發展規劃，這一規劃的現實背景是怎樣的?
負責人(ren)：發(fa)布《高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)設中(zhong)長(chang)期規(gui)劃(2010-2020年)》，主要(yao)是(shi)為(wei)(wei)(wei)了更好(hao)地(di)實施人(ren)才(cai)強國戰(zhan)略(lve)，充(chong)分發(fa)揮政府指導調控作(zuo)用(yong)和(he)(he)市場在高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)資(zi)源開發(fa)和(he)(he)配置中(zhong)的(de)(de)基礎性作(zuo)用(yong)，以健全面向全體勞動者(zhe)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)制(zhi)度(du)為(wei)(wei)(wei)基礎，以實施國家(jia)高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)振興計劃為(wei)(wei)(wei)龍頭，以提升職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素質和(he)(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)為(wei)(wei)(wei)核心，以用(yong)好(hao)用(yong)活高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)為(wei)(wei)(wei)根本，進(jin)一步(bu)健全和(he)(he)完善以培養、評價、使用(yong)、激勵為(wei)(wei)(wei)重點的(de)(de)高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)工作(zuo)體系，營造(zao)尊重勞動、崇(chong)尚(shang)技(ji)能(neng)、鼓(gu)勵創造(zao)的(de)(de)良好(hao)氛圍，形成有利于高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)成長(chang)和(he)(he)發(fa)揮作(zuo)用(yong)的(de)(de)制(zhi)度(du)環境和(he)(he)社會氛圍，推動技(ji)能(neng)勞動者(zhe)隊(dui)伍的(de)(de)發(fa)展壯大和(he)(he)整體素質的(de)(de)提高。
貫徹(che)實(shi)施這一(yi)(yi)規劃，我(wo)們將堅持以下四個原(yuan)則(ze)：一(yi)(yi)是市場(chang)調(diao)節與政府推(tui)動(dong)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)的原(yuan)則(ze)，二是產業政策與高技能人才開發(fa)政策相(xiang)(xiang)互協調(diao)的原(yuan)則(ze)，三是高端帶動(dong)與整體(ti)推(tui)動(dong)有機結(jie)合(he)的原(yuan)則(ze)，四是機制(zhi)建設與能力建設并重的原(yuan)則(ze)。