入到職(zhi)場，一些(xie)職(zhi)場面(mian)試技(ji)(ji)巧有時候是(shi)決定(ding)你(ni)成敗的(de)因素，以下從幾個(ge)方(fang)面(mian)進(jin)行面(mian)試技(ji)(ji)巧決定(ding)成敗的(de)分析：
第(di)一(yi)：投遞簡歷要有(you)針對性
當求職(zhi)(zhi)者要(yao)(yao)選(xuan)擇公(gong)司投(tou)遞(di)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)時，一(yi)定要(yao)(yao)看清職(zhi)(zhi)位(wei)要(yao)(yao)求，職(zhi)(zhi)責描述(shu)，公(gong)司簡(jian)(jian)(jian)介(jie)，在(zai)(zai)(zai)(zai)心中(zhong)衡量(liang)一(yi)下和自(zi)己的匹配(pei)度，如(ru)果比較在(zai)(zai)(zai)(zai)意這個(ge)工(gong)作，還可以根據公(gong)司招聘廣告(gao)提供(gong)的網站(zhan)地(di)址進一(yi)步了解公(gong)司的一(yi)些詳(xiang)細情況。在(zai)(zai)(zai)(zai)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)前面附上一(yi)份求職(zhi)(zhi)信，在(zai)(zai)(zai)(zai)100-200字以內(nei)，簡(jian)(jian)(jian)明(ming)扼要(yao)(yao)的闡述(shu)你的意愿和對你本(ben)人(ren)進行(xing)簡(jian)(jian)(jian)單的介(jie)紹。簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)一(yi)定要(yao)(yao)突出你應(ying)聘工(gong)作職(zhi)(zhi)位(wei)的特點，不(bu)要(yao)(yao)泛(fan)(fan)泛(fan)(fan)而(er)談(tan)，要(yao)(yao)有具體的內(nei)容，簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)不(bu)宜華而(er)不(bu)實。
第(di)二：接到面試(shi)通(tong)知(zhi)做(zuo)好準備
當求(qiu)職(zhi)(zhi)者接到公(gong)司的(de)電(dian)話通(tong)知，一定要做好(hao)書面(mian)(mian)(mian)記錄：公(gong)司的(de)名稱，地址，電(dian)話，聯系人以(yi)及(ji)路(lu)線，求(qiu)職(zhi)(zhi)者可以(yi)詢問公(gong)司附近有(you)哪(na)些公(gong)交車(che)，這些記錄可以(yi)方便求(qiu)職(zhi)(zhi)者找(zhao)到面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)公(gong)司，同時(shi)(shi)方便自己安(an)排時(shi)(shi)間。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)最好(hao)不要遲到，預約好(hao)的(de)時(shi)(shi)間如(ru)果有(you)調整求(qiu)職(zhi)(zhi)者要事先打(da)電(dian)話說明，這些禮節的(de)注意是(shi)(shi)十分(fen)必(bi)要的(de)。沒(mei)(mei)有(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官喜歡遲到而(er)事先沒(mei)(mei)有(you)電(dian)話告知原因的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者，因為面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官通(tong)常(chang)是(shi)(shi)安(an)排集中(zhong)的(de)時(shi)(shi)間約見候選人的(de)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官更加不會欣賞(shang)言而(er)無信的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者，答應來面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)卻沒(mei)(mei)有(you)出現，也沒(mei)(mei)有(you)電(dian)話告知不來的(de)原因，這樣的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者通(tong)常(chang)不會再有(you)第二次面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)機會。
第三：面試時注意的著裝禮節(jie)
求職(zhi)者(zhe)去(qu)面試工作，要根據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)選擇得體的(de)(de)(de)服裝(zhuang)。通(tong)常，比較正式的(de)(de)(de)服裝(zhuang)能增強求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)專業(ye)化形象(xiang)，是比較適(shi)合的(de)(de)(de);但(dan)(dan)如果一(yi)(yi)個崇尚(shang)自(zi)由的(de)(de)(de)廣(guang)告公(gong)司(si)(si)，求職(zhi)者(zhe)就可以根據(ju)情(qing)況(kuang)穿著較為時尚(shang)或(huo)者(zhe)休閑一(yi)(yi)點的(de)(de)(de)服裝(zhuang)，但(dan)(dan)也不要太夸(kua)張，得體合宜的(de)(de)(de)裝(zhuang)扮是比較主流(liu)的(de)(de)(de)和(he)受歡迎的(de)(de)(de)，奇裝(zhuang)異服通(tong)常不太適(shi)合求職(zhi)的(de)(de)(de)場合。
第四：面試時注意言行舉(ju)止
求職者(zhe)在面(mian)試的(de)(de)(de)(de)過程中盡量保持(chi)自然的(de)(de)(de)(de)風格，不(bu)(bu)(bu)要(yao)刻意(yi)做作，注意(yi)聆聽和理解(jie)面(mian)試官的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，做簡(jian)煉精要(yao)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答。不(bu)(bu)(bu)要(yao)拖(tuo)沓冗長，不(bu)(bu)(bu)要(yao)簡(jian)單無物(wu)，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)答非(fei)所問(wen)。本著不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)(de)態(tai)度，誠實(shi)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答問(wen)題，不(bu)(bu)(bu)要(yao)追求語(yu)言(yan)詞藻的(de)(de)(de)(de)華(hua)麗(li)。對(dui)于工作經驗的(de)(de)(de)(de)介紹要(yao)詳細(xi)和精煉，對(dui)于自己的(de)(de)(de)(de)求職意(yi)向，職業規劃要(yao)有(you)貼合實(shi)際的(de)(de)(de)(de)設想。不(bu)(bu)(bu)要(yao)套(tao)用一(yi)些求職寶典的(de)(de)(de)(de)回(hui)答方(fang)法，如果不(bu)(bu)(bu)是發自真誠而是學來的(de)(de)(de)(de)套(tao)話(hua)，面(mian)試官會(hui)對(dui)求職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)印(yin)象大打折扣。對(dui)于應(ying)聘公司(si)，要(yao)盡可能多的(de)(de)(de)(de)了解(jie)，這樣在回(hui)答問(wen)題時就是有(you)備而來。