九(jiu)大素質
一、管緊自己的(de)嘴巴，三思(si)后答
考官們經常采用的(de)一個基本策略就是(shi)盡量讓應試者多講話，你在(zai)面試時一定要注(zhu)意管緊(jin)自己的(de)嘴巴(ba)，以(yi)免畫蛇添足(zu)。
二、留足進退的余地(di)，隨機應變(bian)
面試(shi)當中，對那些(xie)需要(yao)從幾個方面來加以(yi)闡(chan)述，或者“圈套”式的問題，要(yao)注意運用靈活的語言表達技巧，不要(yao)一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉(chen)著理智
有時面試時，考官(guan)會冷不防地提出一個令應試者意想不到(dao)的問(wen)題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可(ke)亂(luan)了方寸。
四、不置可否(fou)地應(ying)答(da)，同樣討好
應試場上，考官時(shi)常會設置(zhi)一(yi)些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好(hao)的問題。而你模棱兩(liang)可的回答，能讓自(zi)己置(zhi)于(yu)一(yi)個有(you)利的位(wei)置(zhi)。
五、圓好自己(ji)的說辭，滴(di)水(shui)不漏
在面試中，有時考(kao)官提的問題并(bing)沒有什么標準答(da)案，這就(jiu)要(yao)求應(ying)試者答(da)題之前要(yao)盡可能考(kao)慮得周到(dao)一(yi)些，以(yi)免(mian)使自己陷(xian)于(yu)被動(dong)。面試在某種程度上就(jiu)是一(yi)種斗(dou)智，你必須圓好(hao)自己的說辭，方能滴(di)水不漏。
六、不拘(ju)一格的(de)思(si)維，歪打正著
面(mian)試中，如果考(kao)官(guan)提(ti)出近(jin)似于游(you)戲或(huo)笑(xiao)話(hua)式(shi)的(de)過于簡單(dan)化的(de)問題，你就應(ying)該多轉(zhuan)一(yi)轉(zhuan)腦(nao)子，想一(yi)想考(kao)官(guan)是(shi)否另有(you)所指，是(shi)否在考(kao)察你的(de)智商、情商或(huo)是(shi)職商。如果是(shi)，那就得(de)跳出常規思維的(de)束縛(fu)，以求收到“歪打正著(zhu)”的(de)奇效。
七(qi)、擺平(ping)自(zi)己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對(dui)求職者的薄弱點提出一(yi)些帶有(you)挑戰性的問題。面對(dui)這樣的考題，你一(yi)定要心平氣(qi)和(he)(he)，較為委婉(wan)地(di)加以反駁和(he)(he)申訴，絕不(bu)可情緒激動。
八、放飛想(xiang)象的(de)翅膀，言(yan)之有(you)物
面試中，偶爾也會出現一(yi)些近乎怪異的(de)假想(xiang)(xiang)題(ti)，這類題(ti)目(mu)一(yi)般都(dou)具有不確定性(xing)和(he)隨意性(xing)，這也使應試者在回答時有了發揮(hui)想(xiang)(xiang)象(xiang)的(de)空間和(he)進(jin)行創造性(xing)思維的(de)領域，你只要充(chong)分利用自己(ji)積累的(de)知識，大膽地以“假設(she)”對“假設(she)”，就能夠爭得主(zhu)動、穩操勝券了。
九(jiu)、面對(dui)“刁難”巧“較量”，針鋒相(xiang)對(dui)
應(ying)試(shi)場(chang)上(shang)，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(ge)“殺手锏”。應(ying)聘(pin)者(zhe)不妨(fang)換個(ge)角度，從(cong)你現(xian)在要應(ying)聘(pin)的公司著(zhu)手，組織幾(ji)個(ge)原因，最好能(neng)實際而具體(ti)(ti)地(di)(di)提(ti)出公司發展(zhan)潛力與個(ge)人欣(xin)賞公司風格的地(di)(di)方，明確(que)地(di)(di)表達應(ying)聘(pin)動機和工(gong)作(zuo)熱情(qing)。
八(ba)大能力
一、解(jie)決問題的能(neng)力
每天，我們(men)都要在(zai)生活和工(gong)(gong)作中(zhong)解決一些(xie)綜合性的(de)問題(ti)。那些(xie)能夠發現問題(ti)、解決問題(ti)并迅速做出有效決斷的(de)人行(xing)情將持續(xu)升溫，在(zai)商(shang)業經營、管(guan)理咨詢(xun)、公(gong)共管(guan)理、科學(xue)、醫藥和工(gong)(gong)程領域需(xu)求量驟(zou)增。
二、專(zhuan)業(ye)技(ji)能
現在，技(ji)術已經進入了人(ren)類活動的所有領(ling)(ling)域(yu)。工程、通訊、汽車、交(jiao)通、航(hang)空航(hang)天領(ling)(ling)域(yu)需要大量能夠對(dui)電(dian)力、電(dian)子和(he)機(ji)械設備(bei)進行(xing)安(an)裝、調試和(he)修理的專業人(ren)員。
三、溝通(tong)能力
所有(you)的公(gong)司(si)都不可避免地面臨(lin)內部(bu)雇員如何相處的問題(ti)。一個公(gong)司(si)的成功很多(duo)時候取決于全體(ti)職員能(neng)否團結協作。因此，人力資源(yuan)經理、人事部(bu)門(men)(men)官(guan)員和管理決策部(bu)門(men)(men)必(bi)須盡量(liang)了解職員的需求(qiu)并在允許的范圍內盡量(liang)予以(yi)滿足(zu)。
四、計算機編(bian)程技能(neng)
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能
現代社會(hui)一(yi)天產生和搜集到的數據比古代社會(hui)一(yi)年的還要多。因此，能夠在教(jiao)育(yu)、社區服務、管(guan)理協調和商業方面(mian)進行(xing)培訓的人才的需(xu)求量(liang)逐年增加。
六、信(xin)息管理能力
信(xin)息(xi)(xi)是(shi)信(xin)息(xi)(xi)時代經濟(ji)系統(tong)的基(ji)礎，掌握(wo)信(xin)息(xi)(xi)管理能力在絕大多數行業來說都是(shi)必(bi)需的。系統(tong)分(fen)析員、信(xin)息(xi)(xi)技術員、數據庫管理員以及通信(xin)工程(cheng)師等掌握(wo)信(xin)息(xi)(xi)管理能力的人才將會(hui)非(fei)常吃香。
七、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業管理能力(li)
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。