俗話(hua)說(shuo)(shuo)言談舉止(zhi)，在面試過(guo)程中(zhong)，求職者要給考官(guan)留下(xia)個(ge)好印(yin)象，不僅要說(shuo)(shuo)話(hua)得體，還要(yao)注意(yi)自己(ji)的行為舉(ju)止等細節表(biao)現是(shi)否(fou)得當。有時候，面試考官還會特意(yi)設計一些小環節考察(cha)求(qiu)職者是(shi)否(fou)注重細節。
美國福(fu)祿克(ke)公(gong)司區(qu)域經(jing)理(li)齊志仕常(chang)年參與(yu)公(gong)司的人事(shi)招聘工作，他認為，往往在面試中表現從容自(zi)信、有親和力的求職者令他印象深刻。而(er)這(zhe)些素質，都是通(tong)過細節可以考察出(chu)來的。
正裝讓人壓(ya)迫商(shang)務休閑款受歡迎
齊志(zhi)仕認為，求職者在著(zhu)裝(zhuang)上應該盡量與公(gong)司(si)文化相(xiang)符合，太(tai)正式或者太(tai)休閑，都不(bu)適合。商務休閑型會讓他感覺(jue)更加(jia)舒服。“西裝(zhuang)革履，會顯得過于嚴謹，容易讓人產生(sheng)壓迫感。穿著(zhu)運動(dong)裝(zhuang)面試，會讓人覺(jue)得你太(tai)隨意(yi)了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其他(ta)方面也可以看(kan)出(chu)求(qiu)職者是(shi)否自信。比(bi)方說，“冬(dong)天(tian)很(hen)多求(qiu)職者都穿著羽(yu)絨服來(lai)面試，但(dan)是(shi)會議(yi)室很(hen)熱，我們特意在會議(yi)室安排了(le)一個衣架，如(ru)果求(qiu)職者進來(lai)后(hou)，能夠很(hen)自如(ru)的(de)脫(tuo)下羽(yu)絨服掛在衣架上(shang)，就會讓人覺得他(ta)很(hen)從(cong)容自信，沒有緊張。”
遲到或太(tai)早到是(shi)不好(hao)的時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了考察求職(zhi)者在一些細節上(shang)的行(xing)為表現，面試(shi)(shi)過程中，齊志仕還會在細節上(shang)設計一些小(xiao)“圈套”。“比方說，在正(zheng)式面試(shi)(shi)開始之前(qian)，我(wo)往往會遞他(ta)(ta)一瓶(ping)飲料(liao)，如果(guo)臨走時，他(ta)(ta)將喝了半瓶(ping)的飲料(liao)隨手帶走，給我(wo)的印象就會比較好。”
進入(ru)(ru)(ru)會議室之前，求(qiu)職(zhi)者(zhe)都應該敲(qiao)門(men)進入(ru)(ru)(ru)。但是(shi)有時候(hou)，齊(qi)志仕還會假裝(zhuang)接(jie)客戶的電話。當他(ta)(ta)說“請進”之后，如(ru)果(guo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)能(neng)夠通(tong)過(guo)眼(yan)神(shen)或者(zhe)手勢示意他(ta)(ta)“你不方(fang)便(bian)，一(yi)會兒再(zai)進”，就(jiu)會給(gei)他(ta)(ta)留下個好印象，如(ru)果(guo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)直(zhi)接(jie)進入(ru)(ru)(ru)現場坐(zuo)下來，等他(ta)(ta)聽(ting)電話，就(jiu)很難(nan)在(zai)這(zhe)一(yi)關被加分了。“求(qiu)職(zhi)者(zhe)應該想(xiang)到(dao)，我這(zhe)個電話有可能(neng)是(shi)給(gei)客戶打的，有可能(neng)涉(she)及(ji)到(dao)商業機密，不想(xiang)讓外(wai)人聽(ting)到(dao)。”
事(shi)實(shi)上，大多(duo)數(shu)求職者在(zai)(zai)這些(xie)細節上的表現都不能(neng)做到(dao)盡善(shan)盡美(mei)，但是齊志(zhi)仕認為，求職者在(zai)(zai)面試(shi)時應盡可能(neng)多(duo)地注意(yi)自己的細節表現。對(dui)于(yu)沒有(you)太多(duo)應聘經(jing)驗(yan)的畢業(ye)生(sheng)來說，齊志(zhi)仕建議，多(duo)參與社會(hui)實(shi)踐活(huo)動、多(duo)與成功的職業(ye)人士在(zai)(zai)一起交流(liu)，還(huan)是能(neng)提(ti)高自己在(zai)(zai)細節上的修為的。