【了解面試官想得(de)到什么信息】
首(shou)先(xian)我們要先(xian)了解面試官想要通過這道問題了解到什么：
1.面試官試圖從中了解你求職(zhi)的(de)動機、愿望以(yi)及對此項工作(zuo)的(de)態度。
2.面(mian)試官想(xiang)要(yao)考(kao)察你(ni)再來之前是否(fou)對(dui)本企業的文化等是否(fou)有一定的了解。
3.面(mian)試(shi)官想要看(kan)你面(mian)對這種(zhong)“狡猾(hua)”問(wen)題時(shi)能不能冷靜的處理(li)回答。
那(nei)么(me)針對(dui)以(yi)上幾點(dian)，我們可以(yi)做出如下分(fen)(fen)析：很多學生為了表示自(zi)(zi)己的渴望，一味強調的是能夠對(dui)公司有(you)所(suo)貢獻，出一分(fen)(fen)力，添(tian)一分(fen)(fen)彩。回(hui)(hui)答這(zhe)類問題時還要強調自(zi)(zi)己在(zai)公司有(you)發展(zhan)的空間。建議從行業(ye)、企業(ye)和崗位這(zhe)三個角度(du)來回(hui)(hui)答。
【案例分析】
下面4種答案：
A：我在參(can)加公司貴后可以得到(dao)很(hen)好的培訓機(ji)會，從而掌握專業技能。
B：因(yin)為貴公(gong)司(si)是個大(da)企業(ye)，工(gong)資(zi)、待(dai)遇、培訓都會(hui)使我(wo)滿意，我(wo)向往這樣的公(gong)司(si)很久了。
C：我十分(fen)看好貴(gui)(gui)公司所在的(de)行(xing)業，我認為貴(gui)(gui)公司十分(fen)重視(shi)人才，而且這項工作很適(shi)合(he)我，相信(xin)自己一(yi)定能做好。
D：我(wo)(wo)花(hua)費了很多時間考慮(lv)各種(zhong)職業(ye)的(de)可(ke)能(neng)性(xing)，我(wo)(wo)認為這方面(mian)的(de)工作(zuo)最適合我(wo)(wo)，原因是(shi)(shi)這項工作(zuo)要求的(de)許多技能(neng)都是(shi)(shi)我(wo)(wo)擅長的(de)。舉例來說，分析問(wen)題和解(jie)決問(wen)題是(shi)(shi)我(wo)(wo)的(de)強(qiang)項，在以前的(de)工作(zuo)中我(wo)(wo)能(neng)比(bi)別人更(geng)早(zao)發現和解(jie)決問(wen)題。面(mian)試(shi)時，
HR問你“你為什么選擇我們公司?”你該怎么回答!。 有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但 是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考(kao)察的是求(qiu)職(zhi)動(dong)機和職(zhi)位(wei)匹配度】
問到你為什么會選擇我們公司?你必須找到一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我，我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容.，因為我與面試企業彼此需要對方，我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件，貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什么選擇我們公司，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法，人事人員會認為你準備充分，并且對行業很了解，勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。