簡歷(li)是求職(zhi)的(de)基礎，如果沒有(you)寫出靠譜的(de)簡歷(li)、進行高密度的(de)投遞，想(xiang)要(yao)(yao)求職(zhi)成功是不可能的(de)，而且簡歷(li)寫得好之余還要(yao)(yao)保證(zheng)投遞過程執行的(de)有(you)效性。那么，簡歷(li)投遞有(you)必要(yao)(yao)借助(zhu)人脈嗎?下(xia)面作者就跟大家具體分析(xi)和解釋一下(xia)。
的(de)(de)(de)(de)(de)(de)確是(shi)有必要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，經過過去大(da)數據的(de)(de)(de)(de)(de)(de)論證，大(da)多數人(ren)在投遞簡(jian)歷時如果(guo)有借助人(ren)脈、自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職過程會順利(li)許(xu)多，雖然未(wei)必能(neng)(neng)立刻(ke)獲得入(ru)職邀約但肯定會有一個(ge)面試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會，這個(ge)機(ji)(ji)會未(wei)必是(shi)你(ni)通過自(zi)我(wo)能(neng)(neng)力獲得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，可能(neng)(neng)是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈幫助你(ni)拿到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，企業hr看在投遞人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)份上、在你(ni)能(neng)(neng)力表現都挺一般的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下給到你(ni)一個(ge)機(ji)(ji)會，如此不會拂了對方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面子(zi)，同(tong)時還(huan)能(neng)(neng)讓作(zuo)(zuo)為求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)己(ji)獲得一個(ge)面試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會，如果(guo)投遞簡(jian)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)個(ge)人(ren)是(shi)行業牛人(ren)那(nei)可能(neng)(neng)面試(shi)只是(shi)一個(ge)過場，如果(guo)那(nei)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系沒有那(nei)么硬，那(nei)到底能(neng)(neng)不能(neng)(neng)通過面試(shi)進入(ru)企業工作(zuo)(zuo)就要(yao)看你(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)事了。
作(zuo)者已經說過(guo)了，是否能(neng)獲得入(ru)職邀約跟本身你所(suo)(suo)找的(de)(de)(de)(de)那個(ge)簡(jian)歷投遞(di)人有(you)直接(jie)關(guan)系(xi)，如(ru)果關(guan)系(xi)過(guo)硬可(ke)(ke)能(neng)都不需要(yao)面(mian)試(shi)又或(huo)者面(mian)試(shi)只是過(guo)場，正(zheng)是因(yin)為(wei)如(ru)此，所(suo)(suo)以(yi)在(zai)挑(tiao)選幫(bang)忙投遞(di)簡(jian)歷人士的(de)(de)(de)(de)時候要(yao)有(you)精準性(xing)，你要(yao)針對(dui)性(xing)的(de)(de)(de)(de)挑(tiao)選自己意向求(qiu)職崗位所(suo)(suo)在(zai)行業的(de)(de)(de)(de)達人來幫(bang)忙投遞(di)。舉個(ge)例子，比如(ru)說你是想要(yao)求(qiu)職一(yi)(yi)個(ge)大型企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)銷售崗位，這時候你就可(ke)(ke)以(yi)去打聽一(yi)(yi)下這家(jia)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)方(fang)有(you)哪幾家(jia)，之(zhi)后就找這些合作(zuo)商內的(de)(de)(de)(de)管(guan)理層，如(ru)果七(qi)拐八拐之(zhi)后有(you)幾個(ge)算(suan)是認知的(de)(de)(de)(de)、熟悉的(de)(de)(de)(de)，那就可(ke)(ke)以(yi)讓他們(men)幫(bang)助投遞(di)簡(jian)歷，因(yin)為(wei)企(qi)(qi)業之(zhi)間(jian)有(you)著這一(yi)(yi)層關(guan)系(xi)在(zai)，所(suo)(suo)以(yi)除非是真(zhen)的(de)(de)(de)(de)沒(mei)辦法、不然(ran)對(dui)方(fang)肯(ken)定會愿意給(gei)大家(jia)這個(ge)面(mian)子的(de)(de)(de)(de)，有(you)了對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助你的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職過(guo)程自然(ran)會順利許多，不信(xin)可(ke)(ke)以(yi)嘗試(shi)一(yi)(yi)下。
上面(mian)就(jiu)是作(zuo)者(zhe)圍繞簡歷(li)投遞有必要借助人脈嗎這個(ge)問題給到的(de)回(hui)答了(le)。總的(de)來說，關于(yu)簡歷(li)投遞、關于(yu)求職都可以將周圍的(de)人脈積累(lei)好好利用起來，只(zhi)要關系(xi)夠(gou)硬甚至都不需(xu)要面(mian)試就(jiu)能(neng)直接進入企業工作(zuo)，是很省時(shi)省事的(de)做法，而且(qie)最后在企業內因為(wei)有被照顧到、發展(zhan)也(ye)會更快速一些。