新職業(ye)并非憑空出(chu)現，而是植根于經(jing)濟發展的土(tu)壤，成長于社(she)會進(jin)步的潮(chao)流
就業(ye)為民(min)生之本，是經濟(ji)的“晴(qing)雨表”。進一步發揮新(xin)職業(ye)擴容(rong)就業(ye)的作(zuo)用，讓新(xin)職業(ye)更好更快發展。
眼下(xia)，正值求職招(zhao)聘高峰期。前不久，人社部等(deng)三部門發布了18個新(xin)職業，包(bao)括易貨師、調飲師、電子數據取證分析師、碳排放管(guan)理員等(deng)。這些富有時代感(gan)的職業，為求職者(zhe)提供(gong)了更多(duo)元的選(xuan)擇，受到各方關注和期待。
新職業之(zhi)所(suo)以(yi)(yi)備受關(guan)(guan)注(zhu)，在于它反映著經(jing)濟社(she)會(hui)發(fa)展的(de)(de)方向和趨勢。自(zi)2019年4月至(zhi)今，人社(she)部(bu)等部(bu)門已經(jing)向社(she)會(hui)正式發(fa)布了(le)4批56個新職業。這樣(yang)的(de)(de)“認證”，不僅(jin)意味著相關(guan)(guan)職業得到社(she)會(hui)認可(ke)(ke)，也說(shuo)明其具備了(le)一(yi)定的(de)(de)從業規模和可(ke)(ke)觀的(de)(de)發(fa)展前景。以(yi)(yi)這次公(gong)布的(de)(de)碳(tan)排(pai)(pai)放管理(li)(li)員(yuan)(yuan)為例，該職業在建立(li)健全綠色低碳(tan)循環發(fa)展經(jing)濟體系的(de)(de)背景下應運而生(sheng)，包含但(dan)不限于民航碳(tan)排(pai)(pai)放管理(li)(li)員(yuan)(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放監(jian)測員(yuan)(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放核算(suan)員(yuan)(yuan)等工種。可(ke)(ke)以(yi)(yi)預(yu)見，在實現碳(tan)達峰、碳(tan)中和目(mu)標(biao)的(de)(de)進程(cheng)中，社(she)會(hui)對碳(tan)排(pai)(pai)放管理(li)(li)員(yuan)(yuan)的(de)(de)人才需求將不斷增長。
新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)并非(fei)憑(ping)空出(chu)現(xian)，而(er)是植根(gen)于(yu)經(jing)濟發(fa)展的(de)(de)土壤，成長于(yu)社(she)會進(jin)步(bu)的(de)(de)潮流。近年來，5G、大數(shu)據、物聯網、人工(gong)智(zhi)能(neng)等(deng)新(xin)技術廣泛應(ying)用，相關(guan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)機會日益增(zeng)多;傳統產業(ye)(ye)(ye)加速邁向高(gao)端化、智(zhi)能(neng)化、綠色化，智(zhi)能(neng)硬件裝(zhuang)調員(yuan)(yuan)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)視覺系統運維(wei)員(yuan)(yuan)等(deng)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)應(ying)運而(er)生(sheng);現(xian)代服(fu)務業(ye)(ye)(ye)快速發(fa)展，催生(sheng)了企(qi)業(ye)(ye)(ye)合規師(shi)、公司金(jin)融顧問等(deng)新(xin)崗位;適應(ying)人民日益增(zeng)長的(de)(de)美好(hao)生(sheng)活需要，健康(kang)照護(hu)師(shi)、整(zheng)理收(shou)納師(shi)等(deng)走(zou)進(jin)日常生(sheng)活。從某種意義上說，技術進(jin)步(bu)帶來社(she)會分工(gong)精(jing)細化，產業(ye)(ye)(ye)結(jie)(jie)構轉型(xing)升級推動職(zhi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)陳代謝，這是歷(li)史發(fa)展的(de)(de)客觀規律，也是中國經(jing)濟已(yi)轉向高(gao)質量發(fa)展階(jie)段的(de)(de)必然結(jie)(jie)果。
新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)加速發展，在對沖短(duan)期(qi)(qi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)影響(xiang)、培(pei)育新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、提升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)質量(liang)、升級就(jiu)業(ye)(ye)(ye)結構(gou)等(deng)方(fang)面的(de)作(zuo)用日(ri)益彰(zhang)顯。新(xin)冠肺炎疫(yi)情(qing)防控期(qi)(qi)間，以在線(xian)教育、直播帶貨、生鮮(xian)電商(shang)、互聯(lian)網醫(yi)療(liao)為(wei)(wei)代表的(de)數字(zi)經濟蓬勃(bo)發展，助(zhu)力新(xin)職業(ye)(ye)(ye)加快成長。外賣騎手、快遞(di)員、網絡(luo)主播……如(ru)今，這些職業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)容量(liang)大、進入(ru)門檻低，靈活性和兼職性強，成為(wei)(wei)穩就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、穩增長的(de)堅實力量(liang)。今年一季度，全國城(cheng)鎮(zhen)新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)(ye)297萬人，調查失業(ye)(ye)(ye)率平均(jun)為(wei)(wei)5.4%，同比(bi)下(xia)降0.4個百分點。來之(zhi)不易的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢(shi)，與新(xin)職業(ye)(ye)(ye)打(da)開就(jiu)業(ye)(ye)(ye)新(xin)空間的(de)貢獻密不可分。
就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為民生之本(ben)，是經(jing)濟的“晴雨表”。當(dang)前，我國(guo)經(jing)濟運行(xing)延(yan)續穩(wen)定恢復態勢(shi)，發(fa)(fa)展(zhan)動力(li)不(bu)斷增強，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)大局(ju)保(bao)(bao)持穩(wen)定。但也要看到，今年就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢(shi)依然比較復雜(za)，重(zhong)點群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)仍面臨(lin)一(yi)(yi)定壓(ya)力(li)，特別是今年高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生總量達909萬(wan)人(ren)，再創歷(li)史新(xin)(xin)(xin)高(gao)。在這樣(yang)的背景下，進一(yi)(yi)步發(fa)(fa)揮新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)擴容就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的作用(yong)，對保(bao)(bao)持就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)持續穩(wen)定十分重(zhong)要。一(yi)(yi)方面，要持續發(fa)(fa)展(zhan)壯大各類新(xin)(xin)(xin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態，鞏固拓(tuo)展(zhan)各種靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)模式，讓(rang)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)成為就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)“蓄水池”;另一(yi)(yi)方面，要在權益保(bao)(bao)障(zhang)、人(ren)才培養、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)升等方面下功夫，提(ti)高(gao)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的社(she)會認可度和接受度，讓(rang)更多有意愿從事新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的勞動者有渠道(dao)、有能力(li)參(can)與進來。
讓新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)更好更快發展(zhan)(zhan)，也(ye)需要(yao)相關配套政策的保(bao)(bao)駕護航。去年多部(bu)(bu)門聯合發布的《關于支(zhi)持新(xin)業(ye)(ye)態新(xin)模式健(jian)(jian)康發展(zhan)(zhan) 激(ji)活(huo)消費(fei)市(shi)場帶動擴大就業(ye)(ye)的意見》指出(chu)，探(tan)索適應跨(kua)平臺(tai)、多雇主間靈活(huo)就業(ye)(ye)的權益(yi)保(bao)(bao)障、社會(hui)保(bao)(bao)障等政策，完(wan)善靈活(huo)就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)勞動權益(yi)保(bao)(bao)護、保(bao)(bao)費(fei)繳納、薪酬激(ji)勵等政策制(zhi)度。前不(bu)久人(ren)社部(bu)(bu)部(bu)(bu)署(shu)高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作，也(ye)將“拓展(zhan)(zhan)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)，提供一批高質(zhi)量培(pei)訓(xun)項目”納入(ru)其中。政策舉(ju)措密(mi)集出(chu)臺(tai)，映照著(zhu)引導新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)規范(fan)健(jian)(jian)康發展(zhan)(zhan)的不(bu)懈努(nu)力。
新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)意(yi)味(wei)著新(xin)機遇。對(dui)求職(zhi)者而言，順應發展趨勢，加(jia)強學(xue)習、提升自(zi)己，努力(li)(li)掌(zhang)握(wo)與新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)相匹配的能(neng)力(li)(li)，抓住就業(ye)(ye)機會，才能(neng)在職(zhi)業(ye)(ye)舞臺上(shang)綻放更多光彩(cai)，為全面建設社會主義現代化國家(jia)貢獻力(li)(li)量(liang)。