對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬(chou)待遇和行業(ye)前(qian)景是(shi)選擇第一份工作(zuo)時更被(bei)看(kan)重的(de)方面
王(wang)(wang)志(zhi)保參加(jia)工(gong)(gong)作還(huan)不(bu)到一(yi)年，現在(zai)他在(zai)北京某公司從事數據分析工(gong)(gong)作。王(wang)(wang)志(zhi)保覺得，走(zou)出(chu)校門后的(de)第一(yi)份工(gong)(gong)作還(huan)算(suan)(suan)符合預期。“不(bu)太一(yi)致的(de)地(di)方(fang)在(zai)于，我(wo)當初想從事技術方(fang)面的(de)工(gong)(gong)作，而現在(zai)的(de)工(gong)(gong)作對業(ye)務(wu)的(de)需求更強。在(zai)實際工(gong)(gong)作中我(wo)也(ye)發現，純技術的(de)崗位要求比較高，我(wo)不(bu)是(shi)學計算(suan)(suan)機(ji)的(de)，如(ru)果做技術要學的(de)東西太多，往業(ye)務(wu)上轉(zhuan)也(ye)是(shi)個不(bu)錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)統計(ji)專業畢(bi)業的(de)(de)白淼丹，曾在(zai)北京某(mou)互聯網公(gong)司從(cong)事數據(ju)分析工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。對于第一份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，白淼丹覺(jue)得和預期不太一樣(yang)，“我以(yi)為會用(yong)到很多統計(ji)模型，但工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)后發(fa)現都(dou)用(yong)不上。很大(da)一部分原因是因為實際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)數據(ju)，不像(xiang)我們(men)在(zai)學校里用(yong)到的(de)(de)那樣(yang)規整，而且在(zai)規模比(bi)較大(da)的(de)(de)公(gong)司，每個(ge)人(ren)負責的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相對比(bi)較單一和固定”。
在選擇這(zhe)份工作時，白淼丹更(geng)看重(zhong)(zhong)互聯網的行業(ye)背景。她覺得在這(zhe)樣的環境(jing)中，可以(yi)學到更(geng)為前沿的知識，工作氛圍(wei)也相(xiang)(xiang)對輕松，“另外(wai)也看重(zhong)(zhong)薪資(zi)待(dai)遇，互聯網行業(ye)的薪資(zi)待(dai)遇相(xiang)(xiang)對比(bi)較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行(xing)(xing)業時，是(shi)想著趁年輕多學一些東西。但(dan)工(gong)作(zuo)后(hou)發現壓力(li)大，沒有自(zi)己的時間，就換了行(xing)(xing)業，現在在銀行(xing)(xing)上班。”雖然(ran)轉換了行(xing)(xing)業賽道，但(dan)白淼丹(dan)很認(ren)可第(di)一份(fen)工(gong)作(zuo)帶給自(zi)己的幫助。“收獲最大的是(shi)可遷移的職(zhi)場(chang)技能以(yi)及為人處事(shi)、與人溝通(tong)的技巧”。
白淼丹說，在第一份工(gong)(gong)作(zuo)中，她(ta)養成了做工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)記的(de)(de)習慣，這(zhe)樣便(bian)于清楚地掌握每天的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后(hou)復盤或查(cha)閱之(zhi)前的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)資料時，也有跡可循。“所有的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)都要留檔，方(fang)便(bian)事后(hou)查(cha)找。比(bi)如工(gong)(gong)作(zuo)文件(jian)的(de)(de)命(ming)名(ming)、分類、歸(gui)納(na)方(fang)法，都對我(wo)以(yi)后(hou)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)很(hen)有幫助”。
“工作中需要對每件事情(qing)有評(ping)估，而(er)不(bu)是根據喜好去做(zuo)。”王志保覺得自己在(zai)第一份工作中，學(xue)會了適應職場(chang)，完(wan)成(cheng)了從學(xue)生到職場(chang)人的(de)蛻(tui)變。“把學(xue)校學(xue)到的(de)知識，真(zhen)正地結合實際運用起來。在(zai)處理事情(qing)的(de)過程(cheng)中也會注(zhu)意收斂自己的(de)脾氣，做(zuo)事情(qing)更(geng)加(jia)有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是多看(kan)，二是多問(wen)。”白淼丹覺得(de)(de)在第一份(fen)工作中，要多去看(kan)身邊同事是怎么工作、怎樣溝通匯報的，這樣可以潛(qian)移(yi)默化地提(ti)高自己的人(ren)際(ji)交往(wang)能(neng)力(li)和為(wei)人(ren)處事的技巧。“多問(wen)不是說什么都要問(wen)，更不是遇到(dao)不懂的就問(wen)，要自己先琢磨(mo)、先舉一反三(san)，再去問(wen)同事、領導(dao)，驗證你的想(xiang)法(fa)，這樣業務能(neng)力(li)提(ti)高得(de)(de)比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。