1.不會(hui)做人
2.工作(zuo)不愿承擔責任
3.經(jing)常(chang)犯低級錯誤
4.不重視KPI績效(xiao)
5.以為工(gong)作后(hou)就(jiu)不用學(xue)習(xi)
6.做決定急躁欠(qian)考慮
下面跟大家分享一(yi)些，在新環境中(zhong)如何(he)漸(jian)漸(jian)適應(ying)到(dao)工作變得(de)得(de)心應(ying)手(shou)的心得(de)，希望可(ke)以幫助(zhu)到(dao)一(yi)些還在迷(mi)茫無(wu)助(zhu)的職場新人。
做事重要(yao)，做人更(geng)重要(yao)
很多(duo)實習生和職場新人往(wang)往(wang)會忽(hu)視這一點，不(bu)和大家一起吃午飯，不(bu)喜歡和大家交流，沉(chen)浸在自(zi)己的小(xiao)世界，帶著耳機刷(shua)著網頁或者各種表格。這樣真的不(bu)對(dui)!
姑娘大四在(zai)一家(jia)臺灣企業(ye)實習，由于(yu)行業(ye)是(shi)奢侈(chi)品和(he)(he)時(shi)尚相關，工作的(de)(de)同事(shi)都是(shi)女孩，并且每天都有著講不(bu)完(wan)的(de)(de)八卦流言。當時(shi)只(zhi)想(xiang)有個實習的(de)(de)經(jing)驗，所以每天做著別人分下來(lai)的(de)(de)活兒，然后就打(da)開各種聊天工具和(he)(he)同學(xue)朋友(you)聊天，中午也很少和(he)(he)大家(jia)一起(qi)吃飯，很少和(he)(he)其(qi)他同事(shi)溝(gou)通交(jiao)流……在(zai)她(ta)正式第一份工作時(shi)，需要辦社保手續，聯(lian)系上一家(jia)實習公司，卻(que)發現電(dian)話打(da)了(le)好幾次，對方都沒有幫她(ta)搞(gao)定(ding)，其(qi)實就是(shi)鼠標點(dian)擊(ji)一下的(de)(de)事(shi)兒，但卻(que)耗費(fei)了(le)她(ta)2個月的(de)(de)時(shi)間。后來(lai)她(ta)和(he)(he)我講到(dao)：想(xiang)到(dao)自己在(zai)實習的(de)(de)表現，肯(ken)定(ding)讓人覺得差強人意，才(cai)導致(zhi)后來(lai)事(shi)情的(de)(de)不(bu)順(shun)利，還白白損失了(le)2個月的(de)(de)社保費(fei)用。
大家在職(zhi)場(chang)中一定(ding)要學會(hui)與人交(jiao)流，最(zui)好(hao)每天(tian)和(he)同事(shi)一起吃飯，時常請教同事(shi)問題，促進你(ni)和(he)他(ta)們(men)的距離和(he)交(jiao)情，工作上(shang)也會(hui)順暢高效(xiao)許多。
僅完成(cheng)任(ren)務絕對不(bu)夠，超額(e)完成(cheng)KPI才(cai)行(xing)
很多(duo)人都覺得KPI這(zhe)個(ge)東西太不(bu)人性化，明(ming)明(ming)很多(duo)事情自己(ji)付出了很多(duo)，由于種(zhong)種(zhong)原(yuan)因沒有(you)完成KPI卻(que)給自己(ji)造成了經(jing)濟的損失太不(bu)值得。從大學生過(guo)渡(du)到職(zhi)場(chang)人，大家要(yao)明(ming)白在(zai)商業社會中沒有(you)免(mian)費(fei)的午餐，你的工(gong)作效(xiao)益和價值往往與你的工(gong)資和績(ji)效(xiao)掛鉤，再想有(you)大學60分(fen)萬(wan)歲的情形就太不(bu)現實了。
每天(tian)還在(zai)(zai)混日子嗎(ma)?告訴你：在(zai)(zai)領導眼(yan)中，完成KPI，你只有(you)及格分60分，獎(jiang)金(jin)非常少。只有(you)超額完成，達到80甚至90分，才(cai)能拿到更高的(de)獎(jiang)金(jin)。
做事要以結果導向，否(fou)則(ze)干(gan)再多也是(shi)白干(gan)
工作(zuo)中(zhong)一(yi)定(ding)要強調結果(guo)，強調數(shu)據。如果(guo)沒(mei)有(you)數(shu)據支持(chi)，你做的東西再好，大家(jia)只有(you)一(yi)個感官上的評價，只有(you)堅實的數(shu)據支持(chi)才(cai)能夠給你帶來實際的利益(yi)。
這就是(shi)為什(shen)么很(hen)多工作都牽扯(che)到(dao)數據分析，周報、月報了，大家要(yao)善于(yu)在(zai)工作中做(zuo)總結(jie)，多拿數據說話，這樣才能別人看到(dao)你(ni)的努(nu)力和價值。
形(xing)象(xiang)和(he)口碑，比你干(gan)了什么(me)重(zhong)要
這(zhe)(zhe)里面講的(de)(de)就是(shi)你(ni)要懂得個(ge)人(ren)形象的(de)(de)管理(li)，想想你(ni)的(de)(de)同(tong)事(shi)每(mei)天對(dui)你(ni)的(de)(de)印(yin)象如(ru)何(he)，是(shi)嚴重拖延癥，還是(shi)高效細心，還是(shi)馬虎心大......雖(sui)然說每(mei)個(ge)人(ren)有自己不同(tong)的(de)(de)工(gong)作能力和習(xi)慣，但是(shi)如(ru)果你(ni)從(cong)他人(ren)最終多次聽到負面的(de)(de)評價，你(ni)一定要注意了“這(zhe)(zhe)可能不是(shi)別人(ren)的(de)(de)問題，而是(shi)你(ni)的(de)(de)問題”。
你需(xu)要馬上做改(gai)變，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)拖延，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)馬虎，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)心大，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)碎嘴，改(gai)掉(diao)(diao)(diao)偷懶。行(xing)業(ye)真的很窄，說不定(ding)你還能在(zai)別處遇到原來(lai)的同事(shi)，保持良好的個人(ren)形象和專業(ye)口(kou)碑真的很重(zhong)要。
一定(ding)(ding)要少(shao)犯錯，犯了(le)錯一定(ding)(ding)要敢承擔
職場新(xin)人做很(hen)多(duo)事情都(dou)是第(di)一次(ci)，所以往往做不好還會犯(fan)很(hen)多(duo)低(di)級(ji)或(huo)高(gao)級(ji)的錯(cuo)誤。幾乎所有公司(si)都(dou)會設(she)置3-6個月的試(shi)用期(qi)，這段時間就是考驗你的時候。所謂(wei)事不過三，如果你天天犯(fan)錯(cuo)，真的可能熬不過試(shi)用期(qi)就被炒魷魚(yu)。
想要(yao)做(zuo)到不(bu)犯(fan)錯(cuo)、少犯(fan)錯(cuo)，你需要(yao)做(zuo)事情動腦子，考慮(lv)全(quan)面(mian)，遇到清楚地(di)多(duo)(duo)和相關同事溝通(tong)取經，礙(ai)于面(mian)子大(da)家都(dou)會幫助新人(ren)的。至于主動承擔這點，不(bu)用多(duo)(duo)說，做(zuo)錯(cuo)事還逃避責任的人(ren)會被(bei)所有(you)人(ren)厭棄(qi)和拉黑，所以(yi)，一定不(bu)要(yao)這樣做(zuo)!
方向比努力更重要
這點對(dui)于實習生和職場新(xin)人來講，比較難掌(zhang)握。我目前(qian)也沒(mei)有把握自己做(zuo)的(de)那(nei)些決(jue)定(ding)是正(zheng)確的(de)，哪些是錯誤的(de)，但是提醒(xing)大家在做(zuo)決(jue)定(ding)前(qian)一(yi)定(ding)要多多地考慮周全(quan)，列一(yi)下(xia)相關的(de)因(yin)素，分析一(yi)下(xia)利弊再(zai)做(zuo)決(jue)斷。
尤(you)其不贊(zan)成裸(luo)辭(ci)，游(you)蕩一(yi)段時間找(zhao)不到工作(zuo)，結(jie)果又隨便找(zhao)了一(yi)份工作(zuo)維持生(sheng)活。要(yao)回校考(kao)研讀書，就要(yao)考(kao)慮到自己會損失2年的(de)工作(zuo)經驗和升職機會，畢業(ye)后(hou)還是應屆生(sheng)身份求職。要(yao)辭(ci)職，就要(yao)考(kao)慮到有沒有收到幾(ji)個滿意(yi)的(de)offer，有意(yi)向談(tan)妥再做決(jue)定。
以上(shang)，希(xi)望對可以讓更多的職場新人(ren)少走些彎路，少吃一些虧，職場中(zhong)走得更遠。