1、是(shi)二十四歲到(dao)二十九歲，“工作試用期(qi)”
在(zai)此期(qi)間要盡(jin)量去摸(mo)索、嘗試各種工(gong)作(zuo)，畢竟實際(ji)理論與(yu)理想(xiang)總會(hui)有所差(cha)距，常聽一(yi)些剛入社會(hui)的年輕人抱怨(yuan)：這份工(gong)作(zuo)沒(mei)有前途(tu)、根本學不到(dao)東(dong)西。甚至一(yi)些年紀已不小的人，老(lao)在(zai)唱回想(xiang)曲：當(dang)初如(ru)(ru)果怎樣、怎樣，現(xian)在(zai)就會(hui)如(ru)(ru)何、如(ru)(ru)何。其實，到(dao)了最后還在(zai)發(fa)牢騷，除了浪費自己(ji)的口水(shui)，還會(hui)吵到(dao)別人。
這段期間，在找到真正(zheng)適(shi)(shi)才又適(shi)(shi)所的工(gong)作之前，寧愿不(bu)斷的換(huan)工(gong)作!是的，不(bu)喜歡老板、工(gong)作環境不(bu)如想(xiang)(xiang)象的好……都可以馬上離開。海闊天(tian)空，想(xiang)(xiang)做(zuo)什(shen)(shen)么就做(zuo)什(shen)(shen)么，千(qian)萬(wan)不(bu)要勉強自己，明知道(dao)工(gong)作不(bu)適(shi)(shi)合(he)，卻沒有(you)勇氣站起(qi)來辭職，或顧于面子(zi)——要證(zheng)明自己也有(you)工(gong)作，能勝任任何工(gong)作，再加上人類(lei)天(tian)性攫取厭動(dong)，所以對工(gong)作“食之無味、棄之可惜”的情(qing)形(xing)屢見不(bu)鮮。工(gong)作不(bu)快樂，卻一直(zhi)耗著，拖過一天(tian)算一天(tian)，慢慢的就自然會掉進了工(gong)作只(zhi)是糊口的陷阱。
對很多(duo)人而(er)言，不換換工作，有時(shi)還(huan)真不知道自(zi)己(ji)最喜(xi)歡(huan)的(de)會(hui)是什么。比(bi)方講商(shang)科的(de)人，能做的(de)事太多(duo)了(le)，可以拓展市場，可以做市場分析(xi)師，也(ye)可以做商(shang)務行政的(de)事，如(ru)(ru)果不多(duo)嘗試，老是在頭一個工作上(shang)原(yuan)地踏步，豈并成了(le)井底之蛙?因此，要好好利用這五(wu)年去(qu)挖(wa)掘潛(qian)能，如(ru)(ru)能及早認清自(zi)己(ji)，便(bian)已在成功(gong)的(de)路上(shang)邁出了(le)一大(da)步。
2、二十九(jiu)歲到三(san)十四(si)歲，“奠基期”
孔(kong)子強調“三(san)十(shi)而立”是很有道理(li)的(de)。到了(le)(le)(le)這個時(shi)候還(huan)不知道在(zai)(zai)做(zuo)什么，還(huan)在(zai)(zai)天(tian)天(tian)換工作，那(nei)可就要(yao)拉警報了(le)(le)(le)，你(ni)在(zai)(zai)二十(shi)九(jiu)歲以前找(zhao)到了(le)(le)(le)一個真(zhen)正適(shi)合(he)自(zi)己志趣的(de)工作后，下面五年就必須靜下心來，全力(li)在(zai)(zai)工作上學(xue)習，奠(dian)定基(ji)礎。我(wo)認(ren)為這是年輕人(ren)在(zai)(zai)創業階段中最重(zhong)要(yao)的(de)一環。
一個人到(dao)了三十四、五(wu)歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無(wu)法發(fa)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據專家指出，他的前途大致已定。
3、三十(shi)四歲到三十(shi)九歲這五年，“沖刺期”
在此期間，無論(lun)體力(li)(li)、腦力(li)(li)都達到了最顛峰的(de)狀態，由于已經奠定了基礎，可以(yi)在最擅(shan)長的(de)工(gong)作(zuo)崗位上(shang)，好好沖刺，充分發(fa)揮。據我(wo)觀察，一個真正有實(shi)力(li)(li)的(de)人，到這一階段幾(ji)乎可以(yi)獨當一面，成(cheng)為高級主(zhu)管了。
4、三十(shi)九到四十(shi)四歲，“發揚光大期”
這時(shi)沖刺(ci)已(yi)經結束(shu)，正(zheng)邁向成功之途(tu)，所以要順(shun)勢將(jiang)(jiang)奮斗的精神發(fa)揚光大(da)，找(zhao)尋全方位的磨練與挑戰機會，將(jiang)(jiang)工作的局(ju)面增(zeng)量擴大(da)。
5、四(si)十五歲以后則進入“享受期”
此(ci)時并不(bu)是(shi)什么都(dou)不(bu)用做了，而是(shi)要準備把(ba)工(gong)作經驗傳(chuan)授給下(xia)一(yi)代(dai)，在“施比受更快樂”的人生最高境界(jie)中好(hao)好(hao)享受一(yi)下(xia)。這(zhe)就是(shi)說，你(ni)一(yi)方面在工(gong)作崗位上仍要貢獻(xian)智(zhi)慧，另一(yi)方面則要多花時間去(qu)培育子女或訓練(lian)員工(gong)。