面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯：公司的培(pei)訓機會很多，我想(xiang)來好(hao)好(hao)學(xue)習(xi)。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要公司(si)需要，我什么都(dou)能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿然回答。
分析(xi)：應(ying)屆大學(xue)生(sheng)在(zai)面試中談薪(xin)(xin)(xin)酬是個大忌。在(zai)一般大公(gong)司看(kan)來，沒(mei)有經驗(yan)的大學(xue)生(sheng)沒(mei)有資格談薪(xin)(xin)(xin)水。況且(qie)新人的起薪(xin)(xin)(xin)都(dou)一樣，你(ni)談了，人家也不會(hui)給你(ni)加薪(xin)(xin)(xin)，反(fan)而會(hui)招致反(fan)感。即(ji)使對方(fang)問你(ni)對薪(xin)(xin)(xin)水的期(qi)望，你(ni)也應(ying)謹慎應(ying)對，或者干脆(cui)用(yong)“我相(xiang)信公(gong)司會(hui)承認我的工作價值”之(zhi)類的話搪塞(sai)過去。
現在你可以(yi)向我提關于公(gong)司(si)的任何問題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?