資(zi)歷相(xiang)同，背景相(xiang)同的(de)兩個人(ren)面試(shi)同一個職(zhi)位(wei)，可是(shi)公司最(zui)終選擇了(le)另(ling)一個人(ren)卻(que)不(bu)是(shi)你(ni)，你(ni)肯定會(hui)覺得(de)很委屈，明(ming)明(ming)兩個人(ren)差不(bu)多，為什(shen)么(me)被(bei)錄用(yong)的(de)人(ren)卻(que)不(bu)是(shi)你(ni)呢(ni)?小編來告訴你(ni)原(yuan)因(yin)。
不懂(dong)的(de)謙(qian)虛謹(jin)慎，在回(hui)答一些比(bi)較有深度的(de)問(wen)題時，切不可不懂(dong)裝(zhuang)懂(dong)，不明白的(de)地方(fang)就要虛心請教或坦白說不懂(dong)，這樣才(cai)會給用人(ren)單位留下誠實的(de)好(hao)印象。
面試(shi)后公司決定用他不用你，你知(zhi)道原因嗎?
不會(hui)機(ji)(ji)智應(ying)(ying)變，當求職者(zhe)一人(ren)面對眾多(duo)(duo)考官時，心理壓力很大(da)，面試(shi)的成敗大(da)多(duo)(duo)取(qu)決于求職者(zhe)是否能(neng)機(ji)(ji)智果斷(duan)，隨(sui)機(ji)(ji)應(ying)(ying)變，能(neng)當場把(ba)自己的各種聰明才智發揮(hui)出來。
你(ni)沒有(you)揚長(chang)避短，每個(ge)人都有(you)自己(ji)的特(te)長(chang)和不足，無論是(shi)在性格(ge)上(shang)還是(shi)在專(zhuan)業上(shang)都是(shi)這樣。因此在面試時一定要注意(yi)揚我所長(chang)，避我所短。
服飾得體很重要(yao)，適當提高(gao)服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自(zi)身形(xing)象(xiang)，增強自(zi)信心，任何一(yi)家公司不管是什(shen)么(me)行(xing)業都需要(yao)一(yi)個形(xing)象(xiang)良好的職員。
面試(shi)太緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)，進入考場，見(jian)到(dao)主(zhu)考官時(shi)，不妨(fang)有(you)意大聲地說(shuo)幾句(ju)有(you)禮貌的話(hua)，做到(dao)先聲奪人，緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)的心情就會自(zi)然消失(shi)。回答問(wen)題時(shi)一旦緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)，說(shuo)話(hua)可能(neng)結結巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)或越(yue)說(shuo)越(yue)快，緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)也(ye)會加(jia)劇(ju)，此(ci)時(shi)，最好的辦法就是有(you)意放慢(man)自(zi)己(ji)的說(shuo)話(hua)速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出(chu)來，速度放慢(man)了，心情也(ye)不緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)了。也(ye)可加(jia)重語尾發音，說(shuo)得緩(huan)慢(man)響(xiang)亮(liang)，用以緩(huan)解緊(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)張(zhang)。
面(mian)試雖然大部(bu)分靠的(de)(de)還(huan)(huan)是(shi)臨場發揮，但是(shi)適當(dang)的(de)(de)準備還(huan)(huan)是(shi)非常有必(bi)要的(de)(de)，最起(qi)碼(ma)你給面(mian)試官(guan)留下的(de)(de)印象也是(shi)不同(tong)的(de)(de)。