首先我們來看(kan)一些錯(cuo)誤的(de)示范：
1、已經談(tan)得很(hen)清楚(chu)了，我沒有什么問題要問了!
2、目前我這個(ge)崗(gang)位的(de)工資(zi)水平(ping)是(shi)怎么(me)樣的(de)?
3、有(you)沒有(you)什么給員工的特殊福(fu)利嗎?
4、面試完你對(dui)我的感(gan)覺怎么樣?
5、如果我試用(yong)期(qi)離開會(hui)不會(hui)有違(wei)約金?
6、我的性格(ge)比較內向，會(hui)不(bu)會(hui)對(dui)這個工作有(you)影響(xiang)?
7、HR你每天的工作忙(mang)不忙(mang)，工作內(nei)容是(shi)什么呢(ni)?
8、你們公司平常的加班時間多嗎?
總的來說就是：
1、不能不問問題。除非你(ni)(ni)只是單純(chun)的想結(jie)束(shu)這場面(mian)試，已經不打算要(yao)這個工作了!這樣(yang)會(hui)讓HR看不到(dao)你(ni)(ni)想要(yao)這個崗位的迫切之心。
2、少談(tan)(tan)(tan)工(gong)資福利問題(ti)。當然是(shi)在之前的(de)(de)面試已經談(tan)(tan)(tan)好的(de)(de)情況下!不造為啥，很多HR都(dou)表(biao)示不是(shi)很喜(xi)歡大家問這(zhe)個(ge)問題(ti)!可能是(shi)談(tan)(tan)(tan)錢瞬間就膚淺了吧!
3、不要展露出自己任何方(fang)面的缺點。比如說(shuo)性格方(fang)面，做(zuo)事能(neng)力方(fang)面等。
4、不要(yao)一直追(zhui)問(wen)自(zi)己是否會被錄取(qu)的問(wen)題!想想你剛剛考試完，老師會告訴你分(fen)數嗎!
5、不要問太多(duo)的(de)關于(yu)HR的(de)私(si)人(ren)(ren)問題!不然會讓人(ren)(ren)很冒(mao)犯的(de)感覺!
你可以問哪些問題?
1、你們公司現在為什么會(hui)招這(zhe)個(ge)崗位(wei)的人?
是(shi)因(yin)為有人(ren)離職(zhi)，還是(shi)因(yin)為部門擴(kuo)招，或者是(shi)因(yin)為新成立的部門?通過這(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)，你能(neng)夠很好的了解到，這(zhe)個(ge)(ge)公司(si)關于(yu)這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位的基本狀(zhuang)況。
2、這個職(zhi)位或所處的部門(men)在公(gong)司的定(ding)位?
可以了解到你這個(ge)職位在公司(si)的價值，以及所(suo)占的比重(zhong)!這一點關(guan)系(xi)到你這個(ge)職位的前景發展，和被重(zhong)視的程(cheng)度(du)。
3、你們公司主要的收益是來自于哪方(fang)面?
了解這個(ge)公司(si)的一個(ge)經濟鏈條，可(ke)以看到這個(ge)公司(si)的發展前景。和你的工資有沒有可(ke)能以后會有上漲的趨勢。
4、我這個(ge)崗位目前有多少人(ren)在做?會有老師帶嗎?
這(zhe)樣你(ni)可能了解到(dao)你(ni)是否是一個(ge)人做，還是會(hui)有搭檔一起!從而估計這(zhe)個(ge)工作(zuo)的工作(zuo)量(liang)。后面這(zhe)一點主要是看這(zhe)個(ge)崗位是不是很急迫的要人，公司(si)愿(yuan)不愿(yuan)意給你(ni)時間來適應，以及他們重不重視你(ni)所有的工作(zuo)經驗(yan)。
5、這(zhe)個崗(gang)位具體需要負責(ze)的(de)工(gong)作是哪些?
其實雖然很多時候崗位的名稱都一(yi)樣(yang)(yang)，但其實負(fu)責的工作內容(rong)卻大不(bu)一(yi)樣(yang)(yang)。比如說以(yi)前H妹兒也是(shi)編輯，但是(shi)負(fu)責的內容(rong)除(chu)了什么稿件(jian)的寫(xie)作發布，還要外出(chu)采訪(fang)，跑(pao)線(xian)下(xia)活動。而和(he)現在(zai)負(fu)責的內容(rong)完全不(bu)一(yi)樣(yang)(yang)。所(suo)以(yi)這(zhe)也是(shi)你判斷自己，適(shi)不(bu)適(shi)合這(zhe)個(ge)職位的一(yi)個(ge)重要依(yi)據(ju)。
6、這個崗位有晉(jin)升空間嗎?如果有，那么它的晉(jin)升方(fang)式是怎樣的?
這關系你在這個(ge)崗位的(de)(de)職業發展(zhan)問題，需要有(you)一(yi)定的(de)(de)上升空間，你才(cai)會(hui)有(you)一(yi)直在此公司做下去的(de)(de)想法!而且會(hui)讓(rang)HR看到你的(de)(de)上進(jin)心(xin)，以及你真的(de)(de)對這個(ge)職位很滿意(yi)。
7、你們是更喜(xi)歡(huan)有經(jing)驗的，還(huan)是學習潛力很好的求職者(zhe)?
如果他(ta)(ta)回(hui)答的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)有經驗的(de)(de)(de)。說明可能(neng)(neng)(neng)這個崗位目前很缺人，需(xu)要(yao)你(ni)馬上就能(neng)(neng)(neng)接(jie)受工(gong)作，如果你(ni)是(shi)(shi)(shi)毫無經驗的(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生，那么你(ni)可以(yi)知道(dao)你(ni)自己被錄取的(de)(de)(de)幾率有多(duo)大。當(dang)然如果他(ta)(ta)回(hui)答的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)只要(yao)愿意學，都可以(yi)。那么表明可能(neng)(neng)(neng)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)可能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)(shi)培養(yang)適合自己的(de)(de)(de)人才，會有專(zhuan)門的(de)(de)(de)人帶你(ni)。而(er)且這個工(gong)作你(ni)應(ying)(ying)(ying)該有足夠(gou)的(de)(de)(de)時間去適應(ying)(ying)(ying)。
8、關(guan)于我這(zhe)個崗位(wei)，公司會有培(pei)訓的(de)機會嗎?
主要(yao)表現你的(de)(de)這種想(xiang)要(yao)努(nu)力學(xue)習(xi)的(de)(de)樣子，以及(ji)積極上進的(de)(de)態度。這一(yi)點來說是(shi)HR比較(jiao)喜歡(huan)的(de)(de)，因為他(ta)們肯定愿意要(yao)一(yi)些能夠學(xue)習(xi)，并且想(xiang)要(yao)學(xue)習(xi)的(de)(de)員工。