一、公司(si)簡介(jie)
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘崗位
三、招(zhao)聘程序(xu)
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報名方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識別下方二維碼，點擊(ji)“京港招聘”，進行報名(ming)
五、薪資待(dai)遇
1、六險兩金（養老、醫療(liao)、工(gong)傷、失業、生育險、住房公(gong)積金、補充醫療(liao)、企業年金）齊全，為員工(gong)提供工(gong)作(zuo)內外的各項(xiang)福利保障；
2、具備非常完善的(de)薪(xin)酬福利體系(xi)，規章制度以及豐富(fu)的(de)員工業余(yu)活(huo)動，公(gong)司一向秉承注重人(ren)力資源開發(fa)的(de)傳統，堅(jian)持(chi)以人(ren)為(wei)本的(de)原則，積極(ji)培訓人(ren)才，提(ti)升員工的(de)各方面才能；
3、同時(shi)，公司擁有科(ke)學、公平(ping)的人力資(zi)源(yuan)制度和激勵機制，可(ke)以為員工提供廣(guang)闊(kuo)的發展空間。
在(zai)線觀看高清黃(huang)網站免費: