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日(ri)照嵐山疏港鐵路有限公司(si)是2020年(nian)9月組建的市屬國有(you)合資企(qi)業(ye)，由市政府(fu)相(xiang)對控股，央企(qi)、省(sheng)企(qi)參股，注(zhu)冊(ce)資本9.035億元。公(gong)司經(jing)營范圍為鐵(tie)路(lu)運輸(shu)輔助活(huo)動、裝卸搬運、國內貨物運輸(shu)代(dai)理、普(pu)通貨物倉儲(chu)服務、土地整(zheng)治服務及園林綠(lv)化工程施工許可項目等。
公(gong)司成立以來，在市委(wei)、市政府和市國(guo)資委(wei)的(de)正確領導下，承擔(dan)建(jian)設(she)疏(shu)港鐵(tie)路(lu)項(xiang)目(mu)，該項(xiang)目(mu)是(shi)山鋼(gang)(gang)日(ri)照精品鋼(gang)(gang)基地的(de)配(pei)套工程，也是(shi)日(ri)照港嵐山港區(qu)集疏(shu)運體系建(jian)設(she)的(de)重要一環，對(dui)完善日(ri)照港、嵐山港區(qu)集疏(shu)運體系，提高集疏港效率和能(neng)力，降低臨港企業物流運輸成本，減少汽運污染有重要意義。
根據公司業務(wu)發展需(xu)要，現面向山(shan)東職業學校專(zhuan)項招聘鐵(tie)路運輸(shu)生產崗(gang)6名。
一、應聘人員基本要求
1.大(da)學專科及以上普通高校畢業生(sheng)，符合各招聘崗(gang)位學歷及(ji)專業等(deng)要(yao)求；
2.具有良好的道德品行(xing)和適應崗位的身體(ti)條件、心(xin)理素質，符合《公(gong)務員錄(lu)用體(ti)檢通用標(biao)準(zhun)（試行(xing)）》規定要求；
3.有(you)較好(hao)的(de)(de)溝通協調能(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)、良(liang)好(hao)的(de)(de)團隊合作(zuo)精神；
4.遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規，政(zheng)治思想素(su)質過硬，具有干事創業(ye)、追求卓越(yue)的(de)事業(ye)心和責任感;
5.具(ju)有良好的職業素養，勤勉(mian)盡責，團結合作，廉潔從業；
6.在校成績良好，綜(zong)合表現優(you)秀；
7.法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他條件。
具備以下條件人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的(de)人員(yuan)；
2.被開除黨籍的人員(yuan)；
3.被(bei)依法列為失信聯合懲戒(jie)對象(xiang)的人(ren)員；
4.涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在接受有關機(ji)關審查尚(shang)未作出結論的人員(yuan)；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位、資格條件
本(ben)次招聘(pin)崗(gang)位和資格條件詳(xiang)見附件1。
三、工作地(di)點和薪酬(chou)待(dai)遇
本次招聘崗位(wei)工作(zuo)地點(dian)均為日(ri)照(zhao)市嵐山區(qu)，薪(xin)(xin)酬待遇按照(zhao)日(ri)照(zhao)嵐山疏港鐵路有限公司(si)現行(xing)薪(xin)(xin)酬標準(zhun)執行(xing)。
四、應聘(pin)方式及(ji)有關事(shi)項(xiang)
（一）現(xian)場報名
1.報名表（見附件2）。
2.身份(fen)證(zheng)復印件。
3.學校核(he)發的就業推薦表復印件。
4.誠信(xin)承諾書（見附件3）原件。
（二）資格(ge)審核
公司(si)安排專人(ren)進行資(zi)格審核，擇優確定面試人員。對通過資格審核的人(ren)員公(gong)司(si)通知(zhi)進入(ru)面(mian)試(shi)，并在單位官方網(wang)站(zhan)公示(shi)。通過資格審核人數為(wei)零(ling)的崗位，取消招聘計(ji)劃。
對(dui)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格審查工作，貫穿招聘(pin)工作的全過(guo)程，應聘人(ren)員(yuan)應對(dui)本(ben)人(ren)提交的信息和材料的真實性負(fu)責(ze)，凡提供虛假信息和材料的，一經查實，取(qu)消其應聘(pin)資格。
（三）面(mian)試
組織線下面試(shi)。面試主要測(ce)評(ping)應聘人員(yuan)從事專業工作所(suo)必(bi)需的基本素質和職(zhi)業能力。
面試采用百分制(zhi)計算(suan)成績，成績計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四(si)舍(she)五入。面(mian)試成(cheng)績由考官(guan)當場(chang)評判，當場(chang)公布。面(mian)試設定最(zui)低合格(ge)分數線(xian)，達到(dao)合格(ge)分數線(xian)的方可進(jin)入考察體(ti)檢范圍。同一招聘崗位出現面試(shi)成績(ji)并列影響確定考察(cha)體檢(jian)人選的，應采取加試的方式(shi)確定(ding)。
（四(si)）考察和體檢
公司成立考察體(ti)檢工作小組，根據應聘人(ren)員(yuan)面(mian)試成績，由高分(fen)到低分(fen)按(an)崗位招聘計劃1:1的比例，確定考(kao)察體(ti)檢人選(xuan)，結(jie)合實(shi)際自主確定考察、體檢先后順序并組織實(shi)施。
因放棄考(kao)察、體檢或考(kao)察、體檢不合(he)格造(zao)成的空缺，按照面試成績由高(gao)到低依次等(deng)額(e)遞(di)補。
（五）公示和聘用
考察、體(ti)檢合格的擬聘用(yong)人(ren)員，公司(si)在單位(wei)官方網(wang)站面向社會公示，公示期為7個工(gong)作(zuo)日。公示期間有異議的，按照有關(guan)規定(ding)調查處理，作出結(jie)論。公示(shi)期滿(man)，對(dui)沒有問題(ti)或者經查反(fan)映問(wen)題不(bu)影響聘用的(de)，由公司提出(chu)聘用意見，報人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障部(bu)門辦理(li)備案手(shou)續。對反映問題(ti)經查屬實且影響聘(pin)用(yong)的，不(bu)予聘(pin)用(yong)。擬聘用人員名單公示(shi)后(hou)不再遞(di)補。
公司(si)和(he)受(shou)聘人員(yuan)按規定簽(qian)訂勞動合同(tong)，確立勞動關系。受聘人(ren)員按規定實行試用(yong)期制度，期滿合格(ge)的正(zheng)式聘用(yong)，不合格(ge)的解除勞動合同(tong)。
單位網站和聯(lian)系(xi)電話：
單(dan)位網址：//www.rzlssgtl.com/
聯(lian)系電話(hua)：8778106
附件：1.2023年(nian)校園專項招聘人員崗(gang)位匯總表
2.日照(zhao)嵐山疏港鐵路有限公司應(ying)聘登記表(biao)
3.日照嵐山疏港(gang)鐵路有限公司(si)應聘承諾書
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