山東省(sheng)社穩(wen)風(feng)險評估有(you)限(xian)公司是濟南市委(wei)政法(fa)委(wei)第三方機構庫備案的首(shou)家企業(ye)(ye)，經(jing)營(ying)(ying)范圍(wei)包括(kuo)一般項目：社會穩(wen)定風(feng)險評估；信息咨(zi)(zi)詢服(fu)務(wu)(wu)（不含(han)許(xu)可類信息咨(zi)(zi)詢服(fu)務(wu)(wu)）；工(gong)(gong)程(cheng)管理(li)(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；節能管理(li)(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)服(fu)務(wu)(wu)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)開(kai)發、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)咨(zi)(zi)詢、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)交流(liu)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)轉讓、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)推廣；環(huan)境保(bao)護(hu)監測(ce)(ce)；地(di)質(zhi)災害治理(li)(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；地(di)震服(fu)務(wu)(wu)；地(di)質(zhi)勘查技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)服(fu)務(wu)(wu)；市場調(diao)(diao)查（不含(han)涉外(wai)調(diao)(diao)查）；土地(di)調(diao)(diao)查評估服(fu)務(wu)(wu)；招投標(biao)代理(li)(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)；會議(yi)及展覽服(fu)務(wu)(wu)；水資源(yuan)管理(li)(li)(li)；合(he)同能源(yuan)管理(li)(li)(li)。（除依(yi)法(fa)須經(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)的項目外(wai)，憑營(ying)(ying)業(ye)(ye)執照依(yi)法(fa)自主開(kai)展經(jing)營(ying)(ying)活動(dong)）許(xu)可項目：工(gong)(gong)程(cheng)造(zao)價咨(zi)(zi)詢業(ye)(ye)務(wu)(wu)；建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)設(she)計(ji)；檢驗檢測(ce)(ce)服(fu)務(wu)(wu)；測(ce)(ce)繪服(fu)務(wu)(wu)。（依(yi)法(fa)須經(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)的項目，經(jing)相關部(bu)門(men)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)后方可開(kai)展經(jing)營(ying)(ying)活動(dong)，具體經(jing)營(ying)(ying)項目以相關部(bu)門(men)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)文件(jian)或許(xu)可證件(jian)為準(zhun)）。
現面向社(she)會招(zhao)聘以下(xia)崗(gang)位：
助理工(gong)程師(shi)：4000-6000
一(yi)：工作內容
1. 按(an)照(zhao)計(ji)劃，及時完成項目報告的整理、編制工作。
2. 內容邏輯(ji)流暢、邏輯(ji)性強(qiang)。
3. 及時(shi)發(fa)現報(bao)告(gao)編制過程中的錯(cuo)誤。
4. 做事認(ren)真仔(zi)細、有良好的的團隊意識和責任心。
5. 完(wan)成部門主(zhu)管安(an)排的其他工作
二：任職要求
1. 學歷要求專(zhuan)科及(ji)以上
2. 較高的職業素(su)養、敬業精神及團隊精神，善于溝通。
3. 熟悉辦公軟件
三：福利待遇(yu)
1：周末雙(shuang)休、國家法定節假日(ri)。
2：完善的福利保障制度(du)，底薪+績效+餐補+五險
3：公司(si)不定期組織團隊活動
4：團(tuan)隊氛(fen)圍活(huo)躍，人(ren)際關(guan)系簡(jian)單
5：試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)三個(ge)月 試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)底(di)薪3000有績效提成(cheng) ，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)過(guo)后(hou)交五險
調(diao)研人員(yuan)：4000-6000
一(yi)：工作內容
1. 協助市場部(bu)人員(yuan)搞(gao)好(hao)基層調研工作(zuo)。
2. 按公司要求(qiu)進行市場調研、能獨立開展調研工作。
3. 解(jie)決調研過程中遇到的問題(ti)，并(bing)且有解(jie)決問題(ti)的能力(li)。
4. 提交公司要求(qiu)的資料等(deng)。
5. 協助(zhu)其他部門的工作。
6. 完成部門主管安排的(de)其他工作。
二：任職要(yao)求
1. 可以適應(ying)出差
2. 肯吃苦認(ren)真負責(ze)
3. 具有(you)較強(qiang)的(de)溝通、協調能(neng)力
4. 工作(zuo)積極主動、性(xing)格開朗、具有親(qin)和(he)力
三：福利待遇
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完善的福利(li)保障制度，底薪+績效+餐補+五險(xian)
3：公司不定期組織(zhi)團隊(dui)活(huo)動
4：團(tuan)隊氛圍活(huo)躍，人際關系簡(jian)單
5：試(shi)用期(qi)三個月 試(shi)用期(qi)底薪3000有績效(xiao)提(ti)成 ，試(shi)用期(qi)過后交五險
市(shi)場開發(fa)人(ren)員：4000-10000
一：工作(zuo)內容
1. 獨立(li)完(wan)成客戶業務的談判工(gong)作(zuo)，后續合同的銜接及與公司內部相關執(zhi)行工(gong)作(zuo)。
2. 協助完成與(yu)客戶(hu)以及(ji)內部同事的良好溝通，有效傳達客戶(hu)需求(qiu)。
3. 完成部門主管安排的(de)其他工作
二(er)：任(ren)職要求(qiu)
1. 可以適應出(chu)差
2. 肯吃苦認真負責(ze)
3. 具有較強的(de)溝通、協(xie)調能力
4. 工(gong)作積極主動(dong)、性格(ge)開朗、具有親和力
三(san)：福利待(dai)遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定(ding)節假(jia)日。
2：完善的(de)福利(li)保障(zhang)制度(du)，底薪+績(ji)效(xiao)+餐補+五險
3：公司不(bu)定(ding)期(qi)組織團隊活動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人(ren)際關系簡(jian)單(dan)
5：試(shi)用期三個月 試(shi)用期底薪3000有(you)績效提成(cheng) ，試(shi)用期過后(hou)交五險