《“汶源英才”工程20條政策措施》實施細則(ze) |
序號 |
政策名(ming)稱 |
政策明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精(jing)品(pin)鋼(gang)、高端裝(zhuang)備(bei)制造(zao)、裝(zhuang)配(pei)式(shi)建筑、現代(dai)(dai)物流、新能源新材料、信息技術、現代(dai)(dai)農(nong)業等(deng)重點產(chan)業和戰略性新興產(chan)業，突出(chu)“高精(jing)尖缺”導向，對(dui)新引進或自主(zhu)培養的頂尖人才和團隊，根據(ju)產(chan)業發(fa)展、項目(mu)效益(yi)、貢(gong)獻程度(du)，按(an)“一事一議”原則給(gei)予綜合資助。 |
2 |
汶(wen)源產業領軍(jun)人才(cai)支持 |
科(ke)技人(ren)才(cai)(cai)及留學(xue)人(ren)員創辦企業、參加省市“雙創”大(da)賽等，注冊落地(di)并到位資金的，根據人(ren)才(cai)(cai)層(ceng)次(ci)、產(chan)業發展(zhan)、研發投入等情況，經評審，擇優給(gei)予創新10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創業20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的資金扶持(chi)，納入汶源產(chan)業領軍人(ren)才(cai)(cai)管理。參加人(ren)才(cai)(cai)工程現場答辯、“雙創”大(da)賽路演的，給(gei)予最高(gao)3000元(yuan)差(cha)旅補(bu)貼。免費入駐區科(ke)創中心辦公或給(gei)予連續3年辦公用房補(bu)貼。 |
3 |
鼓(gu)勵重(zhong)點企業(ye)引才 |
對全區重點產業(ye)領(ling)域(yu)內企業(ye)，柔性(xing)引(yin)進(jin)(jin)濟南市認定的A、B、C類(lei)及(ji)同(tong)(tong)等(deng)(deng)層(ceng)次人(ren)才，分(fen)別(bie)給予10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、8萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補貼(tie)；實質性(xing)引(yin)進(jin)(jin)濟南市認定的B、C、D類(lei)及(ji)同(tong)(tong)等(deng)(deng)層(ceng)次人(ren)才，分(fen)別(bie)給予60萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、30萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補貼(tie)，A類(lei)人(ren)才按照“一(yi)事一(yi)議”原(yuan)則進(jin)(jin)行補貼(tie)。企業(ye)從域(yu)外(wai)引(yin)進(jin)(jin)新(xin)動能(neng)發展所需要(yao)的工程(cheng)(cheng)師(shi)、工業(ye)設(she)計師(shi)等(deng)(deng)技術研(yan)發人(ren)員，簽訂(ding)3年以上合同(tong)(tong)的，每引(yin)進(jin)(jin)1名(ming)高(gao)級(ji)工程(cheng)(cheng)師(shi)、正高(gao)級(ji)工程(cheng)(cheng)師(shi)，分(fen)別(bie)給予企業(ye)最(zui)高(gao)10萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、20萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補貼(tie)，同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一(yi)家(jia)企業(ye)最(zui)高(gao)補貼(tie)100萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推(tui)薦優(you)秀人才參加國家人才工程、泰山系列人才工程評(ping)審(shen)并進入最終答辯的企業，一次性給(gei)予2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會化力量引才 |
中介機構、社會組(zu)織、個人(ren)，推薦人(ren)才到鋼城創(chuang)新創(chuang)業，被認定為濟(ji)南市(shi)A、B、C、D類人(ren)才的(de)，一次性給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選聘高水平(ping)“招才大使(shi)”，結合(he)目標績效完成情況，每年給予最高5萬元工作經費。 |
7 |
博士(shi)專項引才(cai) |
在國家博(bo)士后(hou)(hou)(hou)科研(yan)流動站(zhan)、博(bo)士后(hou)(hou)(hou)科研(yan)工作(zuo)站(zhan)、省博(bo)士后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐基地、市博(bo)士后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐工作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的(de)(de)全職(zhi)博(bo)士后(hou)(hou)(hou)人員(yuan)，給(gei)(gei)予(yu)每人8000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活補貼(tie)，最長(chang)補貼(tie)24個月；博(bo)士后(hou)(hou)(hou)出站(zhan)后(hou)(hou)(hou)到(dao)鋼城工作(zuo)并簽訂(ding)3年以上合同(tong)或創(chuang)業(ye)的(de)(de)，給(gei)(gei)予(yu)最高40萬元(yuan)補貼(tie)。對新(xin)到(dao)我區(qu)(qu)企事業(ye)單位工作(zuo)并簽訂(ding)3年以上勞動（聘(pin)用）合同(tong)（以參加當地社保(bao)為準）的(de)(de)全日制博(bo)士研(yan)究生(sheng)，連(lian)續3年給(gei)(gei)予(yu)5000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活和租房(fang)補貼(tie)。對已在我區(qu)(qu)就業(ye)的(de)(de)博(bo)士研(yan)究生(sheng)進行全過程(cheng)培養，給(gei)(gei)予(yu)最高10萬元(yuan)課題(ti)經費支(zhi)持，每年組織(zhi)一次專題(ti)培訓、一次帶薪(xin)休假、一次免費體(ti)檢。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年之內到(dao)我區企業(ye)(ye)、駐地(di)醫院、學校(xiao)、科(ke)研院所工(gong)作并簽(qian)訂3年以上勞(lao)動(dong)（聘(pin)用）合同(tong)（以參(can)加當地(di)社(she)保為準(zhun)）的全日制碩士研究(jiu)生(sheng)，“雙一流”建設高(gao)校(xiao)或全球TOP200高(gao)校(xiao)全日制本科(ke)生(sheng)，連續(xu)3年給予2000元(yuan)/月的生(sheng)活和租(zu)房補貼(tie)，屬于全區重點產業(ye)(ye)的再給予500元(yuan)補貼(tie)；畢業(ye)(ye)5年之內到(dao)我區企業(ye)(ye)、駐地(di)醫院工(gong)作并簽(qian)訂3年以上勞(lao)動(dong)（聘(pin)用）合同(tong)（以參(can)加當地(di)社(she)保為準(zhun)）的全日制普通高(gao)校(xiao)本科(ke)生(sheng)，連續(xu)3年給予1000元(yuan)/月的生(sheng)活和租(zu)房補貼(tie)，屬于全區重點產業(ye)(ye)的再給予500元(yuan)補貼(tie)。 |
9 |
青年人(ren)才創業就(jiu)業扶持 |
每(mei)年評選汶(wen)源青年雙創(chuang)之(zhi)星、汶(wen)源有(you)突出(chu)貢獻的中青年專家(jia)，根據科研成(cheng)果(guo)、貢獻力度給予個人最高(gao)10萬元(yuan)獎(jiang)勵(li)。 |
10 |
開展(zhan)“創(chuang)(chuang)(chuang)業夢想 點亮(liang)青(qing)春”大(da)學生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業之星評選，對(dui)(dui)(dui)獲獎人(ren)員(yuan)給(gei)予5000元(yuan)(yuan)-3萬元(yuan)(yuan)獎勵。對(dui)(dui)(dui)青(qing)年人(ren)才(cai)個人(ren)創(chuang)(chuang)(chuang)業，提(ti)供最(zui)高(gao)20萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業擔(dan)保貸款；對(dui)(dui)(dui)小(xiao)微企業，提(ti)供最(zui)高(gao)300萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業擔(dan)保貸款。畢業1年內，到我區(qu)企業、民辦非企業單(dan)位、社會團體(ti)參加面(mian)試(shi)的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)本科及以上(shang)學歷畢業生(sheng)，給(gei)予最(zui)高(gao)1000元(yuan)(yuan)一次性(xing)求職補貼。 |
11 |
青年人才創(chuang)業(ye)就業(ye)扶持(chi) |
發揮(hui)青年(nian)驛站作用，對到我(wo)區(qu)求職青年(nian)提供2-7天免費(fei)住宿、就業指導(dao)、城市(shi)融(rong)入等服務。 |
12 |
青年(nian)人(ren)才實(shi)習實(shi)踐支持(chi) |
對與我(wo)區簽訂(ding)實習(xi)（培訓）合作基地協議的高校院所，組織學生(sheng)(sheng)到我(wo)區參加企業實習(xi)實踐(jian)的，在企業支(zhi)付實習(xi)工資基礎(chu)上，給(gei)予(yu)每人500元/月實習(xi)實踐(jian)生(sheng)(sheng)活補貼，補貼最長不超過12個(ge)月。 |
13 |
鼓勵(li)企業引進(jin)青(qing)年人才 |
企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)當年度(du)(du)每(mei)招聘1名全日制博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生、全日制碩士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生、“雙一(yi)流”建設高校或全球TOP200高校全日制本科生的(de)，分別給予1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎勵(li)，每(mei)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)最(zui)高獎勵(li)10萬元(yuan)；當年度(du)(du)新(xin)招聘大中專畢業(ye)(ye)生50人(ren)、30人(ren)以上的(de)，給予5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補(bu)(bu)貼。對當年度(du)(du)新(xin)招聘5名以上全日制博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生的(de)企(qi)(qi)(qi)事業(ye)(ye)單位(wei)（不(bu)(bu)含中介機構），給予最(zui)高20萬元(yuan)獎勵(li)。小(xiao)微創業(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，按照(zhao)創造就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)數量(liang)和每(mei)個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)不(bu)(bu)低(di)于2000元(yuan)標準給予一(yi)次性創業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)開發補(bu)(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育 |
對組織職工參加培訓并新獲(huo)得高級工、技(ji)師(shi)、高級技(ji)師(shi)、特(te)級技(ji)師(shi)、首席技(ji)師(shi)職業資格(ge)的企(qi)業，分別(bie)一次性(xing)給予500元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)的經費補貼(tie)。 |
15 |
搭建(jian)技能人(ren)才平(ping)臺 |
鼓(gu)勵(li)建設企業類高技能人才(cai)培訓基地，特色首席技師工作站、“鋼城工匠”創新工作室，每年給予(yu)15萬(wan)元、10萬(wan)元建設補貼，管(guan)理期3年。 |
16 |
搭(da)建技能人(ren)才平臺 |
對自(zi)主(zhu)培(pei)養獲得“世(shi)界(jie)技(ji)能(neng)(neng)大賽”獎牌和“中華(hua)技(ji)能(neng)(neng)大獎”“全國技(ji)術能(neng)(neng)手”等領軍型高技(ji)能(neng)(neng)人才的，分(fen)別給予(yu)培(pei)養單位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼(tie)。 |
17 |
開展全員創新競(jing)賽、職(zhi)業技能(neng)大(da)賽等活動，獲獎的給(gei)予2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓(gu)勵引進專業型人才 |
對重點企業從域外（含山鋼集團）引進年收入40萬(wan)元（稅前）以上且(qie)擔任企業中高(gao)層職務(wu)的(de)經營管(guan)理人員，簽(qian)訂3年以上勞動（聘用(yong)）合(he)同(tong)(tong)的(de)，每個(ge)職位給(gei)予5萬(wan)元補貼(tie)，同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業最高(gao)補貼(tie)10萬(wan)元。 |
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鼓勵引進專(zhuan)業型人(ren)才 |
對從域(yu)外引進(jin)法律、金(jin)融、規劃、環保、人力資源、商貿物流等領(ling)域(yu)高級(ji)管(guan)理人才，簽訂3年以上(shang)勞動（聘用）合同(tong)的，每個(ge)職位給(gei)予(yu)5萬(wan)元補貼(tie)，同(tong)年度同(tong)一(yi)家企業最高補貼(tie)10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才交(jiao)流 |
建(jian)立(li)企地(di)人(ren)(ren)才(cai)交流(liu)平臺(tai)，山鋼集團離崗、內退人(ren)(ren)員(yuan)中到區內企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)并簽訂2年以上勞務（聘用）協議的(de)，對高級(ji)工、副(fu)高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)1000元/月的(de)生(sheng)活補貼(tie)，對技(ji)師、正高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)給予(yu)2000元/月的(de)生(sheng)活補貼(tie)，補貼(tie)1年。 |
21 |
引進名(ming)師名(ming)醫名(ming)家 |
引(yin)進(jin)教育專(zhuan)家、名師名校長、學科帶頭人(ren)、市(shi)級以上模(mo)范(fan)教師的(de)，至少工作5年，根據人(ren)才層次(ci)給予20萬元-50萬元生活補貼(tie)。 |
22 |
引進(jin)域(yu)外（包(bao)括醫療衛生、科研、教(jiao)學(xue)等領域(yu)）到我區醫療機(ji)構(gou)工作(zuo)的各類名醫，牽(qian)頭組(zu)建重點科室，至少工作(zuo)3年，根據人才層次給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生活補貼。 |
23 |
重點支持(chi)藝術名(ming)家工作(zuo)室(shi)打造(zao)、文藝名(ming)家引(yin)進、青年(nian)文藝人才培養等項目(mu)，最(zui)高支持(chi)資金(jin)20萬元。 |
24 |
創新人才平臺(tai)扶持(chi) |
鼓勵企業(ye)和街道（功能區）在一線(xian)城市(shi)設立人(ren)才(cai)工作站，開(kai)展“人(ren)才(cai)飛地(di)”建設，建立人(ren)才(cai)創新園(yuan)區、海外人(ren)才(cai)聯絡站、鄉村振(zhen)興(xing)專(zhuan)家服務基地(di)等，與高校(xiao)院所(suo)共(gong)建產業(ye)研(yan)究院等平臺載(zai)體，經認定招(zhao)才(cai)引(yin)智效果突出的，給予10萬元(yuan)-20萬元(yuan)建設經費補貼(tie)，可根據成效連續補貼(tie)3年。對影響和貢(gong)獻較大的，“一事一議(yi)”給予扶持。 |
25 |
重大(da)引才活動扶持(chi) |
區內重點企業(ye)、行(xing)(xing)業(ye)內有較大(da)影響(xiang)力(li)的(de)人力(li)資本(ben)企業(ye)、中(zhong)介機(ji)構等(deng)開展高(gao)端人才(cai)科技論壇、高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)行(xing)(xing)、創新創業(ye)大(da)賽(sai)等(deng)引才(cai)活(huo)動，根據展會影響(xiang)力(li)及規(gui)模(mo)，對承辦方活(huo)動經費(fei)(fei)中(zhong)會務費(fei)(fei)、場地租賃(lin)費(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)等(deng)費(fei)(fei)用給予50%補貼，單次(ci)活(huo)動給予最高(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人(ren)才居住保(bao)障 |
對企(qi)事業(ye)(ye)單位新(xin)(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，符合條件的(de)(de)(de)(de)，分別給(gei)(gei)予15萬元、10萬元購房補(bu)貼(tie)，在(zai)鋼(gang)城購房的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)(gei)予5萬元購房補(bu)貼(tie)；企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)“雙(shuang)一流”建設高(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)級(ji)(ji)(ji)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)，符合條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城購房的(de)(de)(de)(de)，給(gei)(gei)予10萬元的(de)(de)(de)(de)購房補(bu)貼(tie)；企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，符合條件且(qie)在(zai)鋼(gang)城購房的(de)(de)(de)(de)，給(gei)(gei)予5萬元的(de)(de)(de)(de)購房補(bu)貼(tie)。加強人才(cai)公寓建設，擴大(da)(da)人才(cai)公寓入住范(fan)圍，對濟南市分類認定的(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類人才(cai)及全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)(xin)(xin)就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一流”和(he)TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)業(ye)(ye)高(gao)級(ji)(ji)(ji)管理人才(cai)、高(gao)級(ji)(ji)(ji)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)等急需緊缺人才(cai)，可(ke)免費入住，入住時(shi)間最長不超過3年；企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)(jin)普(pu)通高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)(da)專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)級(ji)(ji)(ji)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)等，可(ke)按優(you)惠政策入住。 |