職業規劃五步詳解
大學(xue)(xue)畢業(ye)五(wu)年；身體健康;心理(li)較(jiao)(jiao)正常，性(xing)格(ge)較(jiao)(jiao)外向，情緒較(jiao)(jiao)樂觀;好奇心較(jiao)(jiao)強，學(xue)(xue)習能力不錯；喜歡唱(chang)歌(ge)；有時(shi)會幻(huan)想(xiang)。
一、我想干什(shen)么?
做(zuo)管理(li)咨詢公司合(he)伙人與職業(ye)經理(li)人;
管理(li)咨詢顧問;
先去國(guo)外讀MBA，再回國(guo)來干管理咨詢，甚至(zhi)開自己的(de)咨詢公司;
和妻子共同住(zhu)在屬于自(zi)己(ji)的舒適(shi)的住(zhu)房里，每天開(kai)著自(zi)己(ji)的汽車去(qu)工作;
在(zai)父母有生之年(nian)能(neng)夠盡多一(yi)點孝(xiao)心，可能(neng)的話把他們(men)接到(dao)家里來(lai)住;
有時想與人(ren)合(he)伙開(kai)咨詢公司，自己負(fu)責(ze)業務開(kai)發，別人(ren)負(fu)責(ze)咨詢專案，但現在的老板如果能(neng)吸(xi)收我做股(gu)東、并提(ti)供(gong)更大的事業空間似乎(hu)更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我(wo)能干什么(me)?
可管理(li)公(gong)司更多的(de)業務，并能協調公(gong)司各部門的(de)關系;
是(shi)推廣公司咨詢業(ye)務的能手和指(zhi)導下屬開發(fa)客戶的老(lao)師;
會講業(ye)務開發的課程和一些較(jiao)容易的管理課程;
會開汽車;
唱(chang)卡拉OK很迷(mi)人;
相信還可以學會很多東西。
三、環(huan)境支(zhi)持我干(gan)什么?
現有公(gong)司提供升職(zhi)，有可(ke)能(neng)獲得一定的股份(公(gong)司計劃明(ming)年就會擴大為集(ji)團(tuan)，投資多個專業(ye)管理(li)咨詢(xun)與管理(li)軟件公(gong)司);
市內有多家同類公司(si)挖(wa)我(wo)(wo)去做(zuo)業務(wu)總(zong)監或(huo)副總(zong)，薪酬說得(de)比現在高一、二倍(bei)(現在我(wo)(wo)一年大約收入20余萬元(yuan))，有的還說不(bu)(bu)用(yong)我(wo)(wo)投(tou)資就送(song)我(wo)(wo)股份，但我(wo)(wo)不(bu)(bu)知他們(men)(men)能否(fou)辦好公司(si)，而我(wo)(wo)如果真的去了后他們(men)(men)能否(fou)兌現承(cheng)諾也還是個問題;
有(you)的實業(ye)公司(si)老板也拉我(wo)去做營銷部門的負(fu)責人，許以(yi)高薪、股權等，但我(wo)覺得其他行業(ye)得到的尊重不如咨(zi)詢(xun)業(ye);
可以去大學深造;
也可以讀(du)在(zai)職MBA，只(zhi)要有好(hao)的課程與教師;
弟弟可以(yi)幫助我聯系國外的大(da)學(xue)讀書，但以(yi)后可能還要回來從頭開(kai)始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我(wo)的職業與生(sheng)活(huo)規劃是什么?
繼(ji)續在(zai)(zai)現在(zai)(zai)的(de)(de)公(gong)司好好干(gan)，不遠的(de)(de)未(wei)來能(neng)有職位的(de)(de)晉升，并獲得合伙創業的(de)(de)機(ji)會;
工作的同時選擇在職的MBA進(jin)修;
買房、結婚;買汽車;
經(jing)常去看父母(mu)，以后接他們來住;
有時去唱(chang)歌玩玩;
去其他(ta)公司(si)做(zuo)合伙(huo)創業者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生(sheng)活規劃是否必要?
回答(da)因人而異，但(dan)規劃至少(shao)會給人帶來(lai)以下(xia)好處。
1、減少許(xu)多焦慮與情緒(xu)波動(高漲與低(di)落)。
2、生活與工(gong)作的效率更(geng)高，更(geng)易獲得成(cheng)就(jiu)。
3、不易受到別(bie)人(ren)的干(gan)擾;可能給別(bie)人(ren)以有益的影響。
就(jiu)職(zhi)業生涯(ya)而言，不(bu)管你規劃與否，都(dou)存在一個周期。而積極(ji)進取并做正確規劃(不(bu)一定是以上的(de)方法)的(de)人，往(wang)往(wang)能(neng)夠達到目標，享受到的(de)愉悅也(ye)多一些，反(fan)之則(ze)痛苦和抱怨成為生活(huo)的(de)主調。一般規律(lv)如下：
生涯(ya)時(shi)期 年齡區間 積極并(bing)做(zuo)出規劃(hua)者(zhe)的狀(zhuang)態(tai) 消極且不(bu)做(zuo)規劃(hua)者(zhe)的狀(zhuang)態(tai)
嘗試期 18-28歲 主(zhu)動轉換 隨波逐流(liu)
積累期(qi) 20-30歲 堅持(chi)、少轉換 隨遇而安
創業(ye)、攀登期 25-35歲 波(bo)折(zhe)間成績 外強中干
發(fa)展(zhan)期 30-50歲 獲取足量成就 失志頹廢
成(cheng)熟(shu)期 40-55歲 有效守成(cheng) 抱(bao)殘守缺
總結、顧問期 50-65歲 樂(le)于傳授 阻止青年創業