對于(yu)職(zhi)場新人來(lai)說，無論是(shi)簡歷、面試(shi)，還是(shi)剛剛進(jin)入(ru)職(zhi)場，你無時無刻(ke)都要集中(zhong)(zhong)注意(yi)力(li)，一個(ge)不(bu)小心就(jiu)會踩到雷(lei)!簡歷是(shi)敲門磚(zhuan)，首(shou)先(xian)要避免(mian)一些可能會讓(rang)HR不(bu)喜的(de)細節，如簡歷內容太多、照(zhao)片過分美化或隨意(yi)等。而面試(shi)中(zhong)(zhong)，你自以為正確的(de)觀點其實是(shi)殺傷力(li)強大的(de)武(wu)器，驚了(le)HR的(de)同時也讓(rang)自己丟了(le)機會。
如(ru)果(guo)你(ni)剛(gang)進入職(zhi)(zhi)場，那有(you)哪些(xie)雷(lei)區(qu)不(bu)(bu)能碰呢?近期，前(qian)程無憂論(lun)壇發(fa)起了一個名為“你(ni)最(zui)介意(yi)職(zhi)(zhi)場新人們的哪些(xie)菜鳥行為?”的調(diao)查，結(jie)果(guo)顯(xian)示，職(zhi)(zhi)場“前(qian)輩們”最(zui)介意(yi)菜鳥們“不(bu)(bu)愛(ai)和人交流，熱衷(zhong)于當獨行俠”，其次就是“所給的回應(ying)不(bu)(bu)是裝(zhuang)可(ke)憐就是裝(zhuang)純”。
簡歷地雷(lei)：內容過多而郵件標(biao)題簡單
前程無憂論壇上一位HR談道，“我遇到過許許多多的(de)優秀畢業生，他們有(you)豐富的(de)實(shi)踐經歷、強大的(de)學院背景，精彩的(de)學生生活(huo)。可(ke)是(shi)這些都(dou)不(bu)能成為我們錄用其(qi)成我公司員工的(de)條件(jian)。比起(qi)簡(jian)歷上的(de)豐功偉績，一封精簡(jian)的(de)簡(jian)歷更(geng)能吸引我。”
大(da)部(bu)(bu)分(fen)剛畢(bi)業的大(da)學生都希望能把他(ta)們在學校做出的成績，全部(bu)(bu)體現(xian)到簡歷上，因此(ci)就(jiu)會出現(xian)簡歷內容太多的現(xian)象(xiang)。而HR在挑(tiao)選簡歷時，會選擇(ze)只有“一頁”的簡歷，第(di)一方便其瀏覽，第(di)二也充分(fen)展示(shi)了求職(zhi)者較(jiao)強的概(gai)括(kuo)能力。
簡歷(li)在內(nei)容上可簡，但在郵(you)件(jian)(jian)標題上，絕(jue)對(dui)不(bu)能簡。速(su)食時(shi)代講究(jiu)的(de)是(shi)效率，HR挑(tiao)選(xuan)簡歷(li)也同樣如此。因此求(qiu)(qiu)職者在“網投”時(shi)，就(jiu)特(te)別(bie)要(yao)注意兩點：1.郵(you)件(jian)(jian)標題注明(ming)來(lai)意。一般我們建議求(qiu)(qiu)職者在標題上可以(yi)寫上“應聘某某職位——你的(de)名(ming)字”;2.郵(you)件(jian)(jian)內(nei)直接粘(zhan)貼簡歷(li)。讓(rang)HR點開郵(you)件(jian)(jian)就(jiu)能看到你的(de)簡歷(li)，一目了然(ran)。
面試地雷：“我是來學(xue)習(xi)的”
很多(duo)人(ren)面試(shi)的(de)時候會說(shuo)，“我是(shi)(shi)(shi)一位新人(ren)，有很多(duo)不(bu)足之處，希望能來學習(xi)(xi)和鍛煉。”但是(shi)(shi)(shi)公(gong)司不(bu)是(shi)(shi)(shi)學校，專家建議用學生的(de)態度學習(xi)(xi)，用員工(gong)(gong)的(de)心態做事(shi)。事(shi)實上菜鳥們最該做的(de)是(shi)(shi)(shi)轉變學生身份的(de)自我認知，把自己(ji)放在(zai)職場人(ren)的(de)位置上，獨自面對工(gong)(gong)作并且(qie)敢于承擔(dan)責任。
面(mian)試還有一(yi)條很重要，就是不(bu)要張(zhang)口就談錢，對于(yu)職場(chang)菜鳥來說，更重要的是工作的發展前景。過于(yu)看重眼(yan)前的利益，只能造成未來的得(de)不(bu)償失。“學到的”永遠比“賺到的”珍貴。其次，面(mian)試電(dian)話(hua)如(ru)果(guo)只是通知(zhi)時間地點等等信息，薪資則屬于(yu)保密內容(rong)，不(bu)適合在(zai)電(dian)話(hua)中交流(liu);如(ru)果(guo)是電(dian)話(hua)面(mian)試，菜鳥則可以酌情在(zai)“最后(hou)一(yi)問”時了解一(yi)二。
上班地雷：不愛和人交流(liu)，熱衷于(yu)當(dang)獨行俠(xia)
作為新人(ren)，剛(gang)進(jin)公司(si)一(yi)定會(hui)(hui)有(you)心理壓力，生怕自己(ji)與同(tong)事(shi)(shi)(shi)溝(gou)通(tong)有(you)障礙。專家建議新人(ren)進(jin)入新公司(si)時，最好能夠先(xian)觀察工作環境，了解(jie)公司(si)的(de)工作氛圍(wei)是(shi)(shi)(shi)開(kai)放還(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)保(bao)守，同(tong)事(shi)(shi)(shi)之(zhi)間的(de)交流(liu)方(fang)式是(shi)(shi)(shi)直接還(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)含(han)蓄，同(tong)事(shi)(shi)(shi)的(de)穿著打扮是(shi)(shi)(shi)正式還(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)休閑，部門與部門之(zhi)間的(de)合作是(shi)(shi)(shi)順利還(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)曲折。由于不(bu)(bu)同(tong)公司(si)都有(you)其差異性，所以(yi)新人(ren)要(yao)學(xue)會(hui)(hui)主(zhu)動和(he)同(tong)事(shi)(shi)(shi)溝(gou)通(tong)，無論是(shi)(shi)(shi)工作事(shi)(shi)(shi)務還(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)熱點新聞(wen)，要(yao)盡力去了解(jie)每個人(ren)的(de)習慣和(he)喜好。實在找不(bu)(bu)到話題，談(tan)論天氣也是(shi)(shi)(shi)打破僵局的(de)殺(sha)手锏。
總之關鍵要(yao)讓自己的業務能(neng)力、職業素(su)質迅速提(ti)高，盡(jin)快以(yi)一(yi)個成熟(shu)的職業形象示人(ren)才(cai)是王道!