在對(dui)自(zi)己進行職業(ye)生涯規(gui)劃時，先(xian)要確立一個支點(dian)，這個支點(dian)就是(shi)：我為什么工作。
當年(nian)比爾·蓋次(ci)大學沒(mei)讀完就去闖蕩江湖，結(jie)果以他獨特的(de)才智獲得成功(gong)，顯示了自(zi)身(shen)價值。比爾·蓋茨(ci)的(de)職業規劃支點就是事(shi)業的(de)發(fa)展。
職業生(sheng)涯規劃有(you)三(san)個層次的支點(dian)：生(sheng)存(cun)支點(dian)、發展支點(dian)和(he)興(xing)趣(qu)支點(dian)。
如(ru)果(guo)立足生(sheng)存(cun)支(zhi)點(dian)來(lai)(lai)規劃職(zhi)業(ye)生(sheng)涯，會(hui)(hui)(hui)把薪酬(chou)作(zuo)為(wei)主要導向。一有獲(huo)取(qu)高薪的(de)機(ji)會(hui)(hui)(hui)就會(hui)(hui)(hui)跳(tiao)槽，而(er)常(chang)常(chang)忽略自身(shen)成(cheng)長。待到遇上職(zhi)業(ye)瓶頸，薪酬(chou)沒了增長空(kong)間，而(er)技能(neng)又(you)沒學到多(duo)少，身(shen)價(jia)便會(hui)(hui)(hui)每況愈下。所以，如(ru)果(guo)一直以生(sheng)存(cun)為(wei)支(zhi)點(dian)來(lai)(lai)做職(zhi)業(ye)規劃，是一種只重現在不(bu)(bu)看將來(lai)(lai)的(de)短(duan)視(shi)行為(wei)，不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)感(gan)到工作(zuo)的(de)快樂，也不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)獲(huo)得事業(ye)上的(de)成(cheng)就感(gan)。
如果立足發展支點來(lai)規劃(hua)職(zhi)業(ye)生涯(ya)，會以自(zi)(zi)身(shen)的進步作(zuo)為(wei)導向。即使所(suo)從(cong)事(shi)的職(zhi)業(ye)并不(bu)(bu)特別喜(xi)歡(huan)，薪酬也(ye)并不(bu)(bu)特別高，也(ye)會努力做好。對他(ta)來(lai)說，從(cong)中(zhong)獲(huo)(huo)取的經(jing)驗和技能最(zui)為(wei)重要。這(zhe)些(xie)收獲(huo)(huo)讓他(ta)增值，幫助他(ta)實現未來(lai)事(shi)業(ye)上(shang)的成(cheng)功(gong)。除(chu)了有物(wu)質上(shang)的收獲(huo)(huo)外(wai)，還有精(jing)神上(shang)的收獲(huo)(huo)，如榮(rong)譽、地位等(deng)，最(zui)終成(cheng)為(wei)職(zhi)場上(shang)的搶手貨。不(bu)(bu)過，這(zhe)種職(zhi)業(ye)修煉(lian)過程需要不(bu)(bu)斷挑(tiao)戰自(zi)(zi)己的極限，鞭策自(zi)(zi)己向前邁進，可(ke)能會承受工作(zuo)壓力的考驗。
如果是(shi)立(li)足興趣支點來規劃職(zhi)(zhi)業生(sheng)(sheng)涯(ya)，會(hui)以快樂作(zuo)為(wei)(wei)導向。并不(bu)一(yi)定在乎眼(yan)前(qian)的(de)薪酬(chou)多(duo)少(shao)，也不(bu)在乎將(jiang)來能(neng)獲得什么地位與榮譽(yu)，能(neng)找到喜歡的(de)職(zhi)(zhi)業，能(neng)享受(shou)工作(zuo)的(de)過程，就會(hui)對工作(zuo)投入極大熱情，忘卻疲倦，甚(shen)至感(gan)到生(sheng)(sheng)命變得燦爛(lan)多(duo)彩。就象鄰居(ju)老夏那(nei)樣，工作(zuo)成(cheng)為(wei)(wei)享受(shou)，成(cheng)為(wei)(wei)娛樂，不(bu)知(zhi)不(bu)覺(jue)中就出了成(cheng)績。喜歡是(shi)做好一(yi)件事的(de)前(qian)提，興趣是(shi)成(cheng)功(gong)的(de)最大驅動力。
不過(guo)，現在職場競爭激烈，你有興趣的工作常(chang)常(chang)別人(ren)也感興趣，你要知道自己(ji)的優勢(shi)和劣勢(shi)，采取合適的策略去(qu)獲取。
職業規劃既要(yao)考慮(lv)外部因素，諸如就(jiu)業環(huan)境、家庭狀況(kuang)、自身發(fa)展情況(kuang)等(deng)，又要(yao)考慮(lv)內部因素，諸如能力(li)、專業知識、愛好(hao)、性(xing)格等(deng)。
根據外部(bu)因素(su)來確定(ding)一個合(he)適的(de)支點(dian)。如(ru)果目前知識、經驗及能力儲備豐(feng)厚，可以(yi)以(yi)發展支點(dian)或快樂支點(dian)來規(gui)劃(hua)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業生涯(ya)，在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)選擇有(you)潛力的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業或感興趣(qu)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業。如(ru)果初出茅廬，經濟拮據，不(bu)妨以(yi)生存支點(dian)來規(gui)劃(hua)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業生涯(ya)，從一些簡單的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業做(zuo)起，不(bu)要好高騖遠，等待職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)修煉到某種程度后，再(zai)重新規(gui)劃(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業生涯(ya)。
根據內(nei)部因素來確定一個合(he)適的(de)職業(ye)。職業(ye)選錯(cuo)會影響成功(gong)概率(lv)，美國專家曾做過統計，內(nei)向型的(de)人(ren)從事銷售職業(ye)，成功(gong)的(de)概率(lv)低(di)，且比(bi)外向型的(de)人(ren)付出更(geng)多的(de)代價。可通(tong)過專業(ye)的(de)人(ren)才測評，實現對自身特質(zhi)的(de)系統了解。
我們還要(yao)(yao)(yao)適(shi)時改變(bian)職業規(gui)劃(hua)支(zhi)點。當解決了溫飽問題后，就要(yao)(yao)(yao)將原(yuan)來的(de)生存支(zhi)點轉移到發(fa)(fa)展(zhan)支(zhi)點上來，重(zhong)新調整(zheng)自己的(de)職業規(gui)劃(hua)。即使目(mu)前的(de)工作(zuo)能獲(huo)取(qu)高(gao)(gao)薪，但知(zhi)識及技術(shu)含量不高(gao)(gao)，沒有什(shen)么發(fa)(fa)展(zhan)空(kong)間，也不該多(duo)留戀(lian)。或者(zhe)以(yi)(yi)興(xing)趣支(zhi)點來重(zhong)新規(gui)劃(hua)，找一(yi)(yi)份原(yuan)來夢(meng)寐以(yi)(yi)求(qiu)的(de)工作(zuo)，也許(xu)薪酬并不一(yi)(yi)定(ding)比原(yuan)來高(gao)(gao)，但只要(yao)(yao)(yao)足以(yi)(yi)維持體面(mian)的(de)生活(huo)即可，這(zhe)(zhe)是職業的(de)最高(gao)(gao)層次。這(zhe)(zhe)時，工作(zuo)就成為(wei)生活(huo)中的(de)一(yi)(yi)種(zhong)享受。在這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)才、行業、知(zhi)識快(kuai)速更新的(de)時代，只有根據實際情況快(kuai)速轉移職業規(gui)劃(hua)的(de)支(zhi)點，才能立于不敗之(zhi)地。
除了上述單一支點以(yi)外，在(zai)(zai)(zai)(zai)做職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃時也可(ke)以(yi)采用多支點策略(lve)，如將(jiang)生存支點與(yu)發展支點結(jie)合(he)(he)考慮，或者將(jiang)發展支點與(yu)興趣支點結(jie)合(he)(he)考慮等(deng)等(deng)。支點復合(he)(he)越(yue)多，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃的(de)難度(du)也就越(yue)大。一般說來，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃應該先從單一支點起步(bu)，隨著知識、技(ji)能、經(jing)驗等(deng)的(de)積累，再逐(zhu)步(bu)采用復合(he)(he)支點。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃應該一直伴(ban)隨著職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯的(de)發展。即(ji)使是在(zai)(zai)(zai)(zai)一個你認為值得(de)終身(shen)從事的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)上，也還存在(zai)(zai)(zai)(zai)著是繼續(xu)努力(li)，還是滿(man)足現狀的(de)選擇——是將(jiang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯放(fang)在(zai)(zai)(zai)(zai)生存的(de)支點上呢(ni)，還是放(fang)在(zai)(zai)(zai)(zai)繼續(xu)發展的(de)支點上呢(ni)?
人生(sheng)的目標(biao)在于追求生(sheng)活的快樂(le)。快樂(le)地工(gong)(gong)作是我(wo)們(men)的追求，而(er)這種快樂(le)并非貧窮的快樂(le)，而(er)是建立在無衣食之憂(you)的基礎之上。老夏還在工(gong)(gong)作，比爾(er)·蓋(gai)次的錢多得用不(bu)完也還在工(gong)(gong)作。工(gong)(gong)作對他(ta)們(men)而(er)言并不(bu)是為了生(sheng)存，而(er)是一種快樂(le)，這是職業生(sheng)涯規劃(hua)的終極目標(biao)。愿大(da)家(jia)都能(neng)從(cong)事(shi)一份(fen)自(zi)己(ji)喜歡(huan)的工(gong)(gong)作。