什(shen)么樣(yang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)才是好工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)?對(dui)(dui)不同的(de)人(ren)而言，答案(an)(an)是完(wan)全(quan)不同的(de)，因此我們(men)幾乎無法回答這(zhe)個問題。即(ji)使我們(men)問怎樣(yang)是一(yi)份合適的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，也很難有(you)個統一(yi)的(de)答案(an)(an)，因為(wei)每個人(ren)對(dui)(dui)“合適”的(de)定(ding)義都(dou)不一(yi)樣(yang)。往往很多(duo)人(ren)在決定(ding)結束一(yi)份工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時，并沒有(you)對(dui)(dui)自己(ji)以及自己(ji)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)做一(yi)份詳細的(de)清(qing)單。
一、坦誠地對待自己
有很多(duo)人(ren)選擇工作或離(li)(li)開現職(zhi)是迫(po)不(bu)得已(yi)。比如(ru)家(jia)人(ren)不(bu)能(neng)接(jie)受頻繁出差、自己不(bu)能(neng)接(jie)受離(li)(li)家(jia)太(tai)遠、老(lao)師(shi)認(ren)為(wei)你(ni)(ni)應該不(bu)要脫離(li)(li)專業、朋(peng)友(you)認(ren)為(wei)你(ni)(ni)不(bu)該太(tai)冒險等等。
但或許(xu)你(ni)(ni)應該(gai)(gai)對自(zi)己(ji)更(geng)好(hao)一些，更(geng)坦誠一些。問問自(zi)己(ji)，到底你(ni)(ni)為誰工(gong)作(zuo)?如果(guo)其他人是(shi)你(ni)(ni)工(gong)作(zuo)的(de)動力源泉(quan)(很多時(shi)候確實會(hui)如此，我也完全贊同)，那么這就是(shi)你(ni)(ni)工(gong)作(zuo)的(de)理由，這就是(shi)你(ni)(ni)選擇工(gong)作(zuo)時(shi)最應該(gai)(gai)考(kao)慮的(de)因(yin)素。
但是，如果你(ni)自(zi)己(ji)對工作(zuo)有一些(xie)想(xiang)法(fa)，你(ni)就應該對自(zi)己(ji)和周(zhou)圍人更坦誠一些(xie)，告(gao)訴他們(men)你(ni)的(de)想(xiang)法(fa)、你(ni)想(xiang)要什么，并(bing)且(qie)堅定不移(yi)的(de)去做(zuo)。
二、工資
當那些不再(zai)為(wei)財富困擾，并且還在(zai)賺著(zhu)錢的(de)人(ren)(ren)對你(ni)說——年(nian)輕人(ren)(ren)，找工(gong)作時工(gong)資(zi)不重要——這句話時你(ni)有什么感受?筆者認為(wei)這太(tai)不可理喻了。工(gong)資(zi)也許不會是最重要的(de)，但絕對非(fei)常(chang)重要!
我(wo)(wo)們(men)不去(qu)探討(tao)到底工(gong)資和(he)發(fa)展(zhan)機(ji)遇以及(ji)學(xue)習機(ji)會哪個(ge)更重(zhong)(zhong)要(yao)(這(zhe)類討(tao)論(lun)既無聊又沒(mei)有(you)(you)意(yi)義)。筆者只是建議，工(gong)資對(dui)很多人意(yi)味著全部的收入，我(wo)(wo)們(men)必須(xu)在做(zuo)出決定前(qian)考慮(lv)清楚這(zhe)部分養家糊口的錢對(dui)自(zi)己當(dang)前(qian)到底有(you)(you)多重(zhong)(zhong)要(yao)。當(dang)然我(wo)(wo)們(men)要(yao)考慮(lv)未(wei)來和(he)發(fa)展(zhan)，但(dan)如果(guo)眼前(qian)都沒(mei)了(le)(le)(比如由(you)于(yu)無法支(zhi)付房租(zu)和(he)生活費而不得已離開能保證(zheng)未(wei)來發(fa)展(zhan)的大城市)，未(wei)來也(ye)就(jiu)成了(le)(le)泡(pao)沫了(le)(le)。
不過(guo)，如果你搞(gao)清楚了工(gong)資對自(zi)己(ji)當前的意義，并且愿(yuan)意承(cheng)擔因此造(zao)成(cheng)的結(jie)果，并且坦率(lv)地告(gao)訴自(zi)己(ji)能夠承(cheng)受得起這樣的決定，那么你就可以考慮(lv)下(xia)一個信息。
對工(gong)資不用再談太(tai)多，只要(yao)記住，無(wu)論(lun)如(ru)何(he)做出這個決定都是你(ni)自(zi)己(ji)心甘情愿的，而不是迫于(yu)無(wu)奈(nai)。
三、集體價值觀(guan)
本來筆者想用“企業文化”這(zhe)(zhe)(zhe)個詞(ci)的(de)，但由(you)于這(zhe)(zhe)(zhe)個詞(ci)的(de)泛(fan)濫(lan)帶來的(de)危險性，我還是(shi)(shi)謹(jin)慎(shen)的(de)選擇了集體價值觀(guan)。是(shi)(shi)否有很多次(ci)(ci)，當你(ni)(ni)參加一(yi)家公司(si)(si)的(de)面試，剛跨入公司(si)(si)的(de)大門時，你(ni)(ni)就能明顯(xian)的(de)感(gan)覺到(dao)你(ni)(ni)是(shi)(shi)否屬于那里(li)。這(zhe)(zhe)(zhe)些“感(gan)覺”或許是(shi)(shi)由(you)于公司(si)(si)的(de)裝潢、員工(gong)的(de)年齡層次(ci)(ci)、他(ta)們的(de)穿著打扮、他(ta)們的(de)言談舉止等(deng)等(deng)傳達給(gei)你(ni)(ni)的(de)信息，無論如何(he)你(ni)(ni)不能忽視這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)點(dian)，相信你(ni)(ni)的(de)直(zhi)覺!這(zhe)(zhe)(zhe)些“感(gan)覺”就是(shi)(shi)一(yi)個企業集體價值觀(guan)的(de)外在(zai)展(zhan)現。
我們(men)經常會發(fa)現(xian)(xian)一家公(gong)司的(de)員工(gong)表現(xian)(xian)出(chu)了驚人(ren)的(de)一致性(xing)，無論是他們(men)的(de)氣質、言行還是年齡、態度。那是因(yin)為企業(ye)的(de)集(ji)體價值觀是一層(ceng)很好(hao)的(de)評估(gu)工(gong)具(ju)，它會自動將“不相(xiang)同”的(de)人(ren)排(pai)(pai)除在(zai)外(wai)(或排(pai)(pai)出(chu)去)。如果你(ni)是一個(ge)激情澎湃(pai)、追求卓越的(de)人(ren)，卻發(fa)現(xian)(xian)這家公(gong)司給(gei)你(ni)一種“沉(chen)寂到(dao)可怕(pa)”的(de)感覺，那么你(ni)應(ying)該認真考(kao)(kao)慮(lv)考(kao)(kao)慮(lv)。
除(chu)非萬(wan)不得已，千萬(wan)不要(yao)有(you)這(zhe)種想法(fa)——我確實不喜歡這(zhe)里，但(dan)先(xian)把它(ta)當個跳板(ban)——因為很(hen)快要(yao)么你被同(tong)化，要(yao)么你因為格格不入而被排出去。
四、工作的挑(tiao)戰性
大(da)多數人都(dou)傾向于(yu)尋找自己(ji)能完全把握得(de)(de)住的工作(zuo)，這讓(rang)自己(ji)感覺更安全、更有把握獲得(de)(de)，也更容(rong)易勝任。但(dan)是這樣的工作(zuo)在3個月以(yi)后(hou)就(jiu)會讓(rang)你厭煩(fan)不已，變得(de)(de)無所事事。
如果一份(fen)工(gong)(gong)作不能(neng)(neng)讓(rang)你(ni)(ni)長期感受到挑(tiao)戰，那么你(ni)(ni)將(jiang)很快失(shi)去興(xing)趣和(he)斗志(zhi)，進(jin)(jin)而渾(hun)渾(hun)噩噩的混日(ri)子或(huo)想(xiang)著跳槽。一份(fen)有(you)(you)挑(tiao)戰性的工(gong)(gong)作將(jiang)會(hui)讓(rang)你(ni)(ni)充滿(man)斗志(zhi)和(he)活力，讓(rang)你(ni)(ni)始終能(neng)(neng)夠(gou)追求(qiu)卓越(yue)和(he)力求(qiu)上進(jin)(jin)。并最終讓(rang)你(ni)(ni)表(biao)現得更好，擁(yong)有(you)(you)更多(duo)的職業機會(hui)或(huo)者加薪。
我并不是(shi)叫你(ni)(ni)去找一份完全沒希(xi)望的工作(zuo)，而是(shi)你(ni)(ni)認為這份工作(zuo)的絕大部(bu)分你(ni)(ni)都(dou)能夠勝(sheng)任(ren)，但同時(shi)也有一部(bu)分是(shi)你(ni)(ni)目前尚(shang)未掌握的知(zhi)識，這樣的工作(zuo)才能夠讓(rang)你(ni)(ni)成長和發展。
五、發展(zhan)機遇
發展(zhan)機遇是個(ge)很模糊的(de)概念，也許是行(xing)業潛力(li)、市場情況、國(guo)家政策、公(gong)司規模，也可能是晉升空間、學習機會等(deng)等(deng)。但無論如何，你必須盡量周全的(de)考慮(lv)每一個(ge)方面，并有所(suo)取(qu)舍。
原則(ze)上，我建(jian)議(yi)你(ni)選擇(ze)朝陽行(xing)業而不是(shi)成熟行(xing)業，市(shi)場仍(reng)具有(you)很大(da)的潛力，并且政策向(xiang)這一(yi)方向(xiang)傾斜，雖然(ran)這意(yi)味著(zhu)更艱難的工作和(he)相(xiang)對(dui)較低的報酬(chou)。
至于公(gong)(gong)司的(de)性質和規模(mo)并非(fei)絕(jue)(jue)對，大公(gong)(gong)司有完善的(de)培(pei)訓(xun)和更多的(de)發展機(ji)會，但小公(gong)(gong)司也能讓你更快掌握管理者(zhe)的(de)工(gong)作。外資企(qi)業(ye)早已喪失之(zhi)前的(de)絕(jue)(jue)對優勢，國內(nei)民營企(qi)業(ye)正在(zai)迎頭趕上。
管理完善且機(ji)構(gou)健全(quan)的(de)(de)公司或(huo)許會給(gei)你更多(duo)的(de)(de)學習機(ji)會，但(dan)新(xin)人卻更難有機(ji)會擔(dan)任重要崗位。貌似一(yi)團(tuan)混(hun)亂且沒有章法的(de)(de)公司或(huo)許能給(gei)你更多(duo)的(de)(de)晉升機(ji)會，但(dan)反過來“傳統”也(ye)可能抹殺你的(de)(de)才華。
魚和熊掌不能兼得(de)，你只能誠實地根據(ju)自己的想法做出取(qu)舍。并且，你必須(xu)保(bao)證這份工(gong)作將會是你下一份工(gong)作最好的通行證，這或(huo)許是唯一的判斷標準(zhun)。