羅丹說：“工(gong)作就是(shi)人生(sheng)的(de)(de)價值、人生(sheng)的(de)(de)歡(huan)樂(le)，也是(shi)幸福之所在(zai)。”在(zai)工(gong)作中(zhong)，盡管有時辛(xin)苦(ku)，有時沮(ju)喪，但是(shi)我們(men)不得不承認，工(gong)作是(shi)實現(xian)自(zi)身(shen)價值的(de)(de)一個重要方面。而如何(he)在(zai)工(gong)作中(zhong)實現(xian)自(zi)身(shen)價值，最大限度發揮(hui)自(zi)我的(de)(de)正能量(liang)，相信每個人都會有一些(xie)感(gan)受。
1、小人物的價(jia)值體現(xian)需要清楚(chu)地明白你需要什么(me)，通(tong)過工(gong)作你能得到(dao)什么(me)，你能改變什么(me)。
人們對(dui)待工作的(de)態度(du)(du)各有不同，有些人認為他在做(zuo)的(de)只是(shi)一份(fen)養家(jia)糊口的(de)工作，在工作中表現(xian)出來的(de)更多(duo)的(de)是(shi)應付了事。還(huan)有一部分人覺得他是(shi)在從(cong)事一份(fen)事業，他們對(dui)工作的(de)態度(du)(du)和遠(yuan)見度(du)(du)就不一樣了。高度(du)(du)和視角不同，成就事業的(de)欲望(wang)一旦變得強烈了，做(zuo)起事情來就顯得特別有積極性。
小人(ren)物(wu)的價值體現需要清楚地明(ming)白你(ni)需要什(shen)(shen)么，通過工(gong)作你(ni)能(neng)得(de)到什(shen)(shen)么，你(ni)能(neng)改變什(shen)(shen)么。小人(ren)物(wu)同樣(yang)能(neng)感(gan)染別人(ren)，小人(ren)物(wu)也能(neng)擁有領導力。作為(wei)(wei)基層員工(gong)應(ying)(ying)該將專注和熱(re)情集中在工(gong)作本身(shen)，跟自己比較，每隔一段時間(jian)評估自己的業務(wu)是(shi)否更(geng)(geng)加熟(shu)練了，看看工(gong)作中遇到問題(ti)能(neng)否處理得(de)更(geng)(geng)加得(de)心應(ying)(ying)手(shou)了。長此以往，對工(gong)作本身(shen)專注的累積(ji)，所獲得(de)的成績(ji)可能(neng)會(hui)遠遠超出一般(ban)的同事(shi)。因為(wei)(wei)時間(jian)對每一個人(ren)都是(shi)公平的。
2、解放思想，勇于(yu)創新，不要把(ba)自己(ji)局限在某個固定的工作崗位上
人最大(da)的(de)(de)敵人是(shi)(shi)自(zi)(zi)己(ji)，很(hen)多人容易把自(zi)(zi)己(ji)限定在某個(ge)框(kuang)框(kuang)里，認為自(zi)(zi)己(ji)只能干這(zhe)個(ge)，不能做其他業(ye)務，這(zhe)是(shi)(shi)對人才(cai)自(zi)(zi)身和社會資源(yuan)的(de)(de)極大(da)浪費。作(zuo)為營業(ye)部的(de)(de)財(cai)務人員，我(wo)們(men)除了做好財(cai)務的(de)(de)相(xiang)(xiang)關工作(zuo)，還要積極主動參(can)與營業(ye)部的(de)(de)管理，把自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)思維打開，了解證券、期貨(huo)、基(ji)金等(deng)相(xiang)(xiang)關業(ye)務。在這(zhe)種前提(ti)下，不要把自(zi)(zi)己(ji)局限在某個(ge)固定的(de)(de)工作(zuo)崗位上，可(ke)以嘗試了解新事(shi)物，勇敢接受新事(shi)物帶(dai)來(lai)的(de)(de)挑戰，做出自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)品牌。
3、在做好自己工(gong)作的(de)(de)同(tong)時，協助好他人的(de)(de)工(gong)作，是一種更高層(ceng)次的(de)(de)幫(bang)助，是工(gong)作價值(zhi)的(de)(de)一種體現(xian)，更是種美德(de)。
現在(zai)，面對(dui)客戶(hu)(hu)經(jing)理(li)對(dui)公(gong)司相關政(zheng)策的(de)(de)(de)咨詢，我(wo)不(bu)再視其為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)種煩(fan)惱(nao)，而是化成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)(yi)(yi)種喜悅(yue)，因(yin)為(wei)每一(yi)(yi)(yi)(yi)次咨詢，代表(biao)著客戶(hu)(hu)經(jing)理(li)對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)熱情，都體現著客戶(hu)(hu)經(jing)理(li)要前進的(de)(de)(de)方向(xiang)，意(yi)味著這個客戶(hu)(hu)經(jing)理(li)有可能(neng)在(zai)這個政(zheng)策下取得巨大的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)就。雖然(ran)，我(wo)與這個成(cheng)(cheng)就沒有什么(me)交集，但是我(wo)依然(ran)喜悅(yue)，為(wei)我(wo)能(neng)夠提(ti)供(gong)協助感到快(kuai)樂，為(wei)能(neng)夠與廣大同(tong)(tong)事共(gong)促營業部的(de)(de)(de)發展(zhan)而高興。授(shou)人(ren)(ren)以(yi)魚(yu)，不(bu)如(ru)授(shou)人(ren)(ren)以(yi)漁(yu)，我(wo)始(shi)終(zhong)堅信，在(zai)做好(hao)自己(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)時，協助好(hao)他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，是一(yi)(yi)(yi)(yi)種更高層(ceng)次的(de)(de)(de)協助，更是一(yi)(yi)(yi)(yi)種美德(de)。雖然(ran)距(ju)離卓越仍有距(ju)離，但是，我(wo)會(hui)始(shi)終(zhong)以(yi)這種追求(qiu)卓越的(de)(de)(de)心態，勇于付出，不(bu)怕吃虧，每天多學一(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)，每天多做一(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)，與營業部的(de)(de)(de)每位(wei)員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)(tong)成(cheng)(cheng)長(chang)，見證公(gong)司美好(hao)的(de)(de)(de)明天!
4、合(he)作(zuo)是隊(dui)員間以相(xiang)互奉獻來代(dai)替(ti)個人的表現，以服務隊(dui)友來代(dai)替(ti)冷(leng)漠比拼(pin)
“你不需要頭(tou)銜(xian)，也(ye)能做到(dao)很多事”，因(yin)為不需要依(yi)靠頭(tou)銜(xian)，你也(ye)能取得進步，獲得肯定(ding)，你的(de)努力(li)并(bing)非無人(ren)問津(jin)。同時，我們也(ye)強調合作是隊員間以(yi)相(xiang)互奉獻來代替個(ge)人(ren)的(de)表現，以(yi)服務隊友來代替冷漠比拼。無論做什么工作，團(tuan)(tuan)隊的(de)協(xie)作將遠勝(sheng)于孤軍奮戰。團(tuan)(tuan)隊永遠比個(ge)人(ren)更(geng)重(zhong)要，當(dang)你愿意與團(tuan)(tuan)隊成員協(xie)作，奉獻出自己的(de)才能時，你的(de)個(ge)人(ren)價值才能在團(tuan)(tuan)隊的(de)勝(sheng)利中大放異彩。