職場充(chong)電(dian)：提(ti)升(sheng)你(ni)的人脈資(zi)本很重要
提升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)，和(he)你(ni)(ni)每個月雷(lei)打不動地往銀(yin)行小(xiao)金庫里(li)存(cun)錢(qian)其實是(shi)一個道理。銀(yin)行里(li)的(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)得越(yue)久(jiu)越(yue)多(duo)(duo)，你(ni)(ni)能(neng)得到的(de)(de)(de)利息就越(yue)多(duo)(duo)。同你(ni)(ni)身邊的(de)(de)(de)人(ren)保持良(liang)好的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，就是(shi)在建(jian)立(li)屬于你(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)脈存(cun)折，只不過你(ni)(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)款”是(shi)存(cun)在了朋友、同事(shi)或者客戶的(de)(de)(de)心里(li)。為了讓(rang)自己(ji)和(he)他們的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)更(geng)加緊密，你(ni)(ni)就需要付出真誠的(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)貼心的(de)(de)(de)服(fu)務。你(ni)(ni)往人(ren)脈存(cun)折中(zhong)存(cun)放的(de)(de)(de)感情越(yue)多(duo)(duo)，和(he)他人(ren)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)就更(geng)緊密，感情也就越(yue)深(shen)厚。新年伊始(shi)，職場充電的(de)(de)(de)第一課(ke)不妨從提升(sheng)自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)開始(shi)做起吧!在學習如何提升(sheng)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)之(zhi)前，先(xian)來看(kan)看(kan)值(zhi)得注意的(de)(de)(de)幾個問題：
提升人(ren)脈(mo)，不(bu)等于(yu)傳統意義上(shang)的(de)“拉關(guan)系(xi)”或者“認識人(ren)”，而(er)是(shi)在你的(de)職業范圍內，更好地將自己(ji)傳播出(chu)去。
要把目標放在如(ru)何創造機(ji)遇上，只有讓自(zi)己的價值和能力得(de)到了關鍵(jian)人物的認同，你才(cai)能有獲得(de)機(ji)遇的可能。
提升人脈，重在“做(zuo)事”，如果(guo)你不好(hao)好(hao)做(zuo)本(ben)職工(gong)作，每天只顧(gu)著和別人溝通(tong)感(gan)情，那可(ke)就(jiu)是舍本(ben)逐末(mo)了。
創造(zao)機遇不等(deng)于“投機”，前往不要抱著投機的(de)態度去做事，你得堅持不懈地努力證明自己(ji)的(de)個人價(jia)值才行。
不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說的(de)(de)(de)(de)是(shi)，經營人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)很(hen)依仗一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)天賦，有(you)(you)(you)些人(ren)(ren)(ren)往(wang)往(wang)在(zai)不(bu)(bu)經意間由于(yu)自己處(chu)事方法的(de)(de)(de)(de)能(neng)力就擁有(you)(you)(you)了(le)強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)。但(dan)(dan)別(bie)灰心(xin)，你(ni)仍(reng)然可以通過學習，把(ba)拓(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)變成(cheng)一種(zhong)可以學習的(de)(de)(de)(de)技(ji)巧，慢慢走下(xia)去，你(ni)也能(neng)做(zuo)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)達人(ren)(ren)(ren)!這個(ge)(ge)技(ji)巧最大的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)領就是(shi)不(bu)(bu)要(yao)(yao)漫無目的(de)(de)(de)(de)地到處(chu)參加社(she)交(jiao)(jiao)，像(xiang)患上“社(she)交(jiao)(jiao)強迫癥(zheng)”一樣。很(hen)多女性都知道拓(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性，所以但(dan)(dan)凡有(you)(you)(you)活(huo)動(dong)一定(ding)去參加，到了(le)會(hui)場又呆坐在(zai)角落(luo)無從適從，雖然和座(zuo)位旁邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)(jiao)談了(le)幾(ji)句，但(dan)(dan)雙方都不(bu)(bu)知道，以后(hou)還有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)必要(yao)(yao)交(jiao)(jiao)往(wang)下(xia)去，這種(zhong)方式找(zhao)到只是(shi)空洞無用(yong)的(de)(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)”，而并非你(ni)所需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)(mo)”。
“實心人(ren)脈(mo)”是(shi)那種能和(he)自己分享(xiang)各種有(you)用信息和(he)工(gong)作心得，互相交流工(gong)作經驗，在工(gong)作方(fang)面(mian)給予實際性幫(bang)助(zhu)的(de)“圈里人(ren)”。這是(shi)通過現(xian)代(dai)型的(de)人(ren)脈(mo)管理方(fang)式(shi)，不斷(duan)積累、拓展，最終形(xing)成的(de)精華人(ren)脈(mo)。就(jiu)像一句話說(shuo)的(de)那樣：你是(shi)誰并(bing)不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是(shi)你和(he)誰在一起。
很多(duo)“精英圈子”，為了便于行業(ye)內(nei)工作(zuo)交流，都(dou)實(shi)(shi)行一種高(gao)準入(ru)制(zhi)度。他們(men)不(bu)追求(qiu)人脈的(de)(de)數量，而(er)追求(qiu)“實(shi)(shi)打(da)實(shi)(shi)”的(de)(de)質(zhi)量。如(ru)果條件不(bu)夠格，很難加入(ru)這些社團。這并非(fei)社團的(de)(de)創造者們(men)有(you)意(yi)炫耀(yao)自(zi)己，實(shi)(shi)際上，他們(men)是(shi)(shi)用這種方法，避免那種徒有(you)其表、華而(er)不(bu)實(shi)(shi)的(de)(de)中空人脈。那樣的(de)(de)人脈，其實(shi)(shi)是(shi)(shi)假人脈，它不(bu)僅僅浪費(fei)人們(men)的(de)(de)時間，有(you)時還會有(you)負作(zuo)用。
你認可人脈(mo)對職場發(fa)展和(he)(he)事(shi)業(ye)的(de)重要意義(yi)嗎?對于最后“實心人脈(mo)”和(he)(he)“精英(ying)圈(quan)子”的(de)說法(fa)你有沒有關于自己的(de)切身體會和(he)(he)認識?將(jiang)你的(de)經(jing)驗分享出來吧，對別人來說這也是一些(xie)重要啟發(fa)呢。