職(zhi)場(chang)交往應該注意的五項原則(ze)
如(ru)何處(chu)理好在辦公室與(yu)同事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)關系是職業人(ren)士一直關注的(de)話題，在辦公室里同事(shi)(shi)們之(zhi)間(jian)的(de)交往更講(jiang)究一種技(ji)巧。如(ru)果你不(bu)想卷入一些與(yu)工作(zuo)無關的(de)是是非(fei)非(fei)、不(bu)想成為(wei)小集(ji)體之(zhi)間(jian)勾心斗角的(de)犧牲品，如(ru)果你想在工作(zuo)環境中不(bu)斷前進、想獲的(de)所(suo)有(you)人(ren)的(de)心，那么下面5點(dian)與(yu)同事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)處(chu)世原則可能(neng)會對你有(you)所(suo)幫助(zhu)。
第一，在辦公室里不(bu)要(yao)議論別人(ren)，傳播小道(dao)消息或與工作無關的(de)其他新聞
在背后議論(lun)(lun)別人(ren)、聽(ting)到點消息(xi)馬上傳播好像是(shi)大多數人(ren)的(de)(de)本性。這種現象的(de)(de)存在有兩個因素(su)，一個是(shi)這樣做會讓更多的(de)(de)人(ren)分享秘密——分享他人(ren)的(de)(de)秘密絕對是(shi)人(ren)們津津樂道的(de)(de)，但要注(zhu)意千萬不(bu)要分享他人(ren)的(de)(de)隱私。我們經(jing)常會看到兩三(san)個人(ren)躲在公司(si)的(de)(de)樓(lou)道里(li)議論(lun)(lun)紛(fen)紛(fen)。另外一個因素(su)就(jiu)是(shi)信息(xi)靈，如(ru)果兩耳閉塞，會讓很多同事有一種心神不(bu)安的(de)(de)感覺。
在辦公室(shi)議(yi)論(lun)別人或傳播小(xiao)道消息是很有(you)害處的(de)。小(xiao)議(yi)論(lun)，小(xiao)新(xin)聞一開始(shi)，小(xiao)集團(tuan)就(jiu)形成(cheng)了(le)。往往總會(hui)有(you)人覺得自己被排(pai)除在外，感覺很不舒服(fu)。最終導(dao)致的(de)結果必然會(hui)造(zao)成(cheng)同事們之(zhi)間不信(xin)任的(de)環(huan)境(jing)。
第二，要做一個樂于(yu)幫助同事，做好(hao)工作，能融入(ru)團隊的(de)人。
當你(ni)的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)確定了(le)具(ju)體的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)目標(biao)，并已(yi)經全力以赴的(de)(de)(de)趕計(ji)劃的(de)(de)(de)時(shi)候，即使你(ni)不(bu)贊同或者(zhe)不(bu)喜(xi)歡(huan)這份計(ji)劃，但(dan)你(ni)也要做(zuo)好(hao)分內的(de)(de)(de)本質工(gong)作(zuo)，這樣才(cai)能融入這個團(tuan)隊(dui)(dui)，不(bu)失團(tuan)隊(dui)(dui)所有(you)(you)的(de)(de)(de)人(ren)都來反感你(ni)。不(bu)會(hui)有(you)(you)人(ren)喜(xi)歡(huan)團(tuan)隊(dui)(dui)里有(you)(you)人(ren)天馬行(xing)空，獨往獨來的(de)(de)(de)。
記住，千萬(wan)不要自以(yi)為是，以(yi)自我為中心的對待(dai)工(gong)(gong)作，也(ye)不要對待(dai)工(gong)(gong)作時熱情有余(yu)而行動不足(zu)。這樣(yang)的處事只(zhi)能會(hui)讓你永遠游離在這個(ge)團隊之外，你也(ye)就永遠也(ye)不會(hui)有團體(ti)的集體(ti)感和歸屬感。
第三，討論工作，要(yao)敞開心(xin)扉(fei)
敞(chang)(chang)開(kai)(kai)(kai)心(xin)扉，既有敞(chang)(chang)開(kai)(kai)(kai)辦(ban)公室(shi)大(da)門的意(yi)思，也有敞(chang)(chang)開(kai)(kai)(kai)自己(ji)心(xin)理之門的含義。經常要讓(rang)自己(ji)辦(ban)公室(shi)的門開(kai)(kai)(kai)著，這樣(yang)有利于別人來(lai)(lai)接近你。敞(chang)(chang)開(kai)(kai)(kai)著辦(ban)公室(shi)的大(da)門，就說明(ming)你很(hen)樂意(yi)，并希望團隊里的所有成員進來(lai)(lai)跟你討論和你說話。
在工(gong)(gong)作(zuo)討論(lun)會上(shang)，一(yi)定要敞開心扉的(de)(de)將你對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)觀點(dian)表達出來，要讓所有(you)的(de)(de)同事知道你的(de)(de)想(xiang)法(fa)，這樣即使(shi)你的(de)(de)觀點(dian)不被團隊所采納，你也(ye)不覺的(de)(de)遺憾。而且同事們會對你產生更多的(de)(de)好(hao)感，因(yin)為你是一(yi)個有(you)主見(jian)有(you)思想(xiang)的(de)(de)人。
第四，在(zai)一個團隊中，請你盡量跌掉你的(de)(de)怨言，踏(ta)實(shi)的(de)(de)做好(hao)自(zi)己的(de)(de)本(ben)職工作
在一(yi)(yi)個(ge)團隊(dui)中或一(yi)(yi)個(ge)集體中，沒有一(yi)(yi)個(ge)人(ren)喜歡跟整天發牢騷、抱怨個(ge)沒完沒了的人(ren)在一(yi)(yi)起(qi)工作(zuo)，一(yi)(yi)起(qi)處事(shi)。因為你(ni)的同(tong)事(shi)是(shi)你(ni)的工作(zuo)伙伴，而不是(shi)你(ni)的牢騷收集站。同(tong)時你(ni)的抱怨和(he)牢騷滿腹會帶(dai)給別的同(tong)事(shi)心情低落(luo)，沒有工作(zuo)的積極性。
記(ji)住，在(zai)(zai)平時(shi)的(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)，如(ru)果你(ni)(ni)不(bu)喜歡(huan)你(ni)(ni)目前的(de)工作(zuo)(zuo)，就不(bu)要(yao)(yao)四處傳播(bo)，讓別人(ren)也感覺(jue)到很痛苦。因為人(ren)與人(ren)之間(jian)的(de)心理狀態，和生活態度不(bu)一(yi)(yi)樣，你(ni)(ni)不(bu)喜歡(huan)的(de)工作(zuo)(zuo)，并不(bu)一(yi)(yi)定別人(ren)也不(bu)喜歡(huan)，事情(qing)有時(shi)會恰恰相反。在(zai)(zai)任(ren)何一(yi)(yi)個集體中(zhong)，抱(bao)怨和發牢騷是最不(bu)受歡(huan)迎的(de)，如(ru)果你(ni)(ni)覺(jue)的(de)很難(nan)受可以離開，但(dan)不(bu)要(yao)(yao)影響別人(ren)。
第五，對待(dai)別(bie)人的工作，要(yao)肯定，并要(yao)積極反(fan)饋。
當你周(zhou)圍的某一個同(tong)事工作出色(se)的時(shi)候(hou)，就要讓別人(ren)也知道他干得(de)不錯，這是(shi)對(dui)同(tong)事的支(zhi)持(chi)。另外，如果你是(shi)一位領導，在(zai)自己下(xia)屬員工面前不要擺(bai)譜，甚至(zhi)對(dui)人(ren)家的優異表現視(shi)而不見。
平時(shi)如(ru)果(guo)你沒(mei)有更多的(de)(de)時(shi)間給對方鼓勵的(de)(de)話(hua)，說上(shang)一句“嗨，你干(gan)得真棒”也是一種不錯的(de)(de)鼓勵。人(ren)之(zhi)常(chang)情，你對別人(ren)表示祝(zhu)賀，別人(ren)會很(hen)高興。這種相互鼓勵，相互幫(bang)助的(de)(de)氛圍，會使你的(de)(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)更加適宜(yi)高效率的(de)(de)工(gong)作(zuo)。
還有，如果在工作中，別(bie)的(de)(de)同事(shi)(shi)幫(bang)助了你(ni)(ni)，使(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)工作輕松完成之后，你(ni)(ni)要向同事(shi)(shi)的(de)(de)上(shang)級匯報一(yi)下，這樣(yang)做也(ye)能(neng)讓你(ni)(ni)的(de)(de)同事(shi)(shi)和(he)你(ni)(ni)一(yi)塊兒分(fen)享(xiang)你(ni)(ni)的(de)(de)工作成果。其(qi)實讓幫(bang)你(ni)(ni)的(de)(de)人及(ji)其(qi)上(shang)級分(fen)享(xiang)你(ni)(ni)的(de)(de)表揚(yang)是(shi)一(yi)件很好的(de)(de)事(shi)(shi)情。