向面試官陳述自己的經驗與優勢時在表(biao)達(da)上要注意以下幾(ji)點：
1. 用數(shu)據說(shuo)話
想要吸引面試(shi)官的(de)(de)(de)注意，有數據很(hen)重要。你負責什么工(gong)(gong)作并不能代表你完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)質量，一(yi)個(ge)準確的(de)(de)(de)數據能更直觀地體(ti)現工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)業(ye)績。因此請詳(xiang)細描述(shu)你取得的(de)(de)(de)業(ye)績的(de)(de)(de)具體(ti)內(nei)容，比(bi)如(ru)“在(zai)擔任銷(xiao)售經(jing)理的(de)(de)(de)一(yi)年(nian)中(zhong)，分(fen)銷(xiao)商從(cong)10家(jia)發展(zhan)到(dao)45家(jia)，公司從(cong)業(ye)務每(mei)月500萬(wan)增(zeng)加到(dao)每(mei)月2000萬(wan)”。比(bi)如(ru)你應(ying)聘的(de)(de)(de)是新媒體(ti)運營，你可以這樣(yang)表達：“我接手時(shi)公眾號粉絲(si)只(zhi)有3萬(wan)人，經(jing)過一(yi)年(nian)粉絲(si)數增(zeng)長到(dao)10萬(wan)，平均每(mei)篇推廣的(de)(de)(de)閱讀(du)數達到(dao)8000。”
2. 突顯自己(ji)的優(you)勢(shi)
如果一位(wei)想買化(hua)妝品的(de)顧客，她(ta)的(de)需(xu)(xu)求(qiu)是(shi)淡斑，那(nei)么(me)向(xiang)她(ta)推(tui)薦再多再好(hao)的(de)其他(ta)功能的(de)商品也是(shi)無(wu)意義的(de)。所以我們(men)向(xiang)面(mian)試官陳述的(de)內容不需(xu)(xu)要面(mian)面(mian)俱到(dao)，表現得什么(me)都(dou)懂，而是(shi)要有針對性。前(qian)面(mian)我們(men)已經了解(jie)到(dao)面(mian)試官的(de)真實需(xu)(xu)求(qiu)，理應(ying)針對這些需(xu)(xu)求(qiu)來進行重(zhong)點“推(tui)薦”。最(zui)好(hao)是(shi)“推(tui)薦”到(dao)面(mian)試官的(de)心坎上。
聚(ju)焦(jiao)自(zi)己某一(yi)(yi)點特長，并(bing)將其充(chong)分表達出來(lai)時，會讓對方(fang)更(geng)加信服你在這方(fang)面能力突出，值(zhi)得信賴(lai)。需要(yao)特別注意的(de)(de)是，你所聚(ju)焦(jiao)的(de)(de)這一(yi)(yi)特長，一(yi)(yi)定(ding)和目標職(zhi)位的(de)(de)核(he)心素質(zhi)要(yao)求是相關的(de)(de)。
3. 突出能為公司帶來什么
公司(si)之所以聘用你，是相信你能夠為公司(si)創造效益。因此，在講明(ming)你的成績和優勢后(hou)，緊接(jie)著要表(biao)明(ming)自己(ji)如果(guo)擔任這一(yi)職(zhi)位，將會通(tong)過什么樣的方法給公司(si)創造效益。同樣是面試新媒(mei)體(ti)運營，你可(ke)以說(shuo)：“我會通(tong)過……的策劃，擴大品牌影響力，提升……轉化率。”