校園招聘時(shi)經常有這種現象(xiang)發(fa)生(sheng)：許多(duo)應屆畢業生(sheng)參加面試，當被問及(ji)：“你(ni)的(de)期望工資(zi)是(shi)(shi)多(duo)少?”往往會不(bu)知所措。或(huo)是(shi)(shi)由于道聽途說，盲目抬高身價(jia)(jia)，給人(ren)留下“自視過高”的(de)印象(xiang);或(huo)是(shi)(shi)由于自己不(bu)諳行情(qing)，把(ba)價(jia)(jia)位壓得過低。
一旦被錄用(yong)后便覺(jue)得(de)吃虧(kui)而(er)導致迅速跳(tiao)槽或消(xiao)極怠工，因此，面試(shi)的(de)時候給自己“算”出一份合理的(de)薪(xin)水(shui)是很重要(yao)的(de)。
學(xue)歷在(zai)不同的(de)(de)行業(ye)、公司里(li)有(you)不同的(de)(de)分量，主要看工(gong)作對學(xue)歷的(de)(de)要求度(du)是多少(shao)。比如說(shuo)在(zai)IBM這種大(da)公司、“五大(da)”會(hui)計師事務所里(li)，高學(xue)歷被認為(wei)代表著高素質，學(xue)歷當然挺重要。而對于一些小公司來說(shuo)，也(ye)許(xu)他們(men)更(geng)情(qing)愿(yuan)要一般的(de)(de)實(shi)干(gan)型人才。所以，自己的(de)(de)實(shi)踐經驗和學(xue)歷、能(neng)力值多少(shao)，要做到心中有(you)數。
“要價”的(de)尺(chi)度
一般來(lai)(lai)說，大(da)多(duo)數職位在市場中都會(hui)有一個比較公(gong)認(ren)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)價(jia)(jia)格，招聘(pin)單位在考慮給(gei)你的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)時往往首(shou)先(xian)參考這(zhe)些行(xing)(xing)情(qing)來(lai)(lai)決定(ding)大(da)致的(de)(de)幅(fu)度。除非你是(shi)被特(te)別“獵”走或“挖”走的(de)(de)，否則一般不會(hui)和這(zhe)個價(jia)(jia)格相差太遠(yuan)。這(zhe)些行(xing)(xing)情(qing)價(jia)(jia)也會(hui)因(yin)公(gong)司的(de)(de)性質、規模(mo)大(da)小、行(xing)(xing)業的(de)(de)不同而有所浮動。因(yin)此，在求職前你首(shou)先(xian)需要做(zuo)的(de)(de)，就是(shi)把你要應(ying)聘(pin)的(de)(de)職位在同等類型、規模(mo)的(de)(de)公(gong)司里行(xing)(xing)情(qing)價(jia)(jia)是(shi)多(duo)少“打探(tan)”清楚。
需求狀況是(shi)“要(yao)價”的變(bian)數
對(dui)于自(zi)己所應(ying)聘的(de)(de)職業，要了(le)解目前就業市場(chang)中對(dui)該類人才是供不(bu)應(ying)求還是供大(da)于求。薪(xin)資行情雖說不(bu)同于股市的(de)(de)瞬息(xi)萬變，但的(de)(de)確(que)是由市場(chang)在起指導作用。例如(ru)計算(suan)機(ji)、通信(xin)人才在市場(chang)上極緊缺，剛畢(bi)業的(de)(de)本科生(sheng)薪(xin)酬大(da)概在2000至3000元之(zhi)間，而同樣的(de)(de)大(da)學(xue)畢(bi)業生(sheng)從事秘(mi)書工作的(de)(de)，薪(xin)酬在1500至2000元之(zhi)間，不(bu)會(hui)高(gao)于此數。
行情價(jia)只是大(da)致(zhi)標(biao)準，你(ni)要(yao)(yao)做的(de)(de)(de)就是考慮怎樣(yang)去“要(yao)(yao)價(jia)”。在這(zhe)里面(mian)，你(ni)所應(ying)聘職(zhi)位的(de)(de)(de)可(ke)替代性(xing)大(da)小在很大(da)程(cheng)度上決定了(le)你(ni)“要(yao)(yao)價(jia)”的(de)(de)(de)資本有多少。職(zhi)位可(ke)替代性(xing)越(yue)小的(de)(de)(de)(一(yi)般來說都是偏(pian)于(yu)技術、技能性(xing)的(de)(de)(de)工作)，要(yao)(yao)價(jia)的(de)(de)(de)資本就越(yue)高。如果是可(ke)替代性(xing)大(da)，沒(mei)了(le)你(ni)誰也能干的(de)(de)(de)那一(yi)種(zhong)，則勸你(ni)還(huan)(huan)是少要(yao)(yao)價(jia)或是別還(huan)(huan)價(jia)太厲害(hai)為妙。