面試的成功非常倚重表(biao)(biao)達(da)能力(li)，“能做(zuo)會說”最(zui)易(yi)贏得面試官青(qing)睞。但也要謹記，切(qie)勿表(biao)(biao)達(da)過(guo)頭，一開口就讓面試官對(dui)你產(chan)生(sheng)反感(gan)。
1.嘴巴太甜也會犯(fan)錯(cuo)
“X總”、“X經理(li)”、“我們公司(si)”……把這些尊敬(jing)、親切的(de)(de)稱(cheng)呼(hu)用于第一次面(mian)試，不但加不了面(mian)試的(de)(de)印象分(fen)，可能還會減分(fen)。根據前程無憂論壇(tan)(bbs.51job.com)的(de)(de)調查，“過于親熱(re)的(de)(de)套磁”是(shi)面(mian)試官(guan)們最反感的(de)(de)面(mian)試行為。
雖說國企等愛(ai)用官銜稱(cheng)呼，如“X總”、“X工(gong)程師”，外企喜用英語名(ming)互相(xiang)稱(cheng)呼，但(dan)這些(xie)稱(cheng)謂(wei)一般都(dou)用于同事或者(zhe)合作(zuo)伙(huo)伴之間，初次見(jian)面就用這些(xie)稱(cheng)謂(wei)打招呼，也(ye)許不會拉近距離，反(fan)而會適(shi)得其反(fan)，讓面試(shi)官起一身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試時怎么稱(cheng)呼對方(fang)較自然?
用(yong)“您”總不會有錯。除非面(mian)試(shi)官(guan)主(zhu)動讓你改口，直(zhi)呼其名(ming)(ming)或(huo)者英(ying)文(wen)名(ming)(ming)字，否則還是用(yong)“您”比較合適，有人覺(jue)得這樣稱呼太(tai)過生分做作，但面(mian)試(shi)這樣嚴(yan)肅的(de)場合，還是很需要(yao)注(zhu)重(zhong)禮(li)貌和(he)形(xing)象的(de)。
2.思維過于(yu)敏捷(jie)也會讓人(ren)生厭
這里(li)所說(shuo)的(de)(de)(de)“思維過于敏捷”，是指在(zai)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)思維跳(tiao)脫、非常自我，表現為(wei)“總是打斷別(bie)人說(shuo)話”，這為(wei)是排在(zai)第二位的(de)(de)(de)最令面(mian)(mian)試(shi)官(guan)反感的(de)(de)(de)行為(wei)。想證明自己一直在(zai)聆(ling)聽面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)說(shuo)話，并能隨時(shi)加入自己的(de)(de)(de)意見是好事，但要注(zhu)意方式方法。
Q-time：面試時如何打(da)斷面試官，怎樣做比較禮(li)貌?打(da)斷的(de)頻率和節奏怎么把握?
當(dang)面試(shi)官所說的觀點和自(zi)己(ji)有分(fen)歧時(shi)，即使是這樣，當(dang)他的話沒(mei)有說完時(shi)，也(ye)不要冒然打斷，否則，面試(shi)官會覺得此人太(tai)自(zi)大或過于強勢。在面試(shi)官說話時(shi)，要適當(dang)地點頭(tou)或稱“嗯、是”，讓對(dui)方(fang)知道你在認真(zhen)聆聽(ting)和思考。
如(ru)(ru)果要打斷面(mian)(mian)試(shi)(shi)官，應該讓面(mian)(mian)試(shi)(shi)官把正在說的(de)(de)一段話或(huo)者(zhe)一句話說完(wan)，然(ran)后再說，“不(bu)好意(yi)思(si)，我想和您談談關于(yu)剛剛您所說的(de)(de)XXX的(de)(de)看法……”，語氣(qi)要委婉。如(ru)(ru)果是(shi)中文面(mian)(mian)試(shi)(shi)，在打斷面(mian)(mian)試(shi)(shi)官時請不(bu)要用“excuse me”“pardon”，那樣(yang)會顯得太做作(zuo)。
整場(chang)面試的(de)打斷不宜超過三次以上。如果(guo)你確實有較多和面試官不同的(de)觀點，可以等聊完一個段落，或(huo)整場(chang)面試結束后，再總的(de)來談談你的(de)看(kan)法(fa)。