每個(ge)人(ren)都有自(zi)己(ji)獨特閃光(guang)點同時(shi)也存在各種各樣的瑕疵(ci)，有缺(que)(que)點一(yi)點也不奇怪，重要(yao)的是我(wo)們(men)如(ru)何正視我(wo)們(men)自(zi)身的缺(que)(que)點。很(hen)多時(shi)候，面(mian)試者在遇到(dao)面(mian)試官要(yao)求介紹個(ge)人(ren)優(you)缺(que)(que)點的時(shi)候都會犯(fan)難(nan)，生(sheng)怕(pa)自(zi)己(ji)說(shuo)不好(hao)，眼前(qian)的工作的沒有了。總(zong)覺得把(ba)自(zi)己(ji)說(shuo)得太好(hao)了實在吹牛自(zi)己(ji)也不好(hao)意思，說(shuo)得太差人(ren)家干嘛(ma)還要(yao)你呢?小編就為大家提供了遇到(dao)介紹個(ge)人(ren)優(you)缺(que)(que)點的面(mian)試問題時(shi)應該要(yao)怎么解決合理。
金(jin)無(wu)足(zu)赤，人(ren)無(wu)完人(ren)，既然(ran)(ran)面試(shi)官拋出了這樣(yang)的(de)(de)問題，那(nei)么你(ni)必(bi)(bi)然(ran)(ran)不能避(bi)重就輕只講(jiang)自(zi)身(shen)的(de)(de)優(you)點(dian)(dian)啦。但是(shi)，作(zuo)為(wei)求職面試(shi)，用人(ren)單位更關心的(de)(de)還是(shi)你(ni)的(de)(de)優(you)點(dian)(dian)，當然(ran)(ran)作(zuo)為(wei)求職者，誰(shui)也不會想到通(tong)過自(zi)己的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)(dian)來尋找理(li)想的(de)(de)職位。正是(shi)因為(wei)這個原因，小(xiao)編想在(zai)沒有(you)得(de)到主(zhu)考官提示的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，就不必(bi)(bi)去(qu)主(zhu)動陳述自(zi)己的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)(dian)，如(ru)果對訪問到，那(nei)就如(ru)實(shi)(shi)回答(da)(da)。要記住，誠實(shi)(shi)永遠是(shi)比(bi)幾千顆(ke)櫻桃樹(shu)還值錢的(de)(de)東(dong)(dong)西，所(suo)以(yi)的(de)(de)話，我們(men)可以(yi)坦(tan)率的(de)(de)回答(da)(da)自(zi)己的(de)(de)弱(ruo)項(xiang)，同(tong)時巧妙(miao)的(de)(de)將(jiang)它轉換(huan)成一種好的(de)(de)東(dong)(dong)西，就是(shi)壞(huai)事變好事的(de)(de)轉換(huan)。
另外，在面試過程(cheng)中切(qie)忌夸大自己(ji)的(de)才能(neng)。吹噓(xu)自己(ji)并不是(shi)(shi)展示(shi)自己(ji)的(de)優點(dian)，而是(shi)(shi)在附加自己(ji)的(de)缺點(dian)，這種(zhong)不切(qie)實際(ji)的(de)夸耀與現(xian)實情(qing)況南轅北轍。你可以向面試官表(biao)示(shi)自己(ji)學習新事物(wu)的(de)能(neng)力很不錯(cuo)或(huo)者是(shi)(shi)自己(ji)的(de)潛力可觀。但是(shi)(shi)，絕對(dui)不要似懂(dong)(dong)非懂(dong)(dong)，不懂(dong)(dong)裝懂(dong)(dong)，因為這種(zhong)情(qing)況很容易(yi)被(bei)揭穿，結果就是(shi)(shi)被(bei)淘汰。
希望大(da)(da)家以后在遇到(dao)這種現場(chang)考題的(de)時候不要驚慌(huang)，亂了方陣。最(zui)后，再介紹自己的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)最(zui)好與主(zhu)考官(guan)有眼神交流，談吐舉止從容大(da)(da)方一些，措(cuo)辭盡(jin)量規(gui)范正式。希望你們都會有好的(de)面(mian)試(shi)結(jie)果。