山東(dong)省就業促進條(tiao)例
2004年4月2日山東省第十屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過2009年11月28日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第十四次會議修訂
第一章總(zong)則
第一條為了促(cu)進(jin)就(jiu)業(ye)，推進(jin)經濟發展與(yu)擴大(da)就(jiu)業(ye)相協調，促(cu)進(jin)社(she)會和諧穩定(ding)(ding)，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國就(jiu)業(ye)促(cu)進(jin)法》等(deng)法律、法規，結合(he)本省實際，制定(ding)(ding)本條例。
第(di)二條(tiao)(tiao)本省行政區(qu)域內(nei)就(jiu)業以及與促進(jin)就(jiu)業有關的(de)活(huo)動，適(shi)用本條(tiao)(tiao)例。
第(di)三條本省把擴大(da)就(jiu)業(ye)(ye)放在經濟社(she)會發(fa)展(zhan)的突出位(wei)置，統(tong)籌(chou)城鄉就(jiu)業(ye)(ye)，實施積(ji)極的就(jiu)業(ye)(ye)政策，堅持(chi)勞動者自主擇業(ye)(ye)、市場(chang)調節就(jiu)業(ye)(ye)和政府促進就(jiu)業(ye)(ye)相結合的方針，多渠道擴大(da)就(jiu)業(ye)(ye)。
第四條(tiao)各級人(ren)民政府應(ying)當將(jiang)(jiang)擴大(da)就業(ye)納入國民經濟(ji)和社(she)會(hui)發展規劃，制定促進(jin)就業(ye)的(de)中長期(qi)規劃和年度工作計劃；建立促進(jin)就業(ye)目標責(ze)任制度，將(jiang)(jiang)促進(jin)就業(ye)作為績(ji)效考核的(de)重要(yao)內容。
第五條各級人(ren)民政府應當鼓勵(li)勞動(dong)者自主(zhu)創業(ye)、自謀(mou)職業(ye)，教育、幫助(zhu)勞動(dong)者樹立(li)積(ji)極、正確的就(jiu)業(ye)觀念，加(jia)強勞動(dong)技能學習，提高就(jiu)業(ye)、創業(ye)能力。
第六條(tiao)勞動者依法(fa)享有平等(deng)就(jiu)業、自主擇業和獲(huo)得就(jiu)業幫助的權利。
勞動(dong)者就(jiu)業(ye)，不因民族、種(zhong)族、性(xing)別(bie)、宗教信仰和戶籍(ji)等不同(tong)而受歧視。
第七條(tiao)用人單位依(yi)法(fa)享有自(zi)主用人的權利。
用人單位應(ying)當依法(fa)(fa)保障勞動(dong)者的(de)(de)合法(fa)(fa)權益，向勞動(dong)者提供公平(ping)的(de)(de)就(jiu)業機會和就(jiu)業條件，依法(fa)(fa)招用和裁減人員。
第八(ba)條省人民(min)政(zheng)府應當健全促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)業(ye)工作(zuo)(zuo)協調機制，研究全省就(jiu)業(ye)工作(zuo)(zuo)重(zhong)大問題，組織對全省促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)業(ye)工作(zuo)(zuo)進(jin)行考核和(he)監(jian)督檢查(cha)。
設區的市、縣（市、區）人民政府應當健全(quan)促進就業工(gong)作(zuo)協調(diao)機制，負責就業工(gong)作(zuo)重大問題的研究、統籌和協調(diao)。
第(di)九條縣級(ji)以上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)(hui)(hui)保障部門(men)負責本(ben)行政區域(yu)內的(de)促進(jin)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。縣級(ji)以上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)設立的(de)公共就(jiu)業(ye)服務機構在(zai)本(ben)級(ji)人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)(hui)(hui)保障部門(men)指(zhi)導下，具體(ti)(ti)實施公共就(jiu)業(ye)服務。街(jie)道、鄉(xiang)鎮公共就(jiu)業(ye)服務機構在(zai)縣（市、區）人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)(hui)(hui)保障部門(men)指(zhi)導下開(kai)展(zhan)就(jiu)業(ye)服務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。縣級(ji)以上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)各有(you)關部門(men)按照職責分(fen)工(gong)(gong)(gong)，共同做(zuo)好促進(jin)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)、共產主義(yi)青年團、婦女聯(lian)(lian)合會(hui)(hui)(hui)、殘疾(ji)人(ren)(ren)(ren)聯(lian)(lian)合會(hui)(hui)(hui)、工(gong)(gong)(gong)商(shang)業(ye)聯(lian)(lian)合會(hui)(hui)(hui)等社會(hui)(hui)(hui)組織(zhi)協助人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)政府(fu)開(kai)展(zhan)促進(jin)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
第十(shi)條各級人(ren)(ren)民(min)政府(fu)對在促(cu)進就業工作中作出顯著(zhu)成績的單(dan)位和個(ge)人(ren)(ren)，給(gei)予表彰和獎(jiang)勵。
第二(er)章(zhang)就業支持
第十一條縣級以(yi)上(shang)人民政(zheng)(zheng)府應當將就(jiu)業(ye)(ye)(ye)狀況作為(wei)制定(ding)經(jing)濟社會政(zheng)(zheng)策的(de)重(zhong)要指標，統籌協調產(chan)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策與就(jiu)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策，建立經(jing)濟發(fa)展與擴大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)聯動機制，鼓勵發(fa)展勞動密(mi)集(ji)型(xing)產(chan)業(ye)(ye)(ye)、服務業(ye)(ye)(ye)，扶(fu)(fu)持中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)，制定(ding)扶(fu)(fu)持政(zheng)(zheng)策，增(zeng)加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位。
第十(shi)二(er)條縣級(ji)以(yi)上人(ren)民政府應當在本級(ji)財政預(yu)算(suan)中安排就(jiu)業(ye)專(zhuan)(zhuan)項資(zi)金用(yong)于促進(jin)就(jiu)業(ye)，并對就(jiu)業(ye)專(zhuan)(zhuan)項資(zi)金的(de)使用(yong)管理進(jin)行績效(xiao)考評，確保專(zhuan)(zhuan)款專(zhuan)(zhuan)用(yong)。
第十(shi)三條縣級以上人(ren)民(min)政(zheng)府應當建立(li)促進就業專(zhuan)項小(xiao)(xiao)額貸(dai)款擔(dan)保基金(jin)，完善小(xiao)(xiao)額擔(dan)保貸(dai)款激(ji)勵和擔(dan)保基金(jin)風險補(bu)償機制，鼓勵引(yin)導(dao)金(jin)融機構加大對小(xiao)(xiao)企業和個(ge)體工商戶的(de)融資扶持力度，鼓勵利用小(xiao)(xiao)額貸(dai)款擔(dan)保基金(jin)為勞動密集型小(xiao)(xiao)企業提供貸(dai)款擔(dan)保服務。
第十四條(tiao)(tiao)政府(fu)(fu)投(tou)資興辦的(de)(de)(de)各類經(jing)(jing)營(ying)(ying)性市場的(de)(de)(de)攤位(wei)和商鋪(pu)在同等條(tiao)(tiao)件下應當(dang)優(you)先(xian)(xian)向就(jiu)業困難人(ren)員(yuan)出(chu)租(zu)、出(chu)售。政府(fu)(fu)優(you)惠扶持的(de)(de)(de)各類經(jing)(jing)營(ying)(ying)性市場、商鋪(pu)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)或者(zhe)管理者(zhe)，應當(dang)將一定(ding)數量的(de)(de)(de)攤位(wei)、商鋪(pu)優(you)先(xian)(xian)向就(jiu)業困難人(ren)員(yuan)出(chu)租(zu)。
第十(shi)五(wu)條縣級以上人(ren)民政府應(ying)當健全失(shi)(shi)業保險(xian)制度，依法確保失(shi)(shi)業人(ren)員的(de)基(ji)本生活，按照國家規(gui)定逐步擴大失(shi)(shi)業保險(xian)促(cu)進(jin)就業、穩(wen)定就業、預防失(shi)(shi)業的(de)功能。
第十六條縣級(ji)以上人民(min)政府應(ying)當建(jian)立就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)重點群體(ti)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)調(diao)控制度，將高等學校畢業(ye)(ye)生、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難群體(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)放在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作的(de)重要位置，制定、落實(shi)各項就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶持政策。
第(di)十七(qi)條縣級(ji)以上人民(min)(min)政府應(ying)當建(jian)立(li)被(bei)征(zheng)(zheng)地(di)農(nong)民(min)(min)就(jiu)(jiu)業(ye)保障制度，將被(bei)征(zheng)(zheng)地(di)農(nong)民(min)(min)納(na)入失(shi)業(ye)登記范圍和就(jiu)(jiu)業(ye)服務體(ti)(ti)系，從當地(di)的土地(di)出讓(rang)收益中一次(ci)性(xing)安(an)排(pai)適(shi)當數額(e)的資(zi)金(jin)，扶持被(bei)征(zheng)(zheng)地(di)農(nong)民(min)(min)就(jiu)(jiu)業(ye)。因土地(di)征(zheng)(zheng)用直接受益的企業(ye)，應(ying)當按照(zhao)一定比例優先(xian)安(an)排(pai)符合崗位要求的被(bei)征(zheng)(zheng)地(di)農(nong)民(min)(min)就(jiu)(jiu)業(ye)。具體(ti)(ti)辦法和標準由設區的市(shi)人民(min)(min)政府制定。
第十八條縣級以(yi)上人民(min)政府(fu)應當(dang)制(zhi)(zhi)定統籌城鄉就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)政策和(he)(he)措(cuo)施(shi)，實(shi)現勞(lao)動者就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)統籌服務和(he)(he)管理。縣級以(yi)上人民(min)政府(fu)制(zhi)(zhi)定的(de)小城鎮建設和(he)(he)縣域經濟(ji)發展(zhan)規劃，應當(dang)將本地區農(nong)業(ye)(ye)(ye)富余勞(lao)動力(li)(li)轉移就(jiu)業(ye)(ye)(ye)措(cuo)施(shi)作為(wei)重要(yao)內容(rong)。勞(lao)動力(li)(li)輸(shu)入地和(he)(he)勞(lao)動力(li)(li)輸(shu)出地人民(min)政府(fu)應當(dang)建立勞(lao)務對接機(ji)制(zhi)(zhi)，引(yin)導(dao)農(nong)業(ye)(ye)(ye)富余勞(lao)動力(li)(li)有序轉移就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，促(cu)進城鄉勞(lao)動者平等(deng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。
第十九條省人民政府(fu)及其有關(guan)部門(men)制定、實施有利于促進就業(ye)(ye)的(de)高(gao)(gao)(gao)等(deng)教育政策，開展(zhan)(zhan)高(gao)(gao)(gao)等(deng)學(xue)(xue)校就業(ye)(ye)狀況評(ping)估，指導高(gao)(gao)(gao)等(deng)學(xue)(xue)校根據市場(chang)就業(ye)(ye)需求確(que)定專業(ye)(ye)設置和招(zhao)生(sheng)規模(mo)。縣級以上人民政府(fu)設立的(de)公(gong)共就業(ye)(ye)服務(wu)機構應(ying)當(dang)為高(gao)(gao)(gao)等(deng)學(xue)(xue)校學(xue)(xue)生(sheng)提供職業(ye)(ye)供求信息，開展(zhan)(zhan)就業(ye)(ye)指導和服務(wu)。
第(di)二(er)十條縣級以上人(ren)民政(zheng)府(fu)應(ying)當(dang)制定(ding)政(zheng)策，鼓(gu)勵高等(deng)學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)自主創業(ye)(ye)(ye)或者到城(cheng)鄉(xiang)基層、非公有(you)制企(qi)業(ye)(ye)(ye)和中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)，鼓(gu)勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)吸納(na)和穩定(ding)高等(deng)學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)，鼓(gu)勵承擔國家和地方重大科(ke)研(yan)項目的單位聘用高等(deng)學校(xiao)優秀畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)參與(yu)研(yan)究，促進高等(deng)學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)。
第二(er)十一(yi)條縣級以(yi)上(shang)人民政(zheng)府(fu)應(ying)當建立就業(ye)(ye)狀況動(dong)態監測和(he)發布(bu)制(zhi)(zhi)度，完善社會就業(ye)(ye)狀況評價指標體系(xi)，對(dui)重(zhong)點行業(ye)(ye)、企業(ye)(ye)進行動(dong)態監測，定期向社會公布(bu)。縣級以(yi)上(shang)人民政(zheng)府(fu)應(ying)當建立失(shi)業(ye)(ye)預(yu)警機(ji)制(zhi)(zhi)，制(zhi)(zhi)定應(ying)急預(yu)案，對(dui)較(jiao)大規模的失(shi)業(ye)(ye)及時調節(jie)和(he)控制(zhi)(zhi)。
第(di)二十(shi)二條縣級以上(shang)人(ren)民政(zheng)府(fu)應當建立(li)和(he)(he)完(wan)善勞動力就業(ye)(ye)、失(shi)(shi)業(ye)(ye)指(zhi)標體系和(he)(he)調查(cha)統計(ji)制度(du)。縣級以上(shang)人(ren)民政(zheng)府(fu)統計(ji)機構應當將(jiang)人(ren)力資源和(he)(he)就業(ye)(ye)失(shi)(shi)業(ye)(ye)狀況納(na)入經濟社(she)會(hui)統計(ji)指(zhi)標體系，定期開展普查(cha)或者(zhe)抽樣調查(cha)，依(yi)法向(xiang)社(she)會(hui)公布。發展改革(ge)、人(ren)力資源社(she)會(hui)保(bao)障、教育(yu)、殘疾(ji)人(ren)聯(lian)合會(hui)等(deng)有(you)關部門和(he)(he)組織、用(yong)人(ren)單(dan)位和(he)(he)個人(ren)都應當如實提供(gong)有(you)關數據和(he)(he)情(qing)況。
第(di)三章創業扶持
第(di)二(er)十三條縣(xian)級(ji)以上(shang)人民政(zheng)府應當建立(li)創(chuang)業(ye)政(zheng)策(ce)扶持(chi)、創(chuang)業(ye)培訓、創(chuang)業(ye)服(fu)務相結(jie)合的工(gong)作機(ji)制(zhi)，優化創(chuang)業(ye)環(huan)境，提高勞(lao)動(dong)者素質，鼓勵幫助勞(lao)動(dong)者自主創(chuang)業(ye)。
第(di)二十四條縣級以上人民(min)政府(fu)應(ying)當確定促進(jin)創業的(de)產業指導目錄，優先扶持(chi)科技、綜合資(zi)源利(li)用、農副產品加工、貿(mao)易(yi)促進(jin)、社區服(fu)務(wu)、建(jian)筑勞務(wu)、信息服(fu)務(wu)等領(ling)域的(de)創業活動。
第二(er)十五條公共就業服(fu)務機構應當為創(chuang)業人員提供創(chuang)業培訓、項目開(kai)(kai)發、方案設計、風險評估(gu)、開(kai)(kai)業指導(dao)、融資服(fu)務、跟蹤扶持(chi)等服(fu)務。
省和(he)設區的市人民政府設立的公共就業(ye)(ye)服務機(ji)構應當(dang)建立創業(ye)(ye)指導專家組織，為創業(ye)(ye)者(zhe)提供創業(ye)(ye)咨詢服務。
第(di)二十六(liu)條(tiao)縣級以(yi)上(shang)人(ren)(ren)民政(zheng)府應當鼓勵創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)員創(chuang)辦中小企業(ye)。創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)員創(chuang)辦的(de)(de)企業(ye)招用(yong)登記失業(ye)人(ren)(ren)員并與其訂立一年以(yi)上(shang)勞動合同的(de)(de)，根據實際創(chuang)造就(jiu)業(ye)崗(gang)位數量，按(an)照(zhao)規(gui)定享受(shou)一次性崗(gang)位補(bu)貼。創(chuang)業(ye)成功人(ren)(ren)員首次領(ling)取營業(ye)執照(zhao)并正常(chang)經營一年以(yi)上(shang)的(de)(de)，按(an)照(zhao)規(gui)定享受(shou)一次性創(chuang)業(ye)補(bu)貼。
第二十七條創業人(ren)員(yuan)自籌資金不(bu)足(zu)的(de)，可以向(xiang)金融機構申(shen)請小(xiao)(xiao)額擔保(bao)(bao)貸(dai)款，由小(xiao)(xiao)額貸(dai)款擔保(bao)(bao)基金按照規(gui)(gui)定提供貸(dai)款擔保(bao)(bao)，財政部門按照規(gui)(gui)定給予貼息扶持(chi)。
個人或者合(he)(he)伙創辦的勞動密集型小(xiao)(xiao)企業招(zhao)用登(deng)記(ji)失業人員達到(dao)規(gui)定(ding)比例和(he)就業期(qi)限的，可以向金融機構(gou)申請小(xiao)(xiao)額擔保貸款，經辦金融機構(gou)根據實際招(zhao)用人數(shu)合(he)(he)理確定(ding)貸款額度，由(you)小(xiao)(xiao)額貸款擔保基金提供擔保，財政部門按照(zhao)規(gui)定(ding)給予(yu)貼(tie)息扶持(chi)。
第二十八條縣級以上人民政府(fu)應當多渠道籌集資金(jin)，重點扶(fu)持登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)、高等學校(xiao)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)和(he)技工(gong)院(yuan)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生、軍隊(dui)退役人員(yuan)、殘(can)疾人等自主創業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)農業(ye)(ye)(ye)(ye)富(fu)余勞動力就地創業(ye)(ye)(ye)(ye)、外出務工(gong)人員(yuan)返鄉創業(ye)(ye)(ye)(ye)。
第二十九條縣級以上人民(min)政府應當建立創(chuang)(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)基地，對入駐基地的小企(qi)業(ye)和自主創(chuang)(chuang)業(ye)人員提供(gong)創(chuang)(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)服務、融(rong)資等(deng)扶持，并在場地使(shi)用、用水(shui)、用電(dian)等(deng)方面給予優惠。
第三十條(tiao)登記(ji)失業人(ren)員(yuan)、高等學校畢業生(sheng)、軍隊(dui)退役(yi)人(ren)員(yuan)、殘疾(ji)人(ren)從事個體(ti)(ti)經營的(de)(de)，按照規定免(mian)繳(jiao)管理類、登記(ji)類和(he)證照類等有(you)關(guan)行政事業性費用(yong)以及(ji)前置審批的(de)(de)各項費用(yong)。
第四章就(jiu)業服務
第三十一條公共就業(ye)服(fu)務(wu)機(ji)構依法免費向勞動者(zhe)提供(gong)下列服(fu)務(wu)：
（一）就業政(zheng)策(ce)、法律、法規咨(zi)詢；
（二）職業(ye)(ye)供求信息(xi)、市場工資指導價位信息(xi)和職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)信息(xi)發(fa)布；
（三）職業指導和職業介紹；
（四）對就業困(kun)難人員實施就業援(yuan)助；
（五）辦理就業登記、失業登記等(deng)事務(wu)；
（六）其他公共就業(ye)服務。
公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)機構(gou)應(ying)當不斷提高服(fu)務(wu)質量和效(xiao)率，積極拓展服(fu)務(wu)功能，不得(de)從事(shi)經(jing)營(ying)性(xing)活動。公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)經(jing)費納(na)入(ru)同級財政預(yu)算。
第三十(shi)二條各級殘(can)疾人(ren)聯(lian)合會設立的殘(can)疾人(ren)公共就業服務(wu)(wu)機構負(fu)責為殘(can)疾人(ren)提(ti)供就業登記、失業登記等(deng)免費公共就業服務(wu)(wu)，接受本級公共就業服務(wu)(wu)機構的業務(wu)(wu)指導。
第三十三條縣級以上人民政府應當建立統(tong)一開放、競(jing)爭(zheng)有序的人力資源市場，加強就業(ye)信(xin)息(xi)網絡和(he)設施建設，構建全(quan)省統(tong)一的就業(ye)服務(wu)管理信(xin)息(xi)系(xi)統(tong)，為(wei)勞動者提(ti)供就業(ye)服務(wu)。
第三十四(si)條縣級以上人民(min)政府鼓勵設立職業(ye)中(zhong)介機構(gou)，開展職業(ye)介紹等就業(ye)服(fu)務活(huo)動。職業(ye)中(zhong)介機構(gou)提供(gong)公(gong)益(yi)性就業(ye)服(fu)務的，可以按照規定享受補貼。
第三十五條設立職業中介機構應當具備下列條件：
（一）有明確(que)的(de)章程和管理制度；
（二(er)）有不(bu)少于十萬元(yuan)的開(kai)辦資(zi)金；
（三）有不(bu)少于(yu)四十(shi)平方米建筑面(mian)積的經營服務場所；
（四）有三名以上(shang)具備相應(ying)職業資格(ge)的專職工作人員；
（五）法律(lv)、法規規定的其(qi)他(ta)條件。
設立職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)，應(ying)當依(yi)(yi)(yi)法(fa)到縣(xian)級以(yi)上人民(min)政府(fu)人力資源社會保障部(bu)(bu)門辦(ban)理(li)行政許(xu)可。經許(xu)可的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)，應(ying)當到縣(xian)級以(yi)上人民(min)政府(fu)工商行政管理(li)部(bu)(bu)門辦(ban)理(li)登記(ji)(ji)。通(tong)過互聯(lian)網等方式從事職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)活動的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)，應(ying)當依(yi)(yi)(yi)照前款(kuan)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)許(xu)可和登記(ji)(ji)。具體辦(ban)法(fa)由(you)省(sheng)人民(min)政府(fu)制(zhi)定(ding)。未經依(yi)(yi)(yi)法(fa)許(xu)可和登記(ji)(ji)的機(ji)構(gou)，不得從事職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)活動。國家對外商投(tou)資職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)和向勞動者(zhe)提(ti)供境外就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)另有規(gui)定(ding)的，依(yi)(yi)(yi)照其規(gui)定(ding)。
第三(san)十六(liu)條職業(ye)中介機構可以從事下列業(ye)務：
（一）為勞動者(zhe)介紹用人單(dan)位；
（二）為用人(ren)單位(wei)和居(ju)民(min)家(jia)庭推薦勞(lao)動者；
（三）開展職業指導、人力資源管理咨詢(xun)服務；
（四）收集和發(fa)布職業供求信息；
（五）依照有關(guan)規定從事互聯網職業信息服務；
（六）組織職業招聘(pin)洽(qia)談(tan)會；
（七）經縣(xian)級以上人民政府人力資源社會保障(zhang)部門核準的其他服務項目。
第三十(shi)七條職(zhi)業中(zhong)介機構不得有下列行(xing)為(wei)：
（一）提供虛(xu)假就業信息；
（二）為無合法(fa)證照的用(yong)人單位提(ti)供職業中介服務；
（三）偽造、涂改(gai)、轉讓(rang)職業中介許可證；
（四）扣押(ya)勞(lao)動者(zhe)的(de)居民身份證(zheng)和其他證(zheng)件，或者(zhe)向勞(lao)動者(zhe)收取押(ya)金；
（五）發(fa)布包含(han)歧視性內(nei)容的就業信息；
（六）介紹未(wei)滿十(shi)六周歲的未(wei)成年人就業；
（七）為無合法身份證件的勞動者(zhe)提供職業(ye)中介服務；
（八）介紹勞動者從事法律、法規禁止的職業；
（九）以暴(bao)力、脅迫(po)、欺(qi)詐等方式進(jin)行(xing)職業中介活(huo)動(dong)；
（十）超出(chu)核(he)準的業務范圍經營；
（十一）其他違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的行為(wei)。
第三(san)十八條各級人民政府和有關部門不得舉辦或(huo)者與他人聯合舉辦經營性的(de)職業中介(jie)機構。
第(di)三十九條(tiao)縣級(ji)以(yi)上人(ren)(ren)民政府應當建(jian)立(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記制度，由(you)公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構(gou)為勞(lao)(lao)動(dong)者免費辦(ban)理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記，發(fa)放(fang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記證(zheng)。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記證(zheng)記載(zai)勞(lao)(lao)動(dong)者就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)狀況。勞(lao)(lao)動(dong)者憑(ping)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記證(zheng)，享受公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶持政策。登(deng)(deng)記證(zheng)樣式和(he)管(guan)理(li)辦(ban)法，由(you)省人(ren)(ren)民政府人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障部門統一制定。用人(ren)(ren)單位招用勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)，應當自用工之日(ri)起(qi)三十日(ri)內(nei)到當地公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構(gou)為勞(lao)(lao)動(dong)者辦(ban)理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記手(shou)續。自謀職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員可(ke)以(yi)到公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構(gou)辦(ban)理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記手(shou)續。法定勞(lao)(lao)動(dong)年齡內(nei)、有勞(lao)(lao)動(dong)能力和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求的(de)失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員可(ke)以(yi)到公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構(gou)辦(ban)理(li)失(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記。
第四(si)十條鼓(gu)勵勞動者通過(guo)靈(ling)活(huo)(huo)(huo)形式實現就業(ye)(ye)，依法維護靈(ling)活(huo)(huo)(huo)就業(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)合法權益。設區的(de)(de)市人(ren)民政府應當(dang)確定(ding)并(bing)適時(shi)調整靈(ling)活(huo)(huo)(huo)就業(ye)(ye)職業(ye)(ye)目錄，制定(ding)靈(ling)活(huo)(huo)(huo)就業(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)認定(ding)、管理，以及公(gong)共就業(ye)(ye)服務等配套措(cuo)施，并(bing)向社會公(gong)布。
第四十一條(tiao)縣級(ji)以(yi)上人民政(zheng)府人力資源(yuan)社會保(bao)障部門(men)進(jin)行勞(lao)動保(bao)障年檢(jian)、辦理新(xin)增(zeng)參(can)保(bao)人員手續、核發(fa)失(shi)(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金時，應(ying)當查驗就業(ye)、失(shi)(shi)業(ye)登記證(zheng)情況。
第五章就業援助(zhu)
第四十(shi)二條(tiao)各級人民政府應(ying)當(dang)建立(li)就業援助(zhu)制(zhi)度，對下列(lie)登記失(shi)業的就業困(kun)難人員實行優先(xian)扶持(chi)和(he)重點幫助(zhu)：
（一(yi)）女性(xing)四(si)十周歲、男(nan)性(xing)五(wu)十周歲以(yi)上(shang)的人員；
（二）城鎮零(ling)就業家(jia)庭(ting)成員；
（三）農村零(ling)轉移就(jiu)業貧困家庭(ting)成員；
（四）撫養未成年子(zi)女的(de)單親家庭成員；
（五(wu)）享受(shou)最低生活保(bao)障人員；
（六）持有《中華人民共和(he)國殘疾人證》人員；
（七）連(lian)續失(shi)業一年(nian)以上的人員；
（八）因失去土地等原(yuan)因難以(yi)實(shi)現就業(ye)的人員；
（九）設區的(de)市人民(min)政府規定的(de)其他人員(yuan)。
就業困難人(ren)員的(de)認定(ding)辦法由(you)設區的(de)市人(ren)民政府制定(ding)。
第(di)四(si)十三(san)條鼓(gu)勵(li)用人單位招(zhao)用就(jiu)業困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)。用人單位與就(jiu)業困(kun)難(nan)人員(yuan)(yuan)訂立勞動(dong)合同并繳納社會保(bao)(bao)險費的，在勞動(dong)合同存(cun)續期間按照規定(ding)享受基本(ben)養老保(bao)(bao)險、基本(ben)醫療保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險補貼。
第四十(shi)四條(tiao)縣級以上(shang)人民(min)政府(fu)應當建立公(gong)益性崗位開發管(guan)理制(zhi)度(du)，促進就業困難人員就業。
下列崗(gang)位按(an)照不低于(yu)百分之五(wu)十的比(bi)例(li)優先錄用符合崗(gang)位要(yao)求的就業困難(nan)人員：
（一(yi)）機關和參照公(gong)務員(yuan)法管理的(de)單位使用的(de)臨時性(xing)、輔助(zhu)性(xing)崗(gang)位；
（二）政府投資建(jian)設項目的管(guan)理、維護(hu)崗位；
（三(san)）政府及其部門組織社會公益活動提供的崗位(wei)；
（四）政府及其部門(men)開發的(de)公共事務協(xie)管崗位；
（五）政府及其部門開(kai)發的其他公益性(xing)崗位。
就業(ye)困(kun)難人(ren)員在公(gong)益(yi)性崗(gang)位就業(ye)，并訂立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同、繳納(na)社會保(bao)險費的，在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同存(cun)續期間享受基(ji)本(ben)養老保(bao)險、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)險、失(shi)業(ye)保(bao)險補貼(tie)以及適當(dang)的崗(gang)位補貼(tie)。
第四十五條就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人員靈活就(jiu)業(ye)(ye)后，申(shen)報就(jiu)業(ye)(ye)并繳納(na)社會保險費的，按(an)照規定享受(shou)社會保險補(bu)貼。
第四(si)十六條(tiao)就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人員(yuan)享受社(she)會(hui)保險補貼(tie)和(he)崗(gang)位補貼(tie)的期(qi)限(xian)最(zui)長不(bu)超(chao)過三年。距法定退休年齡(ling)不(bu)足五年的就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人員(yuan)享受社(she)會(hui)保險補貼(tie)和(he)崗(gang)位補貼(tie)的期(qi)限(xian)，可以延(yan)長至(zhi)退休。
第四十七條公共就業(ye)(ye)服(fu)務機構應當完善和實施城鎮(zhen)零就業(ye)(ye)家庭和農村(cun)零轉移就業(ye)(ye)貧困家庭崗位援助制度，確保(bao)至少有一人實現(xian)就業(ye)(ye)。
第六章職業教育和(he)培(pei)訓(xun)
第四十八條(tiao)縣級以(yi)上人民(min)政府應當加強職(zhi)業(ye)(ye)教育、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，建(jian)立健(jian)全覆(fu)蓋城鄉勞(lao)動者的公共職(zhi)業(ye)(ye)教育、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)體(ti)系。鼓勵社會(hui)力(li)量(liang)興辦(ban)職(zhi)業(ye)(ye)院校(xiao)、技工院校(xiao)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構，多渠道開展(zhan)各類職(zhi)業(ye)(ye)教育、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。
第四(si)十九條縣級以(yi)上人民政(zheng)府應當加大(da)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育、培(pei)訓(xun)(xun)投入，引導職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)院校、技(ji)工院校和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構根據社會(hui)需求確定(ding)辦學規模，突出教(jiao)育、培(pei)訓(xun)(xun)特(te)色，優化資源配置，提高辦學質(zhi)量。
第(di)五十條縣級以上人民政(zheng)府(fu)根據經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)需求，規劃建設公益性、示范性公共實(shi)訓基地，為(wei)勞動者提供職業(ye)實(shi)訓服務。
第五十一條縣級以上人(ren)民政府應當建立健全(quan)勞(lao)(lao)動預(yu)備制度，對有就業要求的(de)初(chu)高中(zhong)畢業生(sheng)實行三至十二個月的(de)職業教育和培訓，使(shi)其取(qu)得相應的(de)職業資格或者掌握一定(ding)的(de)職業技能。參加勞(lao)(lao)動預(yu)備制度培訓的(de)人(ren)員按(an)照規定(ding)享(xiang)受補(bu)貼。
第五十二條縣級以上人(ren)民政(zheng)府應當制定(ding)職(zhi)業(ye)技能(neng)培訓發展(zhan)規劃和年度(du)工作計劃，鼓勵勞動者參加職(zhi)業(ye)技能(neng)培訓、職(zhi)業(ye)技能(neng)鑒(jian)定(ding)，提高職(zhi)業(ye)技能(neng)水平。經過培訓取得職(zhi)業(ye)資格證書(shu)的(de)人(ren)員，按照(zhao)規定(ding)享受(shou)職(zhi)業(ye)培訓補貼(tie)和職(zhi)業(ye)技能(neng)鑒(jian)定(ding)補貼(tie)。
第(di)五(wu)十三(san)條縣(xian)級以上人民政府人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)部門(men)應(ying)當采(cai)取措施，提高全(quan)民創(chuang)業能力(li)，對(dui)有(you)創(chuang)業愿望和培(pei)(pei)訓(xun)需求(qiu)的勞動者進(jin)行(xing)創(chuang)業培(pei)(pei)訓(xun)。
高等(deng)學校(xiao)、職(zhi)業(ye)(ye)院校(xiao)、技工院校(xiao)、就(jiu)業(ye)(ye)訓練中心應(ying)當開設創(chuang)業(ye)(ye)教育(yu)課(ke)程，組織創(chuang)業(ye)(ye)實訓，提升創(chuang)業(ye)(ye)能(neng)力。
第五十四(si)條(tiao)殘疾人公共就業服務機構應當根據就業需求，組織失業殘疾人進行職業技能(neng)培訓(xun)(xun)(xun)，并從(cong)殘疾人就業保障金(jin)中給予(yu)參加培訓(xun)(xun)(xun)者一定的職業技能(neng)培訓(xun)(xun)(xun)補(bu)貼。
第五十五條設(she)區(qu)的市人(ren)民政府人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)部(bu)門(men)應當按照公開、擇優的原則確定(ding)定(ding)點(dian)培(pei)(pei)訓機構，鼓勵定(ding)點(dian)培(pei)(pei)訓機構開展職(zhi)業培(pei)(pei)訓，對培(pei)(pei)訓成(cheng)果進行(xing)績效(xiao)考評。
第(di)五十六(liu)條用人單位招(zhao)用從(cong)事(shi)涉及公共安全(quan)、人身健(jian)康(kang)、生命(ming)財產安全(quan)等特殊(shu)工種的(de)(de)(de)勞(lao)動者，應當依法招(zhao)用取得(de)(de)相(xiang)應工種職業資格(ge)證(zheng)書(shu)的(de)(de)(de)人員。招(zhao)用未取得(de)(de)相(xiang)應工種職業資格(ge)證(zheng)書(shu)人員的(de)(de)(de)，應當組(zu)織其在上(shang)崗(gang)前(qian)參加專門(men)培訓，取得(de)(de)職業資格(ge)證(zheng)書(shu)后方可上(shang)崗(gang)。
第五十七條建立就業實習制度，鼓勵尚未畢(結)業的在校學生參加就業實習，提高其就業能力。職業院校、技工院校、職業技能培訓機構組織尚未畢（結）業的在校學生到用人單位實習的，實習時間不得超過在校學習時間的百分之三十。用人單位使用實習生的，應當與實習生所在的職業院校、技工院校、職業技能培訓機構簽訂實習協議。實習協議應當載明三方的權利和義務。用人單位應當自實習協議簽訂之日起十五日內向實習所在地的縣（市、區）人民政府人力資源社會保障部門備案。用人單位使用實習生的數量不得超過本單位在職職工總數的百分之三十。實習期間，用人單位應當發給實習生一定數額的生活費。
第五十八條企(qi)業(ye)應當(dang)按照(zhao)國家(jia)規定(ding)安排(pai)職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)培訓(xun)經(jing)(jing)費，用(yong)(yong)(yong)于職(zhi)(zhi)工(gong)技(ji)能和繼續教育(yu)培訓(xun)。企(qi)業(ye)用(yong)(yong)(yong)于一線職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)培訓(xun)的(de)經(jing)(jing)費不得低(di)于本單位職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)培訓(xun)經(jing)(jing)費總(zong)額的(de)百分之七十。企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)培訓(xun)經(jing)(jing)費的(de)提(ti)取、使用(yong)(yong)(yong)管理辦法應當(dang)由職(zhi)(zhi)工(gong)（代(dai)表(biao)）大會(hui)制定(ding)。企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)培訓(xun)經(jing)(jing)費的(de)提(ti)取、使用(yong)(yong)(yong)情況應當(dang)向職(zhi)(zhi)工(gong)（代(dai)表(biao)）大會(hui)報告，接受職(zhi)(zhi)工(gong)監督。
第七章(zhang)監督檢(jian)查
第五十九條各級人(ren)民政(zheng)府(fu)和(he)有(you)關(guan)部門應(ying)當建立促進就業的(de)目(mu)標責(ze)(ze)任(ren)考核(he)監督(du)制度。縣(xian)級以上(shang)人(ren)民政(zheng)府(fu)和(he)有(you)關(guan)部門應(ying)當按照就業目(mu)標責(ze)(ze)任(ren)制的(de)要求(qiu)，對所(suo)屬(shu)的(de)有(you)關(guan)部門和(he)下一(yi)級人(ren)民政(zheng)府(fu)進行考核(he)和(he)監督(du)。
第六十條(tiao)審計機(ji)關和財政、人力(li)資(zi)源社會保障部門依法對就(jiu)(jiu)業專項資(zi)金的管理和使用(yong)情況進(jin)行(xing)(xing)監督檢查。價格(ge)主管部門依法對涉及就(jiu)(jiu)業的收(shou)費政策執行(xing)(xing)情況進(jin)行(xing)(xing)監督檢查。
第(di)六十一條人力資源社(she)會保障部門應當對(dui)(dui)就業情況進行監(jian)督檢查(cha)，建立健全日常(chang)巡視檢查(cha)、專項(xiang)檢查(cha)和舉報制度，對(dui)(dui)違反本(ben)條例的行為依法予以處理。
第(di)六十二條省人民政府設(she)立的公(gong)共就業服務(wu)機(ji)構(gou)應當(dang)加(jia)強(qiang)對設(she)區的市、縣（市、區）設(she)立的公(gong)共就業服務(wu)機(ji)構(gou)促進就業工(gong)作情(qing)況的指導、檢查，定期對其完(wan)成各項工(gong)作情(qing)況進行(xing)績效考核。
第八(ba)章法律責任
第六(liu)十三條對(dui)違反本條例的行為(wei)，有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定了法(fa)律(lv)責任的，依照其(qi)規(gui)(gui)(gui)定執行。
第(di)六(liu)十四條各(ge)級人民政府和有關部門未在年度預算中安排就業(ye)專項資金或者(zhe)未建立公共就業(ye)服務體系(xi)的，由上(shang)級人民政府責令限期改正(zheng)，并(bing)予以(yi)通(tong)報(bao)。
第六十五條人力(li)資源社會保障部(bu)門(men)等負有監(jian)督管理職責的(de)部(bu)門(men)及其(qi)工作人員玩(wan)忽職守、濫用職權、徇私舞弊的(de)，對(dui)直接負責的(de)主管人員和其(qi)他直接責任人員依法給予處分；構成(cheng)犯罪的(de)，依法追究(jiu)刑事責任。
第六十六條違反本條例規(gui)定，職(zhi)業院(yuan)校、技工院(yuan)校、職(zhi)業技能培(pei)訓(xun)機構組織學生(sheng)實習期(qi)限(xian)和用人單位使用實習生(sheng)數量超(chao)過限(xian)制的，由人力(li)資源社(she)會保障部門給予警告，責令(ling)限(xian)期(qi)改正；情節嚴重或(huo)者(zhe)拒不改正的，按照(zhao)每超(chao)過一(yi)人五(wu)百元(yuan)的標準處以罰款。
第六十七條違(wei)反本條例(li)規定，用人單位招(zhao)用未(wei)取得相應職業(ye)資格證書的(de)(de)人員從事國家規定實行職業(ye)資格證書制度的(de)(de)工作的(de)(de)，由人力(li)資源社會保(bao)障部門給予警(jing)告；情節(jie)嚴重的(de)(de)，按(an)照每人每日二十元的(de)(de)標準處以(yi)罰款。
第(di)六十八條(tiao)違反本條(tiao)例(li)規定，企業未按照國(guo)家規定安排(pai)職(zhi)工教育經費(fei)，或者挪用(yong)職(zhi)工教育經費(fei)的(de)，由(you)人力資(zi)源(yuan)社會保障部(bu)門責令限期改正，并依法給予處罰。
第(di)(di)六(liu)十(shi)九(jiu)條(tiao)職(zhi)業中介機構違(wei)反本(ben)條(tiao)例(li)(li)第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)七條(tiao)第(di)(di)一至(zhi)四項的(de)(de)(de)(de)，依(yi)照(zhao)(zhao)《中華人(ren)民共和(he)國就業促(cu)進(jin)法(fa)》予(yu)以(yi)處(chu)罰(fa)；違(wei)反本(ben)條(tiao)例(li)(li)第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)七條(tiao)第(di)(di)六(liu)項的(de)(de)(de)(de)，依(yi)照(zhao)(zhao)《禁(jin)止使(shi)用童工規(gui)定(ding)》予(yu)以(yi)處(chu)罰(fa)；違(wei)反本(ben)條(tiao)例(li)(li)第(di)(di)三(san)(san)(san)十(shi)七條(tiao)其(qi)他(ta)各(ge)項的(de)(de)(de)(de)，由(you)人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)門責令限期改(gai)正(zheng)，沒(mei)有(you)違(wei)法(fa)所(suo)得(de)的(de)(de)(de)(de)，可以(yi)處(chu)一萬(wan)元以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)(de)罰(fa)款，有(you)違(wei)法(fa)所(suo)得(de)的(de)(de)(de)(de)，可以(yi)處(chu)不超(chao)過違(wei)法(fa)所(suo)得(de)三(san)(san)(san)倍的(de)(de)(de)(de)罰(fa)款，但是，最高不得(de)超(chao)過三(san)(san)(san)萬(wan)元，情節嚴重的(de)(de)(de)(de)，提請工商行(xing)政管理部(bu)門依(yi)法(fa)吊銷營業執照(zhao)(zhao)。
第七十條違反本條例規定，侵害(hai)勞動(dong)者(zhe)合法權益，造成財產損失或者(zhe)其他損害(hai)的(de)，依法承(cheng)擔(dan)民事責(ze)任；構成犯罪的(de)，依法追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任。
第(di)九章附則
第七十一條本條例自2010年1月1日起施行。