山東省社(she)(she)穩風險評估(gu)有限公司(si)是濟南(nan)市委政法委第(di)三方機構庫(ku)備案的首家企業，經(jing)(jing)營(ying)范圍包括一般項(xiang)目(mu)(mu)：社(she)(she)會(hui)穩定(ding)風險評估(gu)；信息(xi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)（不(bu)含許可類信息(xi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)）；工(gong)程管(guan)理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；節能管(guan)理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、技(ji)術(shu)(shu)開(kai)發、技(ji)術(shu)(shu)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、技(ji)術(shu)(shu)交流、技(ji)術(shu)(shu)轉讓、技(ji)術(shu)(shu)推(tui)廣(guang)；環境保護監測(ce)；地質(zhi)災害治理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地震服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地質(zhi)勘查(cha)技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；市場調查(cha)（不(bu)含涉(she)外調查(cha)）；土地調查(cha)評估(gu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；招(zhao)投標代理服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；會(hui)議及(ji)展覽服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；水資源管(guan)理；合同能源管(guan)理。（除依(yi)(yi)法須經(jing)(jing)批準的項(xiang)目(mu)(mu)外，憑營(ying)業執照依(yi)(yi)法自(zi)主開(kai)展經(jing)(jing)營(ying)活動）許可項(xiang)目(mu)(mu)：工(gong)程造(zao)價(jia)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)業務(wu)(wu)(wu)(wu)；建(jian)設(she)工(gong)程設(she)計；檢(jian)驗檢(jian)測(ce)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。（依(yi)(yi)法須經(jing)(jing)批準的項(xiang)目(mu)(mu)，經(jing)(jing)相關部門批準后方可開(kai)展經(jing)(jing)營(ying)活動，具體經(jing)(jing)營(ying)項(xiang)目(mu)(mu)以相關部門批準文件或許可證件為準）。
現面向(xiang)社會招(zhao)聘以下崗位：
助理工(gong)程師：4000-6000
一(yi)：工作內(nei)容
1. 按(an)照計(ji)劃(hua)，及時完成項(xiang)目報告(gao)的(de)整理、編制(zhi)工作。
2. 內容(rong)邏輯流(liu)暢、邏輯性強。
3. 及(ji)時發現報(bao)告編制過程中的錯誤。
4. 做事認真仔細(xi)、有良好的的團隊(dui)意識和責(ze)任(ren)心(xin)。
5. 完(wan)成(cheng)部門主管安排的(de)其他工作
二：任職要求
1. 學歷(li)要求專科及以上
2. 較高的職業(ye)素養、敬業(ye)精神及團隊精神，善(shan)于溝通(tong)。
3. 熟悉辦公軟件(jian)
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休、國家法定節假(jia)日。
2：完善的福利保障制度，底(di)薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公司不定期(qi)組織(zhi)團隊活動
4：團隊(dui)氛圍活躍，人際關系(xi)簡單
5：試用(yong)期(qi)(qi)三個月 試用(yong)期(qi)(qi)底(di)薪3000有績(ji)效提成 ，試用(yong)期(qi)(qi)過后交五險(xian)
調研人員：4000-6000
一：工作(zuo)內容(rong)
1. 協助市場(chang)部人員搞好基層調(diao)研工作。
2. 按公司要求進行市場調研(yan)、能獨(du)立開展(zhan)調研(yan)工作。
3. 解決調研過程中遇到的問題，并且有解決問題的能(neng)力。
4. 提(ti)交公司要(yao)求(qiu)的資料(liao)等。
5. 協助其他部門的(de)工(gong)作。
6. 完成部(bu)門主管安排的其(qi)他工作。
二：任職要求
1. 可以適應出差(cha)
2. 肯吃苦認真負責(ze)
3. 具有較強的溝通、協調能力(li)
4. 工(gong)作積極主(zhu)動、性格開朗、具有(you)親和力
三：福利待遇(yu)
1：周末(mo)雙(shuang)休、國家法定節假(jia)日。
2：完善的福利保(bao)障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公(gong)司(si)不定(ding)期組織團隊(dui)活(huo)動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關系(xi)簡單
5：試用(yong)(yong)期(qi)三個月 試用(yong)(yong)期(qi)底薪3000有績效(xiao)提成 ，試用(yong)(yong)期(qi)過(guo)后交五險
市場(chang)開發人員：4000-10000
一：工(gong)作(zuo)內容
1. 獨立完成(cheng)客(ke)戶業務的談判工作，后續(xu)合同的銜接(jie)及與公司內部(bu)相關(guan)執行(xing)工作。
2. 協助完成(cheng)與客戶以及內部(bu)同事的良(liang)好溝通，有(you)效傳達客戶需(xu)求(qiu)。
3. 完成部門主管安排的其(qi)他工作(zuo)
二(er)：任職要求
1. 可以適應(ying)出差
2. 肯(ken)吃苦認真負責
3. 具(ju)有較強(qiang)的溝通、協調能(neng)力(li)
4. 工作積極主動、性(xing)格開朗、具有親(qin)和力
三(san)：福利(li)待(dai)遇
1：周末雙休(xiu)、國家(jia)法定節假日。
2：完(wan)善的福利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司(si)不定(ding)期組織團隊活動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關(guan)系簡(jian)單
5：試用期(qi)三個月 試用期(qi)底薪(xin)3000有績效提(ti)成 ，試用期(qi)過后交五險(xian)