一、企業(ye)介紹
山(shan)東金鐘科(ke)技(ji)集(ji)團股份有(you)限公司成立于 1918 年，是一家隸屬濟南市(shi)國資委(wei)監管的百年(nian)國有企業(ye)。公司是(shi)國家級高新(xin)技術企業(ye)，以工業(ye)衡器、信息系(xi)統集成(cheng)和軟件(jian)開(kai)發為核心業(ye)務，擁有(you) 200 余項獨立知識(shi)產(chan)權(quan)，先后起草的國家及行業(ye)標準已(yi)達(da) 20 多項。公司積極踐行“十四五(wu)”發展戰略，強化創新引領，認真履行百年國企的經濟及社會責任(ren)，截至目前，公(gong)司產品種(zhong)類、技(ji)術水平、生產規模和服務質量均居行業領先地位，其中多項產品(pin)關鍵(jian)技術達到國內先進水(shui)平。
二、招聘職(zhi)位
商務(wu)代表
1、崗位職責：
（1）負責集團(tuan)客戶(hu)(hu)跟(gen)蹤、落實(shi)客戶(hu)(hu)需求、方案(an)策劃等工作；
（2）負(fu)責商務推廣(guang)、方案策劃、現場投標，執行公(gong)司商務政(zheng)策；
（3）積極參加新產品(pin)推(tui)廣(guang)技能等(deng)各類培訓，不斷(duan)提升個人綜合(he)能(neng)力；
（4）積(ji)極收集市場及競爭對手的各(ge)類信(xin)息，做好用戶需求和(he)市場分析工作(zuo)；
（5）在良(liang)好商務關系的基礎上挖掘客戶潛在需(xu)求。
2、崗位優(you)勢：
（1）國有(you)企業編(bian)制勞動合同；公司實力(li)雄厚，市場份額占(zhan)比巨大，市場資(zi)源豐富；
（2）公司商務社交群體主要(yao)為國(guo)企、央企、世界 500 強(qiang)企業；
（3）公司(si)提供各(ge)類培訓，以滿足工作需求。
3、任職條件：
（1）全職崗位，也(ye)可接收實(shi)習(xi)生提前實(shi)習(xi)，能實(shi)習(xi) 6 個月(yue)及以上者(zhe)優先；
（2）專科及以上學歷，專業不限(xian)；
（3）思維(wei)敏捷、善于溝通，具有良(liang)好的職業素養；
（4）能適應(ying)出(chu)差，有一定抗(kang)壓(ya)能力并具有現場分析決斷能力。
4、福利待遇：
（1）符(fu)合任職條件通過(guo)面試者，入職后(hou)公(gong)司組(zu)織帶薪(xin)培訓，帶薪(xin)培訓(xun)期間薪(xin)資(zi) 3500 元(yuan)/月；通(tong)過考核定崗后，兩年內執行新員工保
護政策，每半(ban)年上調 500 元/月；新員工保護政策期間能獨立承擔業務項目的，可申請提成政策，綜合收入 8000-12000 元/月；
（2）公司繳納五(wu)險一金；
（3）五天(tian)工作制，周(zhou)末雙(shuang)休，按照國家(jia)法(fa)定節假日休息，轉(zhuan)正(zheng)后員工(gong)享有帶薪年(nian)休假、防暑降溫費、取暖補貼；
（4）公司有員工食堂，提供營養(yang)午(wu)餐；
（5）公(gong)司可接(jie)收檔案、可落(luo)戶(hu)口；
（6）公司建有(you)職(zhi)工(gong)公寓，員工(gong)轉(zhuan)正(zheng)前(qian)免費住，轉(zhuan)正(zheng)后 150 元/ 月管理費。
項目(mu)實施
1、崗位職責：
（1）負責公(gong)司各種(zhong)機電、系統、智能化產品(pin)的現(xian)場(chang)指導、安裝(zhuang) 、調試、維(wei)修、培訓工(gong)作(zuo)；
（2）負責及時處(chu)理客戶現場產品技術服務問題，做到完工手續齊全，客戶滿意(yi)；
（3）能(neng)夠妥善處理客戶訴求。
2、崗位優(you)勢：
（1）國有企業編制勞動合同；
（2）公(gong)司實力(li)雄厚，市場份額占(zhan)比巨大，市場資(zi)源(yuan)豐(feng)富(fu)；
（3）公司商務社交群體主要(yao)為國企(qi)(qi)、央企(qi)(qi)、世(shi)界(jie) 500 強(qiang)企業(ye)；
（4）公司提(ti)供各類培訓，以(yi)滿足工(gong)作需求。
3、任職條件：
（1）全職崗位，也可接(jie)收(shou)實習(xi)生提前(qian)實習(xi)，能實習(xi) 6 個月及以上(shang)者優先；
（2）專(zhuan)科及以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限(xian)，工程類(lei)、理(li)工類(lei)專(zhuan)業優先(xian)；
（3）思維(wei)敏捷、善于溝通(tong)，具有良好的職業素養；
（4）能適應出差，有一(yi)定抗壓能力(li)并具有現(xian)場分析決斷能力(li)。
4、福利待遇(yu)：
（1）符(fu)合任職(zhi)條件通過面試者，入職(zhi)后底薪 3000 元/月；老員(yuan)工帶教培訓，能定(ding)崗獨立完(wan)成(cheng)工作者薪資(zi)構成(cheng)為(wei)底薪+項目獎金，綜合收入 6000-9000 元/月(yue)；
（2）公司繳納五險一金；五(wu)天工作(zuo)制，周末(mo)雙休(xiu)，按照國家法定節假日休(xiu)息，轉(zhuan)正后員工享有帶薪年休(xiu)假、防(fang)暑(shu)降溫費、取暖補貼；
（3）公司(si)有員工食堂，提供(gong)營養午餐；
（4）公司可接收檔案、可落(luo)戶口；
（5）公司建(jian)有(you)職工公寓(yu)，員(yuan)工轉正前免費住，轉正后 150 元/ 月管(guan)理費。
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