福州(zhou)地鐵集(ji)團(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)(si)是福州(zhou)市從(cong)事城市軌道(dao)交通建(jian)設和運營的國有獨資公(gong)司(si)(si)，全面負責地鐵項目(mu)的投資、規劃、建(jian)設、運營、管(guan)理(li)和沿(yan)線(xian)地下空間資源的開發利用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人(ren)員需求計劃
序號 |
招聘崗位 |
招(zhao)聘專業 |
1 |
乘(cheng)務 |
理工類(lei)專業 |
2 |
站務 |
不限專業(ye) |
3 |
工建檢(jian)修 |
鐵道工(gong)程(cheng)、城市軌道交通工(gong)程(cheng)技術、土木(mu)(mu)工(gong)程(cheng)（地下工(gong)程(cheng)、橋隧工(gong)程(cheng)）、土木(mu)(mu)工(gong)程(cheng)（工(gong)民建）等(deng)相關專業 |
4 |
信號檢修 |
鐵道信號、軌道交通信號與(yu)控制、交通信息(xi)工程、計算機、自動化等(deng)相關專業 |
5 |
供(gong)電(dian)檢修 |
鐵道電(dian)(dian)氣(qi)化、高壓輸配電(dian)(dian)線路施(shi)工(gong)運(yun)行(xing)與維護、供用電(dian)(dian)技術(shu)、電(dian)(dian)氣(qi)工(gong)程及(ji)自動化等相關專業(ye) |
二、應聘(pin)基本條件(jian)
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在校各科專業(ye)課成(cheng)績補考不超過兩門，已取得畢業(ye)證(zheng)(zheng)（本(ben)科及以上應(ying)同時獲(huo)得學位證(zheng)(zheng)）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習成績優良，專業、學歷等(deng)符合(he)招聘崗位(wei)要求，有校(xiao)園社團工作(zuo)經歷、綜合(he)素質能力突出者優先考慮。
（五）能(neng)夠適應招聘崗位的(de)工作要(yao)求，服從崗位安(an)排(pai)和(he)調整。
（六）無違法(fa)犯(fan)罪、違紀等不(bu)良記錄。
（七）以上招聘崗(gang)位均(jun)為地鐵運(yun)營生產一線基層崗(gang)位，需長(chang)期(qi)白(bai)夜倒(dao)班，經(jing)常搬(ban)運(yun)大型器械(xie)、登高作業、處理污物等，較適合男(nan)性(xing)。
三、報名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四、薪(xin)酬(chou)待(dai)遇
公司(si)為(wei)員(yuan)工(gong)提供(gong)良好的薪酬待遇及福利(li)（如健(jian)康體檢、六險一金等）、公租房(fang)、食堂、文體活(huo)動中心、健(jian)身館等各(ge)項(xiang)生活(huo)保障(zhang)；同時為(wei)廣(guang)大員(yuan)工(gong)提供(gong)完(wan)善(shan)的人才培養發展體系(xi)及廣(guang)闊的職(zhi)業發展平臺。
五、招聘程序(xu)
（一(yi)）綜合考(kao)試及成績構成
1.知識測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心(xin)理測驗
采用心(xin)理測評(ping)工具，對入圍面試的人員組織實施心(xin)理健(jian)康測評(ping)。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合考試(shi)結果運用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體(ti)檢
用人(ren)單(dan)位組織(zhi)綜(zong)合測評合格者到福州市(shi)指定醫院參(can)照公務員錄用體檢的(de)標準(zhun)(zhun)及崗位履職要求(qiu)進行體檢，時(shi)間(jian)以用人(ren)單(dan)位通知為準(zhun)(zhun)。
（三）錄(lu)用(yong)
應聘人員(yuan)經(jing)體檢合格后，經(jing)政審（個人需提供無犯(fan)罪記錄(lu)證明(ming)）未發現(xian)影(ying)響錄(lu)用(yong)問題的(de)予以錄(lu)用(yong)。
六、其他事項(xiang)
（一）應聘者對(dui)個人填(tian)報信息(xi)的真實性負責。如與事實不符，公司有權(quan)取消其錄用資(zi)格。
（二）應(ying)聘(pin)者所提(ti)供的個人信息資料(liao)恕不(bu)退還，公司將(jiang)予以(yi)妥善保管。
（三(san)）每人(ren)限(xian)報一個崗位。
（四）應(ying)聘者須(xu)在招聘期(qi)間保持本人手機暢(chang)通，以免(mian)招聘相關信(xin)息無法通知。凡因(yin)通訊不暢(chang)導(dao)致無法聯絡本人的，均視為本人自動(dong)放棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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