地(di)鐵(tie)(tie)，運于(yu)大地(di)之(zhi)下，行于(yu)鐵(tie)(tie)軌(gui)之(zhi)上。地(di)之(zhi)德，貴于(yu)厚且實；鐵(tie)(tie)之(zhi)魂，凝于(yu)堅(jian)且韌。
杭州市地鐵(tie)集團有限責任公司(si)是從事杭州市軌道交通工程的建設(she)、運營、經(jing)營、管理、物(wu)業(ye)開發等業(ye)務(wu)的大(da)型(xing)國有企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公司實行(xing)以崗位評(ping)估為(wei)基礎，以市場工(gong)資(zi)為(wei)導(dao)向的崗位工(gong)資(zi)制(zhi)度，充(chong)分體現公平與績效，致力于為(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供富有競爭力的薪酬水(shui)平以及充(chong)分體現員(yuan)工(gong)績效的薪酬增長(chang)空(kong)間。
同(tong)時，我們為(wei)員(yuan)(yuan)工提(ti)供(gong)養老(lao)、失(shi)業、工傷(shang)、醫療、生育(yu)保險(xian)以(yi)及公積金等(deng)(deng)(deng)法(fa)定保險(xian)福利，享有(you)帶薪年休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等(deng)(deng)(deng)各(ge)類假(jia)(jia)期。并在法(fa)定福利基礎上(shang)，為(wei)員(yuan)(yuan)工提(ti)供(gong)就(jiu)餐(can)、勞保等(deng)(deng)(deng)系列(lie)補充(chong)福利與保障(zhang)。
公司(si)重視員(yuan)(yuan)工的(de)培訓與發展，為員(yuan)(yuan)工提供了各種(zhong)精心設置的(de)學習(xi)課程與實(shi)踐鍛煉機會，涵蓋員(yuan)(yuan)工職業(ye)生涯發展的(de)各個階段，通過培訓學習(xi)為員(yuan)(yuan)工成(cheng)長提供有力的(de)支持與保障(zhang)。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
